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Möglichkeiten für Master-Studenten und MBAs

Wie sieht Ihre Zukunft aus?

Sie sind bereits auf dem Weg zur Führungskraft. Der Abschluss, den Sie anstreben, bereitet Sie auf eine Position vor, in der Sie den Überblick behalten und wichtige strategische Entscheidungen treffen müssen. Dell bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für Master-Studenten und MBAs, bei denen die akademischen Studien durch praktische Erfahrungen abgerundet werden.

Informieren Sie sich über unsere Praktikanten- und Entwicklungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihr professionelles Know-how zu verbessern und Ihnen einen optimalen Einstieg in Ihre berufliche Laufbahn zu ermöglichen. Werden Sie Teil eines Teams, das neue Ideen hervorbringt. Zeigen Sie uns, was Sie zu bieten haben, und wir werden Ihr Fortkommen unterstützen. 

Dell bietet außerdem das ganze Jahr über studienbegleitende Praktika mit einer Dauer von vier, sechs oder acht Monaten an. Damit Sie hierfür infrage kommen, müssen Sie an einer anerkannten Fachhochschule oder Universität als Master- oder Bachelor-Student in einem offiziellen Studiengang mit studienbegleitendem Berufspraktikum eingeschrieben sein. Während Ihrer Tätigkeit bei uns sammeln Sie für Ihre Projekte akademische Anrechnungspunkte. In den USA, in China und in Irland bieten wir diese Möglichkeiten unter anderem in folgenden Fachbereichen an: Engineering, Sicherheit, globale Services, Finanzwesen und Marketing – um nur einige zu nennen!

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Karriere
bei Dell (in Englisch)

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Entwicklungsprogramm für den schnellen Einstieg von HochschulabsolventenEntwicklungsprogramm für den schnellen Einstieg von Hochschulabsolventen

Dell möchte Berufseinsteiger bestmöglich unterstützen und ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln. Darum haben wir ein Entwicklungsprogramm für den schnellen Einstieg von Hochschulabsolventen (Jump Start Graduate Development Program) eingeführt, das Absolventen eine einfache Integration in die Kultur und die Arbeitsumgebung von Dell ermöglichen soll.

Die im Rahmen des Entwicklungsprogramms für den schnellen Einstieg von Hochschulabsolventen angebotenen Kurse werden von kürzlich eingestellten Hochschulabsolventen im ersten Jahr nach ihrem Einstieg bei Dell besucht. Die Kurse vermitteln Wissen und bieten Ressourcen, um die Teilnehmer mit dem Kulturkodex von Dell vertraut zu machen, Beziehungen sowie ein professionelles Netzwerk aufzubauen, einen Plan zur Karriereentwicklung aufzustellen und mehr!

Die Schulungen mit Kursleiter sowie zum Selbststudium umfassen die erforderlichen Tools und Module, damit neu eingestellte Hochschulabsolventen innerhalb von Dell wachsen, erfolgreich sein und das eigene Potenzial verwirklichen können. Sie bieten außerdem Möglichkeiten für die Kontaktaufnahme und das Networking mit Teammitgliedern und Führungskräften, um Teilnehmer bei der Planung ihrer Karriere bei Dell zu unterstützen.

Das Entwicklungsprogramm für den schnellen Einstieg von Hochschulabsolventen hilft kürzlich eingestellten Absolventen in verschiedenen Bereichen:

  • Sich mit dem Kulturkodex von Dell vertraut machen
  • Beziehungen mit Führungskräften und Kollegen definieren und aufbauen
  • Persönliche Stärken bestimmen und eigene Qualitäten positionieren
  • Ein unterstützendes Netzwerk für Arbeit und Karriere entwickeln

Dell stellt gerne Hochschulstudenten ein und wir bieten verschiedene Praktika in allen möglichen Geschäftsbereichen an, damit sich unsere Studenten eingehend über unsere Kultur und Karrierechancen informieren können. In den folgenden Beschreibungen finden Sie Informationen zu spezifischen Praktikumsmöglichkeiten.

