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Nuestra gente | Nikki

Presentamos a Nikki¿Cuándo se unió a EMC y qué funciones ha desempeñado desde entonces?

Me uní en marzo de 2009 como miembro del equipo de SE para productos RSA SE principales de Reino Unido. En 2011, cuando adquirimos Archer, me transfirieron al departamento de Gestión, riesgo y cumplimiento. Recientemente, me ascendieron a gerente, cargo en el cual administro un equipo de ingenieros en sistemas en nuestra región de Europa, Medio Oriente y África.

¿Qué aspectos le inspiran de nuestra cultura?

Es muy inclusiva y abierta. Aquí, se alienta a que las personas prueben cosas nuevas, generen ideas nuevas, cometan errores y aprendan de ellos. Tenemos una cultura que prospera y que ofrece un diálogo abierto e inclusivo que coloca a nuestros socios y canales en primer lugar.

¿Pertenece a algún grupo de afinidad en EMC? ¿Qué función ha desempeñado allí o cómo se ha beneficiado del grupo?

Recientemente, me uní al foro femenino de liderazgo y estoy ansiosa por conocer a más personas, saber lo que hacen y aumentar mi red. En mayo, participaré del programa de administración del éxito actual y será gratificante conocer a las mujeres con funciones de liderazgo en la empresa. Tuve la oportunidad de trabajar con las personas del programa de asociados de servicios globales en el pasado y de ser testigo de sus éxitos. También participé en eventos de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) para alentar a las mujeres a que se embarquen en carreras profesionales en nuestro campo mediante charlas en facultades y universidades. Es fenomenal.

¿Qué le entusiasma en cuanto a las posibilidades futuras de Dell?

Creo que dispondremos de las herramientas necesarias para ampliar el negocio y nuestro alcance, especialmente cuando consideramos los aspectos en los cuales Dell se destaca. Podremos comercializar productos desarrollados con un enfoque que considera al socio siempre primero. Nos brinda la ventaja de tratar a nuestros clientes de la manera adecuada. A los clientes les encantan nuestros productos. Según NPS (Clasificaciones de promotores de red), EMC cuenta con las puntuaciones más elevadas de todas las organizaciones y, junto con Dell, creo que las oportunidades no harán más que expandirse.

¿Qué cree que deberían saber las personas interesadas en trabajar aquí?

Que el ritmo es rápido y así nos transformamos. Las cosas cambian continuamente y el cambio es fascinante. Esta no es una organización estática y las personas deben poder adaptarse a dicho dinamismo. Además, es necesario adorar la tecnología. Es posible trabajar en diferentes grupos y equipos, así como desafiar el statu quo. Es necesario ser capaz de aprovechar la experiencia aquí y obtener nuevas ideas.

¿Qué función ha desempeñado en ayudar a los clientes a crecer y prosperar?

De forma interna, pude ayudar a las personas a desplegar su potencial. He ayudado a que estudiantes universitarios se sientan cómodos con justamente estar incómodos y presionados por desafíos. De forma externa, creo que al brindar las expectativas y superarlas, hemos podido realmente mantener a los clientes satisfechos. La transformación de la empresa nos ha ayudado a todos a adaptarnos y a administrar el riesgo. Con nuestra filosofía de "inspirar a todos a confrontar el riesgo", hemos podido ayudar a cambiar la cultura y ofrecer tecnología a nuestros clientes como ninguna otra empresa.

¿Por qué esta empresa es un excelente lugar para trabajar?

La perfección es el enemigo de la ejecución. Nos alientan a hacer cosas diferentes cada día por medio de la prueba y error, hasta lograrlas. Aquí, todos pueden ganar y, en consecuencia, es asombroso todo lo que podemos conseguir en conjunto.

Describa la experiencia aquí con cinco palabras.

  • Cambiante.
  • Desafiante.
  • Gratificante.
  • Divertida.
  • Relaciones.

 

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