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Oportunidades de carreras para estudiantes graduados y de MBA

¿Cómo se ve su futuro?

Está bien encaminado para convertirse en líder. El título que intenta obtener lo prepara para ser un pensador a gran escala y tomar decisiones estratégicas importantes. Dell tiene una variedad de oportunidades disponibles para estudiantes graduados y de MBA que completan sus estudios académicos con una experiencia del mundo real.

Obtenga más información sobre nuestros programas de pasantías y desarrollo para mejorar sus habilidades profesionales y comenzar su carrera profesional al unirse a un equipo que impulsa nuevas ideas. Muéstrenos sus conocimientos y lo ayudaremos a crecer. 

Dell también ofrece puestos de cooperación que duran cuatro, seis u ocho meses a lo largo de todo el año. Para calificar, debe ser un estudiante de pregrado o graduado inscripto en un programa formal de cooperación en una universidad acreditada. Obtendrá crédito académico por sus puestos mientras trabaje con nosotros. Las oportunidades están disponibles en EE. UU., China e Irlanda en roles como ingeniería, seguridad, servicios globales, finanzas, marketing y mucho más.


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Programa para el desarrollo de graduados Comienzo inmediato (Jump Start)Programa para el desarrollo Comienzo inmediato (Jump Start)

Como parte del sólido compromiso de Dell de guiar y desarrollar a jóvenes profesionales, lanzamos un programa denominado Programa para el desarrollo de graduados Comienzo inmediato (Jump Start), a fin de ayudar a los recientemente graduados a integrarse en el entorno laboral y en la cultura de Dell con facilidad.

Los recientemente graduados contratados tomarán los cursos del Programa para el desarrollo de graduados Comienzo inmediato (Jump Start) durante el primer año tras integrarse a Dell. Con estos cursos, aprenderán y adquirirán recursos para alinearse al código de cultura de Dell, establecer relaciones, desarrollar una red profesional, desarrollar un plan de carrera y mucho más.

Además, con esta capacitación guiada por instructor y este aprendizaje autodidáctico, los recientemente graduados contratados adquirirán las herramientas y la capacitación para crecer y prosperar en Dell. Tendrán la oportunidad de conectarse y relacionarse con líderes y miembros del equipo, quienes los alentarán a iniciar un plan de carrera en Dell.

Con el Programa para el desarrollo de graduados Comienzo inmediato (Jump Start), los recientemente graduados contratados podrán:

  • Alinearse al código de cultura de Dell
  • Definir y establecer relaciones con líderes y compañeros
  • Determinar las fortalezas y la posición de la marca
  • Crear una red de apoyo para el trabajo y el desarrollo profesional

Dell es una empresa dedicada a la contratación de graduados, y tenemos varias oportunidades de pasantías en diversas áreas comerciales para ayudar a nuestros estudiantes a aprender más sobre nuestras ofertas culturales y profesionales. Consulte las descripciones que aparecen a continuación para obtener información sobre las oportunidades de pasantías específicas:

Programa de pasantía para el área de contabilidad

Pasantía para el área de contabilidad

Destinatarios: estudiantes seleccionados inscriptos en un programa de contabilidad de cinco años de duración o equivalente
Dónde: Estados Unidos
Compromiso horario: once semanas durante el verano


El Programa de pasantía para el área de contabilidad es una oportunidad de desarrollo intensivo de 11 semanas de duración para estudiantes graduados o de pregrado inscriptos en un programa de contabilidad de 5 años de duración (o estudiantes que tendrán horas de crédito académico equivalentes requeridas para convertirse en contadores públicos certificados). En el programa, los pasantes tienen la oportunidad de desempeñarse en trabajos de la vida real a través de al menos un proyecto específico que culmina con la presentación de final del verano ante la gerencia. La pasantía de verano también incluye eventos de creación de equipos específicos de los pasantes, una serie de discursos de nivel ejecutivo y oportunidades de establecimiento de redes de contactos con colegas y participantes de otros programas de desarrollo de Dell.

Pasantía para el área de ingeniería y ciencia de la computación

Pasantía para el área de ingeniería

Destinatarios: estudiantes de pregrado, de maestría y de PhD con grados de ingeniería selectos
Dónde: en todo el mundo
Compromiso horario: de diez a doce semanas durante el verano

 


Como ingeniero interno de Dell, tendrá la oportunidad de trabajar en una de las siguientes áreas:

  • Desarrollo de productos: desarrollo de ingeniería mecánica y eléctrica, creación de estrategias de innovación y tecnologías de Dell, desarrollo de soluciones de software y validación de pruebas.
  • Ingeniería de fabricación: ingeniería de calidad, ingeniería de hardware, ingeniería de fabricación, ingeniería de procesos e ingeniería de pruebas.
  • MIS: desarrollo de software, análisis de sistemas comerciales y análisis técnicos.
  • Servicio al cliente: servicios y soporte técnico de ingeniería.
  • Sitio web de comercio electrónico de Dell.com: ingeniería de desarrollo de software e ingeniería de experiencia del usuario.
  • Desarrollo de software empresarial: seguridad en red, informática en la nube, administración de la información, Big Data, administración de sistemas y desarrollo de software.
  • Investigación y desarrollo: investigación y desarrollo para tecnología avanzada de próxima generación y productos Dell, movilidad, centro de datos, Internet y mucho más.
  • Seguridad: ciberseguridad, inteligencia contra el fraude, autenticación, cifrado y delitos cibernéticos.
  • Desarrollo de la nube: estrategias de migración, implementación de plataforma de servicios en la nube, administración de aplicaciones empresariales y tecnologías avanzadas de centro de datos.
  • Análisis de datos: análisis de seguridad de inteligencia, análisis de datos, desarrollo de algoritmos y estadísticas.