Praktikantenprogramm Rechnungswesen

Praktikum Rechnungswesen

Zielgruppe: ausgewählte Studenten, die in einem fünfjährigen Studiengang im Bereich Rechnungswesen oder ähnlichen Kurs eingeschrieben sind
Ort: USA
Dauer: elf Wochen im Sommer


Das Praktikantenprogramm Rechnungswesen ist ein elfwöchiges intensives Entwicklungsprojekt für Bachelor- oder Master-Studenten, die in einem fünfjährigen Studiengang im Bereich Rechnungswesen eingeschrieben sind (oder denen die entsprechende Anzahl an Stunden gutgeschrieben wird, die erforderlich sind, um den Titel eines amtlich zugelassenen Buch- und Rechnungsprüfers (Certified Public Accountant) zu erlangen). In diesem Programm bietet sich den Praktikanten die Gelegenheit, in mindestens einem gezielten Projekt praktische Erfahrung zu sammeln. Der Höhepunkt des Projekts ist schließlich am Ende des Sommers eine Präsentation, die vor der Geschäftsführung abgehalten wird. Das Sommerpraktikum umfasst außerdem praktikumsspezifische Veranstaltungen zur Teambildung, eine Vortragsreihe von Führungskräften und bietet die Gelegenheit, sich mit den Teilnehmern anderer Dell Entwicklungsprogramme und Kollegen zu vernetzen.

Praktikum Engineering und Computerwissenschaften

Praktikum Engineering

Zielgruppe: Bachelor-, Master- und PhD-Studenten mit ausgewählten Engineering-Abschlüssen
Ort: weltweit
Dauer: zehn bis zwölf Wochen im Sommer

 


Als Technikerpraktikant bei Dell haben Sie die Gelegenheit, in einem der folgenden Bereiche zu arbeiten:

  • Produktentwicklung: Entwicklung in der Maschinen- und Elektrotechnik, Ausarbeitung einer Dell Technologie- und Innovationsstrategie, Entwicklung von Softwarelösungen und Testvalidierung
  • Fertigungstechnik: Qualitätstechnik, Hardwaretechnik, Fertigungstechnik, Verfahrenstechnik und Prüftechnik
  • MIS: Softwareentwicklung, Analyse von Geschäftssystemen und technische Analyse
  • Kunden-Support: technischer Support und Services im Technikbereich
  • E-Commerce-Webseite Dell.com: Engineering im Bereich Softwareentwicklung und Benutzererfahrung
  • Enterprise-Softwareentwicklung: Netzwerksicherheit, Cloud Computing, Informationsmanagement, Big Data, Systemverwaltung, Softwareentwicklung
  • FuE: Forschung und Entwicklung für moderne Technologie und Dell Produkte der nächsten Generation, Mobilität, Rechenzentren, Internet und vieles mehr!
  • Sicherheit: Cybersicherheit, intelligente Betrugserkennung, Authentifizierung, Verschlüsselung, Cyberkriminalität
  • Cloud-Entwicklung: Migrationsstrategien, Bereitstellung von Cloud-Plattformen, Enterprise-Anwendungsmanagement und moderne Rechenzentrumstechnologien
  • Datenanalyse: datengestützte Sicherheitsanalyse, Datenanalyse, algorithmische Entwicklung und Statistik

Praktikantenprogramm Finanzwesen

Praktikum Finanzwesen

Zielgruppe: ausgewählte Bachelor-Studenten und MBA-Studenten im Bereich Finanzwesen
Ort: USA
Dauer: zehn bis zwölf Wochen im Sommer


Das Praktikantenprogramm Finanzwesen ist ein zehn- bis zwölfwöchiges intensives Entwicklungsprogramm für Bachelor- und Master-Studenten des Finanzwesens. In diesem Programm bietet sich den Praktikanten die Gelegenheit, in mindestens einem gezielten Projekt praktische Erfahrung zu sammeln. Der Höhepunkt des Projekts ist schließlich am Ende des Sommers eine Präsentation, die vor dem Management abgehalten wird. Das Sommerpraktikum umfasst außerdem praktikumsspezifische Veranstaltungen zur Teambildung, eine Vortragsreihe von Führungskräften und bietet die Gelegenheit, sich mit den Teilnehmern anderer Entwicklungsprogramme und Kollegen von Dell Technologies zu vernetzen.

Praktikum Globaler Betrieb

Praktikum Globaler BetriebZielgruppe: MBA-Anwärter und Bachelor-Studenten ausgewählter Universitäten
Ort: USA
Dauer: zehn bis zwölf Wochen im Sommer

Werden Sie Teil der erstklassigen Wertschöpfungskette des globalen Betriebs, wo Sie nachhaltige Änderungen bewirken und gleichzeitig eine langfristige Karriere aufbauen können. Bei Dell wird die Transformationsstrategie des Unternehmens durch unsere talentierten Lieferkettenexperten und Benchmark-Prozesse und -Funktionen unterstützt. Dank der Schulungs- und Entwicklungsprogramme für die interne Wertschöpfungskette, die unseren Teammitgliedern eine erfolgreiche Karriere bei uns ermöglichen, ist es uns gelungen, ein Umfeld zu schaffen, das unsere Teammitglieder nicht nur inspiriert und vernetzt, sondern ihnen auch Tag für Tag Erfolgserlebnisse bieten kann.

