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Programme zur Entwicklung der beruflichen Laufbahn

Wie baut Dell Führungskräfte auf?

Unsere Führungskräfte entwickeln sich durch Mentoring, Förderung und Möglichkeiten, die aus genau der richtigen Mischung aus Belohnung und Herausforderung bestehen. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von speziellen Programmen entwickelt, um junge Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen, damit diese ihre Ambitionen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Von persönlichen Besprechungen mit Mentoren über regelmäßiges Gruppenfeedback bis hin zu kontinuierlicher Orientierung an langfristig angelegten Karriereplänen haben unsere Teammitglieder zahlreiche Gelegenheiten, sich auf zukünftige Führungspositionen vorzubereiten.

Für die Teilnahme an diesen globalen Programmen ist die Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten notwendig.
finden sie eine stelle, die ihren kenntnissen und erfahrungen entspricht.

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Trainee Programm Finance Development (Deutschland)

Sie erhalten Einblicke in das Finance- und Risikomanagement des weltweiten Dell-Geschäftes, unterstützen das Team dabei, Business-Konzepte zu erstellen und begleiten viele strategische Projekte. Das Dell-Traineeprogramm ist in vier Semester à 6 Monate gegliedert, in denen Sie viele neue und spannende Fähigkeiten erwerben. In der Zeit als Trainee bei Dell durchlaufen Sie verschiedene Bereiche in einem globalen Umfeld.

Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, besitzen sehr gute Englischkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent. Sie haben das Potential, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, sind flexibel, lernbereit, neugierig und teamfähig.

Wir bieten Ihnen die schnelle Übernahme eines Verantwortungsbereiches im Rahmen des Traineeprogrammes, ein dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit und die Aussicht auf ein zukünftiges Beschäftigungsverhältnis für die besten Absolventen.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal unter http://jobs.dell.com.

Finance Graduate Program

Ziel des Finance Graduate Programs ist es Talente in ihrem analytischen Denken als auch in ihren Soft Skills individuell zu fördern. Das einjährige Program bietet Raum für die Entwicklung einer erfolgreichen Karriere für unsere Führungskräfte von morgen.

Das Graduate Program beinhaltet alle Bereiche, die für Universitätsabsolventen und deren Aufstieg in einem internationalen Umfeld, notwendig sind. Neben Einzel-und Teamtrainings, liegt der Weiterentwicklungsschwerpunkt in den Bereichen des Finanzwesens und Soft Skills der Kandidaten. Erfolgreiche Bewerber sollten fließend Englisch sprechen und eine Karriere im Bereich Corporate Finance anstreben.

Mit dem Sitz in Bratislava, Slowakei, ist das Finance Graduate Program fuer alle europäischen Universitätsabsolventen zugänglich.

Haben wir dein Interesse geweckt? Möchtest Du mehr Informationen über das Programm erhalten, dann sende uns Deinen Lebenslauf mit dem Betreff "Finance Graduate Program - Bratislava", an findjob@dell.com.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Rotationsprogramm im Bereich Marketing bei Dell
Das übergreifende Ziel unseres internen Marketing-Rotationsprogramms ist es, geeignete Talente für künftige Führungspositionen zu fördern. Durch globale, breit gefächerte Marketingerfahrung bauen die Kandidaten die Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Perspektive auf, um die Marke Dell in die Zukunft zu führen.

Während des dreijährigen Programms durchlaufen die Teilnehmer verschiedene Positionen im Bereich Marketing:

  • Marketing der Geschäftseinheiten
  • Globales Marketing
  • Produktgruppen
  • Kunden-Marketing

Die Aufgaben verteilen sich weltweit. Durch Sonderprojekte und anspruchsvolle neue Aufgaben entwickeln die Teilnehmer ihre Fähigkeiten weiter und lernen, in einer Abteilung effektive und zukunftsträchtige Initiativen zu entwickeln, zu verwalten und zu leiten.

Das Programm richtet sich an qualifizierte Marketingmitarbeiter, die seit mindestens einem Jahr bei Dell arbeiten. Die Kandidaten werden von ihrem Vorgesetzten und Abteilungsleiter ernannt. Jedes Jahr werden zehn bis 15 Teilnehmer ausgewählt.

Spezielle Programme im Bereich Finanzen bei Dell

Dell bietet eine Vielzahl von Programmen, mit denen Teammitglieder der Finanzabteilung ihre Karriere in Schwung bringen können. Sie finden zahlreiche herausfordernde Aufgaben, die darauf ausgerichtet sind, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und ihre Führungsfähigkeiten zu fördern. Teammitglieder der Finanzabteilung bei Dell, die sich für diese Programme interessieren, werden gebeten, sich an ihren Mentor bzw. Vorgesetzten zu wenden, um mehr darüber zu erfahren.

Rotationsprogramm im Bereich Finanzen

Dieses auf drei Jahre ausgelegte Finance Rotation Program (FRP) dient dazu, durch anspruchsvolle Positionen, umfangreiche Erfahrungen, Mentoring durch Führungskräfte und strategische Projekte effektive Führungsqualitäten zu entwickeln. Das Programm fördert kritisches Denkvermögen und stärkt Geschäftssinn und finanzielles Verständnis.

Global Finance Excellence Program

Das Global Finance Excellence Program (GFEP) konzentriert sich auf erweiterte Finanzkenntnisse technischer Natur. Das Programm wendet sich an Teammitglieder auf Managementebene und umfasst Elemente wie Führungskräfteschulung für das Führungsteam, Aktivitäten im Bereich strategisches Denken und Simulationen. 18 Monate lang bearbeiten die Teilnehmer komplexe Schulungsmodule, die ihr kritisches Denkvermögen und ihre analytischen Fähigkeiten ausbauen und sie auf künftige Positionen im Führungsteam vorbereiten.