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Nuestra gente | Vanice Hayes

Vanice¿Cuándo ingresó en Dell y qué funciones ha desempeñado desde entonces?

Ingresé en Dell en julio de 1999 y he desempeñado varias funciones en el desarrollo y la capacitación de ventas, como por ejemplo, instructora de ventas, consultora en capacitación, gerente de capacitación, gerente global de operaciones de capacitación, directora de capacitación y, ahora, consultora sénior de activación de las ventas.

¿Qué responsabilidades están incluidas en su función actual?

En mi función actual, soy responsable de la colaboración con los equipos de funciones cruzadas para impulsar las capacidades de los gerentes de ventas y los vendedores.

¿Cómo describiría la cultura de Dell?

Describiría la cultura de Dell como abierta y de colaboración.

¿Qué cree que deberían saber las personas interesadas en trabajar en esta empresa?

Las personas interesadas en trabajar en Dell deben saber que todo lo que hacemos se centra en nuestros clientes.

¿Por qué continúa trabajando en Dell?

Continuo trabajando en Dell por la gente y el trabajo.

¿En qué proyectos participó recientemente y cuáles son algunos de los puntos destacados de su carrera profesional en Dell?

Recientemente, participé en eventos voluntarios con mi equipo. Y, algunos de los puntos destacados de mi carrera profesional incluyen representar a Dell en conferencias de capacitación profesional, ser seleccionada para participar en programas de desarrollo de liderazgo y obtener un cinturón verde.

¿Qué efectos positivos ha visto como resultado de la estrategia de Dell?

Como resultado de la estrategia de Dell, nuestros clientes se han beneficiado y pueden alcanzar sus objetivos con más facilidad. Como resultado de la estrategia de Dell, nuestros miembros del equipo se sienten inspirados para hacer su mejor trabajo y consideran que Dell es un increíble lugar para trabajar.

¿Qué función ha desempeñado en ayudar a los clientes a crecer y prosperar?

Mis clientes incluyen nuestros vendedores y sus gerentes. Los he ayudado a crecer y prosperar al proporcionar programas efectivos de capacitación, que los han ayudado con el desarrollo de su función actual y a prepararse para funciones futuras.

¿Cómo se diferencia Dell para ser el empleador más elegido?

Dell proporciona soluciones de trabajo flexible que permiten que los miembros del equipo realicen su mejor trabajo de la forma que sea más eficaz para la persona.

En cinco palabras, describa su experiencia en Dell.

Dinámica, emocionante, enriquecedora y divertida.

Representado Video: Vanice

Our People | Vanice

"Dell provides flexible work solutions that allow team members to do their best work in a way that’s most effective for the individual."

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