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Nossa equipe | Nikki

Conheça a NikkiQuando você começou a trabalhar na EMC? Quais funções você já desempenhou na empresa?

Em março de 2009 eu entrei para a equipe de Engenharia de Sistemas do Reino Unido, ficando responsável pelos principais produtos de RSA SE. Em 2011, quando compramos a Archer, fui para o setor de Governança, Risco e Conformidade, onde recentemente fui promovida para o cargo de gerente, para coordenar uma equipe de engenheiros de sistema na região Europa/Oriente Médio/África.

O que a inspira na nossa cultura?

Sua característica inclusiva e aberta. Aqui, as pessoas são motivadas a experimentar o novo, a ter ideias inéditas, a cometer erros e a aprender com eles. Nossa cultura é próspera, pautada no diálogo aberto e inclusivo, que prioriza nossos parceiros e canais.

Você participa de algum grupo de afinidade na EMC? O que você já fez e/ou aprendeu nesse grupo?

Acabei de entrar para o Fórum de Liderança das Mulheres. Estou animada para conhecer mais pessoas e descobrir o que elas fazem e ampliar a minha rede de contatos. Em maio, vou participar do programa Managing Success Now. Mal posso esperar para ouvir o que as nossas líderes femininas do setor têm a dizer. Já trabalhei com participantes do Global Services Associate Program (Programa para Colaboradores em Serviços Globais) e pude acompanhar suas inúmeras conquistas. Também estive nos eventos Science, Technology, Engineering and Math (STEM, Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática), incentivando mulheres a seguir carreira na nossa área, promovendo palestras em universidades e faculdades cujo trabalho considero excelente.

O que a deixa empolgada com as futuras possibilidades da Dell?

Sinto que estaremos bem equipados para expandir o negócio e a nossa influência, especialmente nas áreas de excelência da Dell. Vamos comercializar produtos desenvolvidos pensando em nossos parceiros; com isso, trataremos nossos clientes do jeito certo. Eles são apaixonados pelos nossos produtos; segundo o questionário NPS (Net Promoter Scores), a EMC é muito bem cotada em qualquer organização; assim, junto com a Dell, acredito que as oportunidades só tendem a aumentar.

O que você acha que as pessoas interessadas em trabalhar aqui precisam saber?

Nosso ritmo de trabalho é acelerado, repleto de mudanças igualmente velozes. Tudo muda o tempo todo por aqui e isso é motivante. Não somos uma organização estagnada e as pessoas que vêm trabalhar aqui precisam se adaptar a essa característica. Você também precisa ser apaixonado por tecnologia para trabalhar com a gente. Aqui você trabalhará com grupos e equipes diferentes, desafiando o status quo. Você deve saber aproveitar as experiências vividas aqui dentro e adquirir novas ideias.

O que você fez para ajudar os clientes a crescer e prosperar?

Dentro da empresa, eu auxilio as pessoas a enxergar seu próprio potencial. Já ajudei colegas com menos experiência a se sentir bem com a inquietação e abraçar desafios. Fora da empresa, percebo que temos deixado nossos clientes realmente satisfeitos ao cumprir com o prometido e superar suas expectativas. A transformação de negócios ajudou todos na adaptação e na gestão de riscos. Desde então, estamos conseguindo ajudar a mudar a cultura corporativa e a oferecer tecnologias exclusivas para os clientes, pautadas na nossa filosofia de “inspirar o mundo a arriscar”.

O que torna a empresa um ótimo lugar para trabalhar?

A perfeição é inimiga da execução. Todos os dias somos motivados a fazer diferente, seguindo o método da tentativa e erro, até acertar. Todos estão aqui para crescer, logo, é impressionante o que somos capazes de conquistar juntos.

Tente descrever sua experiência de trabalho na empresa em cinco palavras.

  • Mudanças (constantes).
  • Desafios (também constantes).
  • Gratificante.
  • Divertida.
  • Relacionamentos.

 

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