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研究生和MBA机会

您的未来将会怎样?

您有资质成为领导者。您正在努力获得的学位将有助于您成为卓越的思想家,并帮助您做出重要的战略决策。戴尔为研究生和MBA提供各种机会,实现学术研究与实际经验完美结合。

详细了解戴尔实习和发展计划,这些计划通过让学生加入激发新创意的团队,帮助发展职业技能并开启职业生涯。展示您的真才实学,让我们帮助您成长。 

戴尔还提供带薪实习职位,任期为每年四个月、六个月或八个月。在获得认可的学院或大学注册了正式带薪实习计划的研究生或本科生才有资格申请该职位。在戴尔任职期间,学生将通过完成任务获得学分。该职位机会遍及美国、中国和爱尔兰,涉及职位包括:工程、安全、全球服务、财务、市场营销等!


开启您的职业旅程?

快速启动(JumpStart)毕业生发展计划快速启动(JumpStart)发展计划

引导和培养年轻的专业人员是戴尔的郑重承诺,为此,我们推出了“快速启动(JumpStart)毕业生发展计划”,旨在帮助毕业生轻松融入戴尔文化和工作环境。

“快速启动(JumpStart)毕业生发展计划”课程面向第一年加入戴尔的应届毕业生雇员,旨在通过学习和资源,帮助他们熟悉戴尔文化准则、建立关系、构建专业社交网以及制定职业生涯计划等!

这种讲师指导培训和自助学习将为应届毕业生雇员提供工具和培训,帮助他们在戴尔快速成长。他们将有机会联系团队成员和领导人员并建立关系网,从而鼓励和指导,开始制定在戴尔的职业生涯规划。

借助快速启动(JumpStart)毕业生发展计划,应届毕业生雇员将能够:

  • 熟悉戴尔文化准则。
  • 定义和构建与领导人员及同事的关系网。
  • 确定优势和定位个人品牌。
  • 为工作和职业生涯打造支持关系网。

戴尔致力于聘用研究生并在多个业务领域提供各种实习机会,旨在帮助学生详细了解戴尔的文化和职业机会。请参见以下说明,了解特定的实习机会相关信息:

会计实习生计划

会计实习

对象:注册了五年会计计划的特定学生或同等学历
地点:美国
时间安排:十一周(暑期)


会计实习生计划是持续11周的强化发展机会,面向注册了五年会计计划的研究生或本科生(或者获得了成为注册会计师所需的相等学分时的人员)。在该计划中,实习生有机会参加至少一项特定项目并且在暑期末项目结束时向行政管理层进行演讲,从而获得实际的工作经验。 暑期实习还包括实习生特定团队建设活动、管理层演讲者系列以及与其他戴尔发展计划的参与者和同事建立关系网的机会。

工程和计算机科学实习

工程实习

对象:特定工程专业的本科生、硕士生和博士生
地点:全球
时间安排:十到十二周(暑期)

 


戴尔实习工程师将有机会在以下领域之一工作:

  • 产品开发:机械和电子工程开发、戴尔技术和创新战略制作、软件解决方案开发以及测试验证。
  • 制造工程:质量工程、硬件工程、制造工程、程序工程和测试工程。
  • MIS:软件开发、业务系统分析和技术分析。
  • 客户服务:工程技术支持和服务
  • Dell.com电子商务网站:软件开发工程和用户体验工程。
  • 企业软件开发:网络安全、云计算、信息管理、大数据、系统管理、软件开发
  • R&D:针对下一代先进技术和戴尔产品、移动性、大数据、互联网等方面的研发!
  • 安全:网络安全、诈骗情报、身份验证、加密、网络犯罪
  • 云开发:迁移战略、云平台部署、企业应用程序管理和先进的数据中心技术
  • 数据分析:情报驱动型安全分析、数据分析、算法开发和统计

财务实习生计划

财务实习

对象:精心选拔的本科生和金融MBA学生
地点:美国
时间安排:十到十二周(暑期)


