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我们的人才 | Madeline

认识一下Madeline您何时加入EMC,工作期间担任什么职务?

我于2012年加入EMC,那时我刚获得电子与计算工程硕士学位。我是EMC的软件开发员。

我们的文化带给您什么启发?

在EMC,客户满意是第一要务。这一概念激励我在任何项目中都尽全力做到最好。我知道自己可能直接影响到客户的体验。此外,公司高度鼓励多元化和包容性。我们知道,多元化的团队能够提供创新理念和优秀的产品。

您是否参加了EMC的任何员工计划?您担任什么职务并且/或者从中获得了哪些益处?

我是EMC西班牙员工计划ELLIT(EMC领导能力拉丁语兴趣小组)的成员,并且我还曾担任了两年的社区拓展活动主管。自从我在四年前加入公司,ELLIT在很多方面为我提供了支持。在小组里,我能够接触到非常优秀的人并与他们成为好朋友。另外,我还提高了领导技能,这让我在日常生活中更加自信。我能够通过ELLIT回馈社区,这也是个很好的机会。

您对戴尔未来发展前景的哪些方面感到兴奋?

戴尔与EMC的合并将为技术行业带来革命性变化。我认为,合并后的新公司为创新者和“跳出固定思维的人”提供了很好的机会,让他们可以加入改变人类生活的活动中。

您认为有志加入公司的人需要了解什么?

在EMC工作的时候,我能够身兼数职。我是拥有两个孩子的幸福母亲、全职员工和在读工程学博士生。我想没有其他公司能够让您在为企业工作的同时去追求个人梦想。
在完成硕士学位后,我曾获得继续学业的奖学金,但是,我决定在EMC工作,这可能是我做过的最好的决定。在这里工作使我能够学习到最新的技术,也让我见识到了一个充满机会的新世界。

在帮助客户实现繁荣发展方面,您扮演了什么样的角色?

在我的团队里,我们确保客户收到的产品出现故障的可能性最低。我们在不同的场景中测试产品(例如,高温和低温、震动等),因此,每一个产品都能够抵抗地震和极端温度等类似考验。作为一名软件工程师,我编写用于实现成功测试的代码。 

是什么让这里成为理想的工作场所?

  • 我有幸能与之一起工作的那些优秀的聪明人。每个人都乐于以任何方式帮助他人并进行协作,从而获得项目的成功。
  • 有机会使用第一手最新技术。
  • 实现工作与生活平衡的机会。
  • 我们拥有准妈妈和新妈妈可以经常使用的“母婴室”。

请用5个词描述一下您的工作体验。

  • 工作-生活。
  • 多元化-包容性。
  • 机会。
  • 优秀的同事。
  • 创新。
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