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本科生机会

携手戴尔,共筑未来

无论何时开始思考职业生涯都为时未晚。我们一直在寻找新一代的卓越思想者,帮助我们引领企业不断前进,立足当下,放眼未来。作为一家举足轻重的全球公司,我们将与您携手,共同用我们的热情为客户提供创新产品和服务。

了解我们提供的各种本科生实习职位和计划,让学生有机会在全球协作环境中工作、与高层领导互动、建立同事关系、打造职业社交网以及处理实际的业务情况。 

戴尔还提供带薪实习职位,任期为每年四个月、六个月或八个月。在获得认可的学院或大学注册了正式带薪实习计划的研究生或本科生才有资格申请该职位。在戴尔任职期间,学生将通过完成任务获得学分。该职位机会遍及美国、中国和爱尔兰,涉及职位包括:工程、安全、全球服务、财务、市场营销等!

开启您的职业旅程?

快速启动(JumpStart)毕业生发展计划快速启动(JumpStart)发展计划

引导和培养年轻的专业人员是戴尔的郑重承诺,为此,我们推出了“快速启动(JumpStart)毕业生发展计划”,旨在帮助毕业生轻松融入戴尔文化和工作环境。

“快速启动(JumpStart)毕业生发展计划”课程面向第一年加入戴尔的应届毕业生雇员,旨在通过学习和资源,帮助他们熟悉戴尔文化准则、建立关系、构建专业社交网以及制定职业生涯计划等!

这种讲师指导培训和自助学习将为应届毕业生雇员提供工具和培训,帮助他们在戴尔快速成长。他们将有机会联系团队成员和领导人员并建立关系网,从而鼓励和指导,开始制定在戴尔的职业生涯规划。

借助快速启动(JumpStart)毕业生发展计划,应届毕业生雇员将能够:

  • 熟悉戴尔文化准则。
  • 定义和构建与领导人员及同事的关系网。
  • 确定优势和定位个人品牌。
  • 为工作和职业生涯打造支持关系网。

戴尔致力于聘用研究生并在多个业务领域提供各种实习机会,旨在帮助学生详细了解戴尔的文化和职业机会。请参见以下说明,了解特定的实习机会相关信息。

会计实习生计划

会计实习

对象:注册了五年会计计划的特定学生或同等学历
地点:美国
时间安排:十一周(暑期)


会计实习生计划是持续11周的强化发展机会,面向注册了五年会计计划的研究生或本科生(或者获得了成为注册会计师所需的相等学分时的人员)。在该计划中,实习生有机会参加至少一项特定项目并且在暑期末项目结束时向行政管理层进行演讲,从而获得实际的工作经验。暑期实习还包括实习生特定团队建设活动、管理层演讲者系列以及与其他戴尔发展计划的参与者和同事建立关系网的机会

Dell Financial Services实习生计划

金融服务实习对象:精心选拔的本科生
地点:美国
时间安排:十一周(暑期)





Dell Financial Services (DFS)是戴尔的首要金融支柱,为客户、企业以及教育和公共机构提供技术产品和服务方面的资金帮助。就职于DFS将让实习生获得独一无二的机会,了解金融业务的整个运营结构。DFS实习生将参加戴尔财务实习生计划并从事DFS内各个主要功能领域富有挑战性的战略项目。DFS实习生还将访问其他DFS特定的资源和活动,例如DFS经理演讲系列。

工程和计算机科学实习

工程和计算机科学实习对象:特定工程专业的本科生、硕士生和博士生
地点:全球
时间安排:十到十二周(暑期)




戴尔实习工程师将有机会在以下领域之一工作:

  • 产品开发:机械和电子工程开发、戴尔技术和创新战略制作、软件解决方案开发以及测试验证。
  • 制造工程:质量工程、硬件工程、制造工程、程序工程和测试工程。
  • MIS:软件开发、业务系统分析和技术分析。
  • 客户服务:工程技术支持和服务
  • 电子商务网站:软件开发工程和用户体验工程。
  • 企业软件开发:网络安全、云计算、信息管理、大数据、系统管理、软件开发
  • R&D:针对下一代先进技术和戴尔产品、移动性、大数据、互联网等方面的研发!
  • 安全:网络安全、诈骗情报、身份验证、加密、网络犯罪
  • 云开发:迁移战略、云平台部署、企业应用程序管理和先进的数据中心技术
  • 数据分析:情报驱动型安全分析、数据分析、算法开发和统计