财务实习生计划为期10-12周,为本科生和金融专业毕业生提供强化发展机会。在该计划中,实习生有机会参加至少一项特定项目并且在暑期末项目结束时向管理层进行演讲,从而获得实际的工作经验。暑期实习还包括实习生特定团队建设活动、管理层演讲者系列以及与其他Dell Technologies发展计划的参与者和同事建立关系网的机会。

全球运营实习

全球运营实习对象:MBA候选人和特定高校的本科生
地点:美国
时间安排:十到十二周(暑期)

加入一流的全球运营供应链,完美蜕变,打造长期职业发展规划。戴尔有才华横溢的供应链专家以及基准流程和功能,为公司的转型战略提供支持。我们通过公司内部的供应链培训和发展计划支持团队成员打造职业发展规划,我们为团队成员营造了充满激情、互帮互助并且每天都取得成果的环境。

全球销售和业务运营实习

全球销售和业务运营实习对象:MBA候选人和特定高校的本科生
地点:美国和印度
时间安排:十到十二周(暑期)

全球销售和业务运营实习是为期10-12周的暑期计划,让实习生深入了解在支持积极的客户互动和优化的端到端订购体验幕后的项目。参与的部门包括全球销售规划和分析、美国销售财务和运营、数据分析、内部销售运营、定价策略和运营以及美国合作伙伴销售运营。

全球服务和部署实习

全球服务和部署实习

对象:MBA候选人和特定高校的本科生
地点:全球
时间安排:十到十二周(暑期)


全球服务和部署由全球运营团队组成,其中包括客户服务、供应链和专业服务、营销和销售运营团队、财务、工程等。职位包括项目管理职位以及内部咨询职位。加入此团队的实习生将会应用强大的咨询技能以获得广泛的业务改进机会,包括:兼并和收购、生产优化、成本下调以及业务优化。 

人力资源实习 

人力资源实习

对象:本科生和硕士生
地点:美国
时间安排:十到十二周(暑期)


戴尔HR实习计划让学生了解戴尔HR环境,并提供基于HR职位的项目,涉及的职能包括:全球薪资福利、人才并购、HR运营等。

IT实习

IT实习

对象:精心选拔的本科生和研究生
地点:美国、EMEA
时间安排:十到十二周(暑期)


戴尔IT实习是为期10-12周的计划,面向最出色的研究生或本科生。IT实习生将接受挑战、战略和操作项目。您的经理将致力于帮助您取得成功,并且提供取得成功所需的详细项目计划、定期进行1对1会面以提供支持,并提供公司内的关系网机会。

市场营销实习

市场营销实习

对象:MBA候选人和特定高校的本科生
地点:全球
时间安排:十到十二周(暑期)

 


市场营销实习计划将邀请特定高校的学生加入戴尔市场营销部门,参加暑期10-12周的实习。实习生将深入了解主要战略项目,并且该计划将为学生提供无与伦比的学习体验和职业发展机会。相关机会可能涉及:品牌、活动、产品管理、社交媒体、企业通讯、公共关系、现场营销、营销情报等。

戴尔为聘用的应届毕业生提供若干发展和转岗计划,在整个职业发展中为您的发展助力。阅读以下内容,了解适合您的发展计划:

全球业务服务毕业生领导力发展计划
全球业务服务毕业生领导力发展计划对象:符合条件的应届研究生(第二外语为欧洲语言)
地点:爱尔兰
时间安排:24个月
等级:初级




GBS毕业生领导力发展计划让毕业生有机会体验快节奏的金融和服务部门。您将完成全面的发展培训计划,包括六西格玛和国际演讲会。毕业生将以助理业务分析师身份加入EMC,体验各种运营、分析和金融领域,并了解高级领导力和跨职能项目工作。

