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学生计划

大学关系(UR)计划
通过UR计划,我们通过与全球团队协作的机会,培训像您一样的未来领导人员。您将获得开发创新并将其付诸实施的机会。 学生和应届生可以从多个独特的计划中进行选择:

  • 暑假实习机会
  • 全职雇用
  • 轮岗与开发计划

作为UR计划的一分子,您将融入到全球业务世界中。 《财富》500强中有百分之九十九的公司与戴尔有业务往来 - 这种交往如何? 此外,我们还直接与1000万家小型企业工作,帮助许多优秀的创业者获得了卓越的成绩。 我们公司每天出货110,000件产品(即每秒钟一件),我们会将您带入快节奏的工作环境中。

戴尔的总部位于得克萨斯州的奥斯汀,在2010年被Portfolio.com评为Best City for Young Professionals(最适合年轻专业人员的城市)。 加入我们,并在组织的不断成功中扮演重要角色。 通过戴尔的UR计划,抓住学习、成长和成功的机会。

人力资源轮转计划(HRRP)
通过HHRP计划,戴尔打造一组全能的HR专业人员,他们能够创新、战略化思考、执行创新,并帮助领导戴尔的未来。

在这一为期两年的计划中,参与人员将体验HR职能中的三个不同角色,包括人才中心的轮岗、HR领域职位以及与业务相对应的职位。每个团队还将发展一个战略化计划或活动,以进一步发展HR和业务敏锐度。

参与人员能够在HHRP中最大程度地发挥其职业潜力:

  • 建立对戴尔和HR职能的深刻理解
  • 在有限的时间内获得广泛的工作经验
  • 发展戴尔专业人员的全球网络
  • 让执行管理层了解自己
  • 提高沟通与演示技能
  • 学习以高绩效的HR专业人员进行项目管理
  • 了解并参与业务以推动关键计划
  • 通过轮岗分配和拓展项目发展领导技巧

我们积极寻求拥有MBA或硕士学历证明,具有良好的团队合作能力、领导能力以及熟练的人际关系/沟通技巧的HRRP项目参与人员。

首轮面试会在校园招聘活动中进行,末轮面试会在德克萨斯州Round Rock路的总部进行。 在您大学的工作板块中寻找计划职位吧!

 

研究生金融发展计划
戴尔为期两年的金融发展计划(FDP)为入门级的研究生或同等学历人员提供发展其金融事业的机会。这项加速计划包括四个金融岗位轮换,以及大量的MBA课程类型的学术教育,致力于打造您巩固的金融技能和商业敏感度。 此项目在全球适用。/在全球范围内提供每隔六个月的轮岗项目。
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