Praktikum Globaler Vertrieb und Geschäftsbetrieb

Praktikum Globaler Vertrieb und GeschäftsbetriebZielgruppe: MBA-Anwärter und Bachelor-Studenten ausgewählter Universitäten
Ort: USA und Indien
Dauer: zehn bis zwölf Wochen im Sommer

Das Praktikum Globaler Vertrieb und Geschäftsbetrieb ist ein zehn- bis zwölfwöchiges Sommerprogramm, das einen Blick hinter die Kulissen von Projekten ermöglicht, die der Förderung positiver Kundenwahrnehmung und einer optimierten durchgängigen Bestellerfahrung dienen. Daran können beispielsweise die Abteilungen Global Sales Planning & Analysis, Americas Sales Finance & Operations, Data Analytics, Inside Sales Operations, Pricing Strategy & Operations, und Americas Partner Sales Operations beteiligt sein.

Praktikum Globale Services und Bereitstellung

Praktikum Globale Services und Bereitstellung

Zielgruppe: MBA-Anwärter und Bachelor-Studenten ausgewählter Universitäten
Ort: weltweit
Dauer: zehn bis zwölf Wochen im Sommer


Der Bereich der globalen Services und Bereitstellung setzt sich aus verschiedenen Teams für globale Abläufe zusammen, die die Zweige Kundendienst, Lieferkette und professionelle Services abdecken, sowie aus Teams für Marketing und Vertriebsabläufe, Finanz- und Technikteams usw. Die Aufgabenbereiche umfassen eine Kombination aus Projektmanagement und internen Beratungsfunktionen. Von den Praktikanten, die sich diesem Team anschließen, werden sehr gute Beratungsfertigkeiten für verschiedenste Projekte zur Geschäftsverbesserung erwartet. Darunter fallen beispielsweise Zusammenschlüsse und Übernahmen, Verbesserung betrieblicher Abläufe, Kostensenkung und Geschäftsoptimierung. 

Praktikum Personalwesen 

Praktikum Personalwesen

Zielgruppe: Bachelor- und Master-Studenten
Ort: USA
Dauer: zehn bis zwölf Wochen im Sommer


Das Dell Praktikantenprogramm im Personalwesen bietet Studenten einen Überblick darüber, was das Personalwesen bei Dell zu bieten hat. Es umfasst projektbasierte Rollen in sämtlichen Funktionsbereichen des Personalwesens, zum Beispiel globale Vergütung und Zusatzleistungen, Rekrutierung von Talenten, Betriebsabläufe im Personalwesen und vieles mehr.

IT-Praktikum

IT-Praktikum

Zielgruppe: ausgewählte Bachelor- und Master-Studenten
Ort: USA, EMEA
Dauer: zehn bis zwölf Wochen im Sommer


Das Dell IT-Praktikum ist ein zehn- bis zwölfwöchiges Programm, das für Bachelor- und Master-Studenten mit erstklassigen Ergebnissen vorgesehen ist. Als IT-Praktikant werden Sie an anspruchsvollen, strategischen und betrieblichen Projekten arbeiten. Ihnen wird ein Manager zur Seite gestellt, der Ihnen behilflich sein wird, damit Sie erfolgreich agieren können. Er wird einen detaillierten Projektplan für Ihren Erfolg ausarbeiten und sich regelmäßig mit Ihnen zu Einzelgesprächen treffen, um Sie zu unterstützen und Möglichkeiten der Vernetzung im Unternehmen aufzuzeigen.

Marketing-Praktikum

Marketing-Praktikum

Zielgruppe: MBA-Anwärter und Bachelor-Studenten ausgewählter Universitäten
Ort: weltweit
Dauer: zehn bis zwölf Wochen im Sommer

 


Das Marketing-Praktikantenprogramm lädt Studenten aus ausgewählten Universitäten ein, im Sommer für die Dauer eines zehn- bis zwölfwöchigen Praktikums Teil der Dell Marketing-Organisation zu werden. Die Praktikanten bringen frische Sichtweisen in wichtige strategische Projekte ein und das Programm bietet Studenten eine unglaubliche Lernerfahrung und Gelegenheit zur Förderung ihrer Karriere. Gelegenheiten bieten sich beispielsweise in folgenden Bereichen: Branding, Veranstaltungen, Produktmanagement, Social Media, Unternehmenskommunikation, Public Relations, Field Marketing, Marketing-Intelligence und mehr.

