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Ihre Weiterentwicklung bei Dell

Dell unterstützt Sie bei Ihrer Karriereentwicklung!

Die Karriereentwicklung ist ein Prozess zur Identifikation der Schnittstelle zwischen Ihren persönlichen Zielen und den Zielen von Dell. Dell fördert die Karriere seiner Mitarbeiter sowie deren professionelle und persönliche Weiterentwicklung. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Den Teammitgliedern bei Dell steht eine breite Palette an Programmen zur Verfügung, mit denen sie die für ihre aktuelle Position erforderlichen Fähigkeiten ausbauen und darüber hinaus Führungskompetenz entwickeln können.

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Ihre Karriere bei Dell

Wir möchten in allen unseren Teammitgliedern das Vertrauen, die Ambition und die Fähigkeiten fördern, dank derer sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Bei Dell ist Ihre Karriereentwicklung ein kooperativer Prozess, in den das individuelle Teammitglied, seine zuständigen Führungskräfte, Mentoren und die Organisation selbst eingebunden sind. Gemeinsam können wir Ihre Ambitionen und Interessen mit der Strategie und den Zielen von Dell abgleichen und daraus einen zweckgerichteten Aktionsplan für Sie erstellen.

Dell bildet Führungspersönlichkeiten aus, die jedes Teammitglied bei seiner Aufgabe unterstützen, im Dienste des Kunden und für unser Unternehmen sein Bestes zu geben.

Globales Weiterbildungsangebot von Dell

Um eine inspirierende Führungskraft sein zu können, muss man eine breite Palette an Fähigkeiten aufweisen: strategisches Denken, Zuhören, Entscheidungsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, andere dazu zu motivieren, ihr Bestes zu geben. Eine Führungsposition in der sehr dynamischen und globalen Arbeitsumgebung von Dell erfordert zusätzliche Fähigkeiten, wie die Anleitung von Teams, die über verschiedene Standorte verteilt sind, sowie die Verwaltung von Remote-Mitarbeitern. Auch die Kenntnis von verschiedenen kulturellen Hintergründen ist uns wichtig.

Dell hat durchgängige Entwicklungsprogramme auf den Weg gebracht, die alle Mitarbeiter – von Teammitgliedern über Manager, die erstmals eine Führungsposition bekleiden, bis hin zu unseren Führungskräften – dabei unterstützen, sich diese Führungskompetenzen anzueignen. Mit diesem durchgängigen Weiterbildungsangebot möchten wir einen engeren Kontakt zwischen Führungskräften und Teammitgliedern herstellen und bewirken, dass sie Mitarbeiter dazu inspirieren, die Strategien, Prioritäten und Ziele von Dell umzusetzen und zu verfolgen.

Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte

Das Programm für den schnellen Einstieg als Führungskraft (Executive Rapid Start Program) umfasst einen individuell zugeschnittenen Onboarding-Plan und Ressourcen, die neue Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Kompetenzen schneller zu einsetzen zu können. Mit dem Plan und den Tools geben wir ihnen Ressourcen und Schulungsmaterialien an die Hand, die ihnen die Dell Kultur, unsere Arbeitsweise und unser Unternehmen selbst näher bringen. Darüber hinaus bieten wir Führungskräften gezielte Programme und spezielles Coaching zur Aneignung von Führungskompetenzen und Förderung ihrer Weiterentwicklung.

Manager und Director – Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Rahmen unseres Programms für die Grundlagen der Führungskompetenzen (Foundations of Leadership Program) helfen wir neuen Führungskräften bei einem reibungslosen Übergang in ihre neue Rolle. Wenn Führungskräfte zum Director aufsteigen, werden sie in das Programm zur Förderung der Führungskompetenzen eines Directors (Director Leadership Programm) aufgenommen, das wir speziell entwickelt haben, um ihre unternehmerischen Fähigkeiten als Director zu optimieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, von erfahrenen Führungskräften bei Dell zu lernen. Wenn sie die Weiterentwicklungprogramme absolviert haben, bieten wir ihnen zusätzliche Schulungsworkshops und von Führungskräften angeleitete Sitzungen an, die ihnen helfen sollen, ihre Fähigkeiten weiter zu vervollkommnen.

Berufliche Weiterbildung

Von technischen Schulungen über Kommunikationsfähigkeiten bis hin zu Vertriebsworkshops – Dell bietet eine breite Palette an Schulungen für die berufliche Weiterbildung in unterschiedlichen Themenbereichen. Das aktuelle Kursangebot orientiert sich dabei an unseren geschäftlichen Zielen und Strategien.

Wir befürworten, dass alle Teammitglieder die Schulungs- und Weiterbildungsangebote nutzen. Mit unseren Kursen und Programmen können unsere Teammitglieder die für ihre aktuelle Position erforderlichen Fähigkeiten ausbauen und sich auf künftige Positionen vorbereiten. Das Weiterbildungsangebot bei Dell ist umfangreich und bietet die Möglichkeit, sich unglaublich viel nützliches Wissen anzueignen, das definitiv zu einer positiven Entwicklung ihrer beruflichen Laufbahn führen wird.