财务实习生计划

财务实习对象:精心选拔的本科生和金融MBA学生
地点:美国
时间安排:十周(暑期)




财务实习生计划为期10-12周,为本科生和金融专业毕业生提供强化发展机会。在该计划中,实习生有机会参加至少一项特定项目并且在暑期末项目结束时向管理层进行演讲,从而获得实际的工作经验。暑期实习还包括实习生特定团队建设活动、管理层演讲者系列以及与其他戴尔发展计划的参与者和同事建立关系网的机会。

全球运营实习

全球运营实习对象:MBA候选人和特定高校的本科生
地点:美国
时间安排: 十到十二周(暑期)




加入一流的全球运营供应链,完美蜕变,打造长期职业发展规划。Dell 有才华横溢的供应链专家以及基准流程和功能,为公司的转型战略提供支持。我们通过公司内部的供应链培训和发展计划支持团队成员打造职业发展规划,我们为团队成员营造了充满激情、互帮互助并且每天都取得成果的环境。

全球销售和业务运营实习

全球销售和业务运营实习对象:MBA候选人和特定高校的本科生
地点:美国和印度
时间安排:十到十二周(暑期)




全球销售和业务运营实习是为期10-12周的暑期计划,让实习生深入了解在支持积极的客户互动和优化的端到端订购体验幕后的项目。参与的部门包括全球销售规划和分析、美国销售财务和运营、数据分析、内部销售运营、定价策略和运营以及美国合作伙伴销售运营。

全球服务和部署实习

全球服务和部署实习对象:MBA候选人和特定高校的本科生
地点:全球
时间安排:十到十二周(暑期)




全球服务和部署由全球运营团队组成,其中包括客户服务、供应链和专业服务、营销和销售运营团队、财务、工程等。职位包括项目管理职位以及内部咨询职位。加入此团队的实习生将会应用强大的咨询技能以获得广泛的业务改进机会,包括:兼并和收购、生产优化、成本下调以及业务优化。

人力资源实习

人力资源实习对象:本科生和硕士生
地点:美国
时间安排:十到十二周(暑期)




戴尔HR实习计划让学生了解戴尔HR环境,并提供基于HR职位的项目,涉及的职能包括:全球薪资福利、人才并购、HR运营等。

内部销售实习计划

内部销售实习计划对象:本科生
地点:美国马萨诸塞州
时间安排:十二周(暑期)





内部销售实习可为学生提供独一无二的连续培训机会,重点培训销售技能和技术,同时还允许学生通过实际操作来了解销售职业的现状。

实习生将首先接受为期3周的培训计划,以便在与客户交流时取得成功。实习生将学习宝贵的技术、销售和业务技能。3周计划完成后,实习生将参加许多需求生成活动。成功完成计划的实习生通常都可以在毕业后获得全职机会。

IT实习

IT实习对象:精心选拔的本科生和研究生
地点:美国、EMEA
时间安排:十到十二周(暑期)




戴尔IT实习是为期10-12周的计划,面向最出色的研究生或本科生。IT实习生将接受挑战、战略和操作项目。您的经理将致力于帮助您取得成功,并且提供取得成功所需的详细项目计划、定期进行1对1会面以提供支持,并提供公司内的关系网机会。

市场营销实习

市场营销实习对象:MBA候选人和特定高校的本科生
地点:全球
时间安排:十到十二周(暑期)




市场营销实习计划将邀请特定高校的学生加入戴尔市场营销部门,参加暑期10-12周的实习。实习生将深入了解主要战略项目,并且该计划将为学生提供无与伦比的学习体验和职业发展机会。相关机会可能涉及:品牌、活动、产品管理、社交媒体、企业通讯、公共关系、现场营销、营销情报等。

戴尔为聘用的应届毕业生提供若干发展和转岗计划,在整个职业发展中为您的发展助力。阅读以下内容,了解适合您的发展计划。

会计发展计划

会计发展计划

对象:初级会计师
地点:全球
时间安排: 三段一年期转岗
等级:初级

 

 


