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Programme zur Entwicklung der beruflichen Laufbahn

Wie baut Dell Führungskräfte auf?

Unsere Führungskräfte entwickeln sich durch Mentoring, Förderung und Möglichkeiten, die aus genau der richtigen Mischung aus Belohnung und Herausforderung bestehen. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von speziellen Programmen entwickelt, um junge Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen, damit diese ihre Ambitionen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Von persönlichen Besprechungen mit Mentoren über regelmäßiges Gruppenfeedback bis hin zu kontinuierlicher Orientierung an langfristig angelegten Karriereplänen haben unsere Teammitglieder zahlreiche Gelegenheiten, sich auf zukünftige Führungspositionen vorzubereiten.

Für die Teilnahme an diesen globalen Programmen ist die Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten notwendig.
finden sie eine stelle, die ihren kenntnissen und erfahrungen entspricht.

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