完成包含五个不同转岗的两年转岗计划后,毕业生将根据业务需求、技能水平和参与者需求过渡到EMC GBS部门。

全球企业领导力发展计划
全球企业服务领导力发展计划对象:拥有本科或MBA学位的应届毕业生
地点:
全球(霍普金顿,MA;布伦特福德,UK;上海,中国)
时间安排:两年
等级:初级



全球服务领导力发展计划(GSLDP)是一项转岗计划,包含四段转岗(每段为期6个月)。这些任务将让成员熟悉全球企业服务的各个方面,包括客户服务、专业服务、战略和运营以及上市组织等。我们致力于从以下方面培养未来的领导者:战略GES体验、基础领导力培训和专业社交技巧。该计划有助于加快助理的职业发展,并为企业带来更高的绩效和战略思维。我们在寻求具备战略思维并能实际解决问题的人才。快速处理多项任务并快速改变技术环境的能力以及成为思想领袖的才能是能够在此计划中取胜的关键因素。

全球服务助理计划
 

全球服务助理计划 对象:初级应届毕业生,最多五年工作经验
(具体取决于计划内的职位)
地点:全球
时间安排:18-30个月(具体取决于计划内的职位)
等级:初级到中级



全球服务助理计划(GSAP)在本地招聘人员,然后在全球的10个培训中心之一对新员工进行集中培训。GSAP助理将参加系统化的培训计划,在持续数周的训练营中接受强化训练与实践经验相结合的综合性训练。此训练营包括存储行业介绍、最佳实践和方法论以及EMC的业务运营方式。培训中包括实际操作EMC产品和平台以及存储基础架构工具。成员还将获得技术认证(Dell EMC和非 Dell EMC)基础。

此技术培训将结合大量专业技能以及职位特定的培训。最后,候选者在结束训练营培训之后,将转入全职工作岗
位。届时,候选者将在导师的指导下承担相关职位的日常工作职责,同时还将寻求未来的训练营后期发展,以确保紧跟公司和IT行业的需求。候选者将接受一年两次的绩效审核,并有资格在每次计划审核后获得绩效奖励。成功完成该计划后,候选者将享有晋升到相应业务部门中更高职位的资格。

HR转岗计划
人力资源转岗计划对象:人力资源专业本科生或硕士生
地点:全球
时间安排:2-3年
等级:初级



戴尔人力资源转岗计划旨在打造多才多艺的HR专员团队,这些才能包括:创新、战略思维、与客户建立密切关系、心系客户、推动成果并引领Dell Technologies的HR未来。

参与者通常将体验以下转岗任务:与业务一致的HR职位、HR特殊职位(例如报酬、人才招聘或福利),或者重要的战略项目或活动。

IT MBA领导力计划

IT MBA领导力计划对象:精心选拔的MBA毕业生
地点:班加罗尔,印度
时间安排:两年
级别:MBA专业毕业生(中期)




全球IT MBA领导力计划让才华横溢并且雄心勃勃的MBA专业毕业生有机会发挥教育、领导能力和对技术的热情,发展当今技术领导者必需的技术、业务和咨询技能。

作为IT领导力计划的成员,您将体验IT部门四段迥然不同的6个月转岗活动、定期了解领导力,并有机会建立强大的人际关系网。IT领导力计划还为成员提供强大的培训计划并参加拓展任务,通过全球团队合作解决实际的业务问题。

市场营销发展计划

市场营销发展计划(MDP)对象:MBA市场营销专业应届毕业生
地点:美国
时间安排:9-12个月
级别:初级(4-6年相关经验)




完成MBA一年内并接受市场营销部门全职邀请后,您将进入营销发展计划工作9-12个月。您将领导组织内各个部门的战略任务,其中涉及各种团队,包括:营销运营、产品营销和地区营销。您将访问全面的结构化培训、通过辅导和活动与管理人员接触、与同事以及其他发展计划成员建立人际关系网、参与社区服务项目、获得指导、加入不断壮大的MDP校友网,并有机会确定您在戴尔的理想职位。