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Unsere Mitarbeiter | Vanice Hayes

VaniceWann haben Sie bei Dell angefangen und welche Positionen hatten Sie bisher inne?

Ich habe im Juli 1999 bei Dell angefangen und seitdem verschiedene Aufgaben in der vertrieblichen Schulung und Weiterbildung übernommen. So habe ich zum Beispiel Vertriebsschulungen gegeben, habe als Schulungsberaterin und -managerin, Global Operations Manager im Bereich Schulungen und als Schulungsleiterin gearbeitet und bin jetzt als Senior Consultant im Bereich Vertriebsunterstützung tätig.

Für welches Aufgabengebiet sind Sie in Ihrer derzeitigen Position verantwortlich?

Ich arbeite mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Kompetenzen von Vertriebsmitarbeitern und -managern weiter auszubauen.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur von Dell beschreiben?

Ich würde die Dell Unternehmenskultur als offen und kooperativ bezeichnen.

Was sollten Bewerber, die sich für eine Karriere bei Dell interessieren, Ihrer Meinung nach wissen?

Interessierte Kandidaten sollten wissen, dass bei Dell jederzeit der Kunde im Mittelpunkt steht – bei allem, was wir tun.

Was hält Sie bei Dell?

Die Mitarbeiter und die Arbeit.

An welchen Projekten waren Sie in letzter Zeit beteiligt und welches sind die Höhepunkte Ihrer beruflichen Laufbahn bei Dell?

In letzter Zeit habe ich mit meinem Team bei freiwilligen Veranstaltungen mitgewirkt. Höhepunkte meiner beruflichen Laufbahn waren zum Beispiel, Dell bei Fachkonferenzen zum Thema berufliche Weiterbildung vertreten zu dürfen, für die Teilnahme an den Leadership Development Programmen des Unternehmens ausgewählt zu werden und den Six Sigma Green Belt Level erreicht zu haben.

Welche positiven Auswirkungen hat die Dell Strategie in Ihren Augen?

Viele Kunden haben von der Dell Strategie profitiert und können ihre Geschäftsziele nun leichter erreichen. Die Dell Mitarbeiterstrategie trägt dazu bei, dass unsere Teammitglieder ihr Bestes geben und Dell als einen ausgezeichneten Arbeitgeber betrachten.

Wie haben Sie Ihren Kunden zu mehr Wachstum und Erfolg verholfen?

Meine Kunden sind unsere Vertriebsmitarbeiter und ihre Vorgesetzten. Ich unterstütze und fördere sie mit effizienten Schulungsprogrammen, durch die sie sich für ihre derzeitige Position weiter qualifizieren und sich darüber hinaus auf künftige Aufgaben vorbereiten können.

Was macht Dell zu einem Arbeitgeber erster Wahl? Was zeichnet uns im Vergleich zu anderen Unternehmen aus?

Dell bietet flexible Beschäftigungsmodelle und motiviert seine Mitarbeiter so zu Höchstleistungen, da jeder das für ihn oder sie effizienteste Modell wählen kann.

Beschreiben Sie Ihre Dell Erfahrung in fünf Worten.

Dynamisch, spannend, erfüllend und lustig.

Gekennzeichneten Video: Vanice

Our People | Vanice

"Dell provides flexible work solutions that allow team members to do their best work in a way that’s most effective for the individual."

finden sie eine stelle, die ihren kenntnissen und erfahrungen entspricht.

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