Dell unterstützt Ihr Wachstum während Ihrer gesamten Karriere und bietet verschiedene Entwicklungs- und Rotationsprogramme für seine neu eingestellten Absolventen. Mithilfe der folgenden Informationen finden auch Sie genau das richtige Entwicklungsprogramm.

Globale Business-Services – Entwicklungsprogramm Führungsfähigkeiten für Absolventen
Globale Business-Services – Entwicklungsprogramm Führungsfähigkeiten für AbsolventenZielgruppe: kürzlich qualifizierte Postgraduierte mit einer zweiten europäischen Sprache
Ort: Irland
Dauer: 24 Monate
Ebene: Einstiegsebene




Das GBS Entwicklungsprogramm Führungsfähigkeiten für Absolventen bietet Absolventen die Möglichkeit, Erfahrungen in unseren dynamischen Finance und Services Organisationen zu sammeln. Das Entwicklungsprogramm beinhaltet umfassende Schulungen, in deren Rahmen sie sich auch mit den Lean Six Sigma-Methoden und Toastmasters vertraut machen. Absolventen kommen als Associate Business Analyst zu EMC und sammeln Erfahrungen in verschiedenen betrieblichen, analytischen und finanziellen Bereichen. Sie haben Kontakt zu Senior-Führungskräften und beteiligen sich an funktionsübergreifenden Projekten.

Nach Abschluss des zweijährigen Rotationsprogramms, das sich aus fünf Rotationszyklen zusammensetzt, können die Absolventen zur EMC GBS Organisation wechseln – sofern Bedarf besteht, die Kompetenzen übereinstimmen und der Teilnehmer dies wünscht.

Entwicklungsprogramm Führungskräfte Globale Enterprise-Services
Entwicklungsprogramm Führungskräfte Globale Enterprise-ServicesZielgruppe: Absolventen, die kürzlich ihren Bachelor- oder MBA-Abschluss erlangt haben
Ort:
weltweit (Hopkinton, Massachusetts; Brentford, UK; Shanghai, China)
Dauer: zwei Jahre
Ebene: Einstiegsebene



Das Entwicklungsprogramm Führungskräfte Globale Services ist ein Rotationsprogramm, das sich aus vier sechsmonatigen Rotationszyklen zusammensetzt. Im Rahmen dieser Einsätze sammeln Teilnehmer Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen der globalen Enterprise-Services, unter anderem in unseren Customer Service, Professional Service, Strategy and Operations und Go To Market Organisationen. Unser Ziel ist es, die Führungskräfte der Zukunft auszubilden – mit strategischen Erfahrungen in puncto globale Enterprise-Services sowie durch grundlegende Führungsschulungen und Kompetenzen im professionellen Networking. Mit dem Programm wird die Karriere unserer Associates gefördert und zudem sichergestellt, dass sie strategisches Denken und hohes Leistungsvermögen ins Unternehmen bringen. Wir suchen nach Mitarbeitern, die strategisch denken und Problemen lösen können. Um in diesem Programm erfolgreich bestehen zu können, müssen die Teilnehmer auch in einem schnelllebigen und sich ständig wandelnden technischen Umfeld multitaskingfähig sein und eine Vordenkerrolle einnehmen können.

Associate-Programm Globale Services
 

Associate-Programm Globale Services Zielgruppe: Jungakademiker auf Einstiegsebene mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung
(je nach Rolle im Programm)
Ort: weltweit
Dauer: 18 bis 30 Monate (je nach Rolle im Programm)
Ebene: Einstiegsebene bis mittlere Ebene




Im Rahmen des Associate-Programms Globale Services werden Kandidaten lokal rekrutiert und eingestellt sowie zentral in einer von zehn globalen Schulungsstandorten ausgebildet. Als Associate in diesem Programm durchlaufen Sie eine strukturierte Ausbildung, die intensive Schulungen mit praktischen Erfahrungen in einem mehrwöchigen Trainingslager kombiniert. In diesem Trainingslager erhalten Sie unter anderem eine Einführung in die Massenspeicherbranche, Best Practices und Methoden sowie die Geschäftsprozesse von Dell EMC. Im Rahmen Ihrer Schulungen werden Sie auch die Dell EMC Produkte, Plattformen und Massenspeicherinfrastrukturtools selbst erproben. Zudem vermitteln wir Ihnen die für den Erwerb technischer Zertifizierungen erforderlichen Grundkenntnisse (Dell EMC und sonstige Produkte).