戴尔的会计发展计划(ADP)旨在培养戴尔的新一代会计领导,该计划让参与者能够轮流担任多个富有挑战性的职位,同时能够参加强化会计培训并建立关系网。该计划包括连续三段的一年期任务安排,内容涵盖多个明确定义的会计领域,并且参与者有资格获得6个月的全球外派学习机会。

业务运营领导力发展计划

业务运营领导力发展计划对象:初级应届本科生
地点:MA(美国学生);多个地点(EMEA学生)
时间安排:两年半到三年
等级:初级



业务运营领导力发展计划(BOLD)是为期两年零五个月到三年的工作转岗计划,其中包括全面的培训课程、持续辅导以及广泛的关系网。该计划的成员可能被分配到跨以下多个业务运营职能的转岗,例如财务规划和分析、数据科学和分析、定价、销售运营以及上市策略。我们在寻找富有激情、合作意识并追求成果的人才,帮助提高其分析和问题处理能力。要想在BOLD计划取得成功,需要能够在变幻莫测、快速发展的环境中不断前进。

客户发展计划

客户发展计划

对象:初级应届毕业生
地点:俄克拉荷马市,OK;圆石市,TX
时间安排:十二月全日制计划
等级:初级


客户发展计划是一项为期十二个月的计划,旨在支持戴尔帮助员工和社区持续繁荣发展。此计划将为应届毕业生提供工具,以便通过跨客户支持部门的挑战和战略任务,奠定建立公司职业生涯的基础。此计划包括熟悉数据分析、领导力课程以及领导级和同事级辅导。参与者还将参与备受瞩目的人际网络交流机会、社区服务活动以及领导力系列讲座

工程领导力发展计划

工程领导力发展计划对象:本科生
地点:全球
时间安排:27个月
等级:初级



核心技术工程领导力发展计划(ELDP)旨在培养未来的技术领导者。我们聘用各类具有技术和领导力技能的应届毕业生。ELDP成员将经历三段九个月工作转岗,范围涉及工程、市场营销以及交货等。这种广泛的业务视角将有助于塑造技能、观点和关系网,帮助您成为解决方案架构师、首席战略家和CTO。此外,独一无二的观点和跨不同业务的关系将有利于在不同团队之间转岗。ELDP旨在吸引和发展顶尖人才、指导您迈上技术和产品领导力的职业发展之路。

财务培训和发展计划

财务培训和发展计划对象:初级财务专员
地点:全球
时间安排:因具体情况而异
等级:初级



戴尔财务培训和发展计划面向初级财务雇员,让您有机会启动财务职业生涯。该计划包括全球财务转岗任务和重要理论,旨在提供实际操作体验并构建扎实的财务和业务技能。

参与者通常将体验公司、业务、运营或会计等职位的转岗任务。

财务毕业生计划

财务毕业生计划

对象:精心选拔对公司财务感兴趣的毕业生
地点:巴拿马
时间安排:六个月
等级:初级


财务毕业生计划的目标是培养分析技能以外的人才,重点关注在戴尔取得成功所必需的重要软技能和人际才能。该计划旨在培养未来的戴尔领导者。

计划课程涉及所有发展领域,对于应届毕业生在国际金融组织开启职业生涯至关重要。它侧重于通过涵盖金融、技术和软技能的个人和团队培训实现发展。成功的候选者应当具有流利的英语水平,并且期望开启公司金融职业生涯。

金融毕业生面向巴拿马应届毕业生。如果您有兴趣申请该计划或者了解关于该计划的更多信息,请向我们发送简历,并注明主题“Finance Graduate Program – Panama”(金融毕业生计划 - 巴拿马)。

全球服务助理计划

全球服务助理计划对象:初级应届毕业生,最多五年工作经验(具体取决于计划内的职位)
地点:全球
时间安排:18-30个月(具体取决于计划内的职位)
等级:初级到中级



全球服务助理计划(GSAP)在本地招聘人员,然后在全球的10个培训中心之一对新员工进行集中培训。GSAP助理将参加系统化的培训计划,在持续数周的训练营中接受强化训练与实践经验相结合的综合性训练。此训练营包括存储行业介绍、最佳实践和方法论以及EMC的业务运营方式。培训中包括实际操作EMC产品和平台以及存储基础架构工具。成员还将获得技术认证(Dell EMC和非 Dell EMC)基础。

