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我们的人才 | Mithu

认识一下Mithu您何时加入EMC,工作期间担任什么职务?

我于2013年加入EMC,担任全球售前的副总裁兼首席运营官。我与企业、市场和产品团队密切合作,以便统一和发展我们的全球售前组织。2015年8月,我转为担任美国业务的售前主管。我现在领导为客户提供日常支持的现场SE团队。

我们的文化带给您什么启发?

EMC文化与众不同,是我们最宝贵的财富。它在以下三个方面非常突出并不断激励着我:第一,即使是在这种规模的公司内,每个人仍有机会体现自己的影响力,并真正相信他们所做的事情!这体现在员工工作中表现出来的自豪感,以及他们每天饱含的热情。第二,内置于我们的运作和运行方式之中的自主性确实鼓舞人心,它也使创新根植于公司结构中。最后是每个级别的领导才能。我们拥有业内最好的领导者,他们擅长自己从事的工作,并且还非常谦虚和平易近人。确实振奋人心!

您是否参加了EMC的任何员工计划?您担任什么职务并且/或者从中获得了哪些益处?

我是EMC提升多元化方面的积极参与者,并与女性领导论坛全面密切合作。员工计划在促进“草根”努力方面非常棒,有助于创建包容友好的工作环境。

您对戴尔未来发展前景的哪些方面感到兴奋?

所有方面!戴尔的可能性是无穷的,对我个人而言,这本身就令人兴奋。我真的很期待成为这个时代最大型的专有技术企业中的一员。我们将成就前所未有的成绩,我非常期待这一旅程。成为戴尔的一员将为我们提供全面的学习、发展和极大增强技能的机会,并最终向客户提供无与伦比的解决方案和服务套装。

您认为有志加入公司的人需要了解什么?

如果您是自己所在领域内的最优者,如果您渴望迎接挑战,渴望在相互协作的工作环境中提升和成长,来EMC就对了。您将与最优秀的人一起工作并从他们身上学习,构建令人满足的成功职业生涯。

在帮助客户实现繁荣发展方面,您扮演了什么样的角色?

我的目标是与客户合作以了解业务和IT目标,并且了解EMC如何帮助客户完成数字转型之旅。IT正日益成为企业创收的关键因素,EMC在帮助客户实现这一目标方面扮演着重要角色。客户输入对产品/解决方案路线图非常关键,因此在工作中,我花费时间与客户合作,了解他们遇到的挑战,并根据客户的反馈影响发展方向。

是什么让这里成为理想的工作场所?

我们真的拥有这一切 – 顶尖的行业人才、最好的技术和无与伦比的文化!!

请用5个词描述一下您的工作体验。

杰出, 充实, 提升, 积极, 改变人生。

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