Alle diese technischen Schulungen werden mit umfassenden professionellen Fertigkeiten und aufgabenspezifischen Schulungen kombiniert. Schließlich werden Sie das Trainingslager verlassen und sich in Ihrer Vollzeitposition bewähren. Sie werden dann mithilfe Ihres Mentors die täglichen Aufgaben Ihres Zuständigkeitsbereichs wahrnehmen und sich auch nach dem Trainingslager weiterbilden, damit Sie stets in der Lage sind, die Anforderungen des Unternehmens und der IT-Branche zu erfüllen. Ihre Leistung wird halbjährlich bewertet und Sie können unter Umständen bei jeder dieser Bewertungen im Rahmen des Programms Ihren Verdienst erhöhen. Wenn Sie das Programm erfolgreich absolviert haben, qualifizieren Sie sich für eine Beförderung auf die nächste Jobebene in Ihrem Geschäftsbereich.

Rotationsprogramm Personalwesen
Rotationsprogramm PersonalwesenZielgruppe: Bachelor- und Master-Absolventen mit einem Abschluss im Personalwesen
Ort: weltweit
Dauer: zwei bis drei Jahre
Ebene: Einstiegsebene



Das Dell Rotationsprogramm Personalwesen wurde für die Zusammenstellung eines Teams aus vielseitigen Experten im Personalwesen konzipiert. Diese sollen Innovationen ermöglichen, eine strategische Sichtweise mitbringen, solide Kundenbeziehungen aufbauen, stets die Belange unserer Kunden im Blick haben, Ergebnisse vorantreiben und den Personalbereich bei Dell Technologies in die Zukunft führen.

In der Regel durchlaufen die Teilnehmer Rotationsprojekte: Sie nehmen dabei eine geschäftsorientierte Personalposition ein oder befassen sich mit einem personalspezifischen Aufgabenbereich wie Vergütung, Anwerbung von Talenten oder Zusatzleistungen. Alternativ können sie aber auch mit einem wichtigen strategischen Projekt oder einer strategischen Aktivität betraut sein.

MBA-Programm IT-Führungskräfte

MBA-Programm IT-FührungskräfteZielgruppe: ausgewählte MBA-Absolventen
Ort: Bangalore, Indien
Dauer: zwei Jahre
Ebene: MBA-Absolvente (mit ersten Berufserfahrungen)




Das MBA-Programm IT-Führungskräfte bietet talentierten und ambitionierten MBA-Absolventen die Möglichkeit, ihre Ausbildung, vorhandene Führungsqualität und Leidenschaft für Technologie direkt zu nutzen und die technischen und wirtschaftlichen Fertigkeiten sowie Beratungskompetenzen zu entwickeln, die heutzutage für Führungskräfte im Technologiebereich unerlässlich sind.

Als Mitglied im IT-Führungskräfteprogramm durchlaufen Sie vier völlig unterschiedliche sechsmonatige Rotationszyklen innerhalb der IT-Organisation. Dabei haben Sie regelmäßigen Kontakt zu Führungskräften und können ein starkes professionelles Netzwerk aufbauen. Das IT-Führungskräfteprogramm umfasst auch ein solides Schulungsprogramm. Zudem haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen sogenannter Stretch-Assignments praxisnahe geschäftliche Probleme durch globales Teamwork zu lösen.

Entwicklungsprogramm Marketing

Entwicklungsprogramm MarketingZielgruppe: MBA-Absolventen, die kürzlich einen Abschluss im Bereich Marketing erlangt haben
Ort: USA
Dauer: neun bis zwölf Monate
Ebene: mittlere Ebene (vier bis sechs Jahre einschlägige Erfahrung)




Innerhalb eines Jahres, nachdem Sie Ihren MBA-Abschluss erlangt und eine Vollzeitstelle im Marketing angenommen haben, werden Sie für neun bis zwölf Monate Mitglied im Entwicklungsprogramm Marketing. Sie werden mit strategischen Aufgaben in verschiedenen Bereichen der Organisation und in zahlreichen Teams betraut, z. B. in den Bereichen Marketingabläufe, Produktmarketing und regionales Marketing. Sie profitieren von strukturierten, exklusiven Schulungen und Coaching und haben im Rahmen von Veranstaltungen und durch Mentoring Kontakt zu Führungskräften. Es bieten sich Ihnen auch Gelegenheiten zum Networking mit Kollegen und anderen Mitgliedern im Entwicklungsprogramm und Sie nehmen an gemeinnützigen Projekten teil. Des Weiteren werden Sie in das wachsende Alumni-Netzwerk des Entwicklungsprogramms Marketing aufgenommen und haben die Chance, die für Sie ideale Position bei Dell zu identifizieren.