此技术培训将结合大量专业技能以及职位特定的培训。最后,候选者在结束训练营培训之后,将转入全职工作岗位。届时,候选者将在导师的指导下承担相关职位的日常工作职责,同时还将寻求未来的训练营后期发展,以确保紧跟公司和IT行业的需求。候选者将接受一年两次的绩效审核,并有资格在每次计划审核后获得绩效奖励。成功完成该计划后,候选者将享有晋升到相应业务部门中更高职位的资格。

全球企业服务领导力发展计划

全球企业服务领导力发展计划对象:拥有本科或MBA学位的应届毕业生
地点:全球(霍普金顿,MA;布伦特福德,UK;上海,中国)
时间安排:两年
等级:初级



全球企业服务领导力发展计划(GESLDP)是包含四段6个月转岗的转岗计划。这些任务将让成员熟悉全球企业服务的各个方面,包括客户服务、专业服务、战略和运营以及上市组织等。我们致力于从以下方面培养未来的领导者:战略GES体验、基础领导力培训和专业社交技巧。该计划有助于加快助理的职业发展,并为企业带来更高的绩效和战略思维。我们在寻求具备战略思维并能实际解决问题的人才。快速处理多项任务并快速改变技术环境的能力以及成为思想领袖的才能是能够在此计划中取胜的关键因素。

内部销售发展计划

内部销售发展计划对象:学士学位
地点:美国马萨诸塞州
时间安排: 两年半到三年
等级:初级



内部销售部门是一流、创新并且高效运营的销售引擎。此计划的主要目标是培训和发展下一代销售领导者,同时推动需求并提高收益。

成员将体验密集的产品和销售培训以及宝贵的辅导。成员还将负责致电潜在客户或现有客户,帮助协调战略和解决方案以解决IT难题。两到三年后,成员将有机会加入现场销售部门或者成为内部销售领导力团队的一员。

HR转岗计划

HR转岗计划对象:人力资源专业本科生或硕士生
地点:全球
时间安排:2-3年
等级:初级




戴尔人力资源转岗计划旨在打造多才多艺的HR专员团队,这些才能包括:创新、战略思维、与客户建立密切关系、心系客户、推动成果并引领Dell Technologies的HR未来。

参与者通常将体验以下转岗任务:与业务一致的HR职位、HR特殊职位(例如报酬、人才招聘或福利),或者重要的战略项目或活动。

IT发展计划

IT领导力发展计划对象:精心选拔的初级毕业生
地点:全球
时间安排:2-3年
等级:初级



IT发展计划让才华横溢并且雄心勃勃的毕业生有机会发挥教育水平、领导能力和对技术的热情,发展当今技术领导者必需的技术、业务和咨询技能。2-3年计划让毕业生有机会获得转岗体验,或者专门研究特别的IT学科。IT计划的所有成员都将有机会构建强大的职业社交网、通过强大的培训计划强化技能,以及参加拓展任务以通过全球团队网解决实际的业务问题。

供应链发展计划

供应链发展计划

对象:从一流供应链学校精心选拔的初级毕业生
地点:奥斯汀,TX
时间安排:三年


供应链发展计划(SCDP)让初级大学毕业生有机会开启供应链职业生涯。该计划包含三段不同的一年转岗任务(即物流、运营和采购)以及重要的培训课程,重在构建扎实的供应链和业务技能。参与者还将通过导师或顾问来帮助进行职业发展。此计划于2014年6月在奥斯汀启动,面向顶尖的大学生新晋员工。

市场营销大学招聘计划
市场营销大学招聘计划对象:应届本科毕业生(市场营销或其他相关专业)
地点:美国
时间安排:两年
等级:初级



完成学士学位十八个月内并接受市场营销部门全职邀请后,参与者将进入市场营销大学招聘计划工作2年时间。这两年当中,参与者将完成两段一年转岗,范围从核心营销职位(全球沟通、现场和合作伙伴市场营销、数字体验、全球活动)一直到产品营销部门内的职位。除了通过转岗内的职责进行学习,计划参与者还可以通过定制培训、指导和辅导、深入社交和社区服务机会获得全面的职业发展。成功完成该计划后,参与者将集中进入企业以加深对戴尔、技术行业和大型企业内市场营销方面的了解。