Programa de pasantía para el área de finanzas

Pasantía para el área de finanzas

Destinatarios: estudiantes de MBA en Finanzas y estudiantes de pregrado seleccionados
Dónde: Estados Unidos
Compromiso horario: de diez a doce semanas durante el verano


El Programa de pasantía para el área de finanzas es una oportunidad de desarrollo intensivo de 10 a 12 semanas de duración para estudiantes de pregrado y graduados en Finanzas. En el programa, los pasantes tienen la oportunidad de desempeñarse en trabajos de la vida real a través de al menos un proyecto específico que culmina con la presentación de final del verano ante la gerencia. La pasantía de verano también incluye eventos de creación de equipos específicos de los pasantes, una serie de discursos de nivel ejecutivo y oportunidades de establecimiento de redes de contactos con colegas y participantes de otros programas de desarrollo de Dell Technologies.

Pasantía para el área de operaciones globales

Pasantía para el área de operaciones globalesDestinatarios: candidatos de MBA y estudiantes de pregrado de universidades seleccionadas
Dónde: Estados Unidos
Compromiso horario: de diez a doce semanas durante el verano

Únase a una cadena de suministro de operaciones globales de nivel internacional donde puede generar un cambio duradero y desarrollar, a la vez, una carrera profesional a largo plazo. En Dell, nuestros talentosos expertos en cadena de suministro, procesos de prueba y capacidades respaldan la estrategia de transformación de la empresa. Con programas internos de capacitación y desarrollo de la cadena de suministro que les permiten a los miembros de nuestro equipo desarrollar sus carreras profesionales, hemos creado un entorno donde los miembros se sienten inspirados, se ven conectados y tienen la capacidad de habilidad de triunfar todos los días.

Pasantía para el área de operaciones comerciales y ventas globales

Pasantía para el área de operaciones comerciales y ventas globalesDestinatarios: candidatos de MBA y estudiantes de pregrado de universidades seleccionadas
Dónde: Estados Unidos e India
Compromiso horario: de diez a doce semanas durante el verano

La Pasantía para el área de operaciones comerciales y ventas globales es un programa de verano de 10 a 12 semanas de duración que proporciona conocimientos sobre los proyectos detrás de escena que respaldan el compromiso positivo con los clientes y una experiencia optimizada integral con los pedidos. Los departamentos que participan pueden incluir: Análisis y planificación de ventas globales, Operaciones y finanzas de ventas en América, Análisis de datos, Operaciones de ventas internas, Operaciones y estrategia de precios, y Operaciones de ventas de socios en América.

Pasantía para desarrollo y servicios globales

Pasantía para desarrollo y servicios globales

Destinatarios: candidatos de MBA y estudiantes de pregrado de universidades seleccionadas
Dónde: en todo el mundo
Compromiso horario: de diez a doce semanas durante el verano


La organización de desarrollo y servicios globales está compuesta por equipos de operaciones globales para incluir el servicio al cliente, la cadena de suministro y los servicios profesionales; equipos de marketing y operaciones de ventas; finanzas; ingeniería y mucho más. Los roles incluyen una combinación de funciones de administración de proyectos y asesoramiento interno. Se espera que los pasantes, junto con este equipo, apliquen fuertes habilidades de asesoramiento a un amplio conjunto de oportunidades de mejora comercial, que incluyen: fusiones y adquisiciones, mejora de las operaciones, reducción de los costos y optimización del negocio. 

Pasantía para el área de recursos humanos 

Pasantía para el área de recursos humanos

Destinatarios: estudiantes de pregrado y de maestría
Dónde: Estados Unidos
Compromiso horario: de diez a doce semanas durante el verano


El Programa de pasantía para el área de recursos humanos de Dell proporciona a los estudiantes una visión rápida de lo que el departamento de Recursos humanos en Dell tiene para ofrecer e incluye roles basados en proyectos en todo el departamento de Recursos humanos para funciones como beneficios y compensación globales, adquisición de talentos, operaciones de recursos humanos y más.

Pasantía para el área de TI

Pasantía para el área de TI

Destinatarios: estudiantes de pregrado y graduados seleccionados
Dónde: Estados Unidos y EMEA
Compromiso horario: de diez a doce semanas durante el verano


La Pasantía para el área de TI de Dell es un programa de 10 a 12 semanas de duración diseñado para estudiantes graduados y de pregrado con excelente rendimiento. Como pasante de TI, emprenderá proyectos operativos, estratégicos y desafiantes. Se le asignará un gerente quien estará a cargo de su éxito y le proporcionará un plan de proyecto detallado para que usted tenga éxito. Además, se reunirá personal con usted para proporcionarle respaldo y oportunidades de establecimiento de redes de contactos dentro de la empresa.

Pasantía para el área de marketing

Pasantía para el área de marketing

Destinatarios: candidatos de MBA y estudiantes de pregrado de universidades seleccionadas
Dónde: en todo el mundo
Compromiso horario: de diez a doce semanas durante el verano

 


El Programa de pasantía para el área de marketing invita a estudiantes de universidades seleccionadas a unirse a la organización de marketing de Dell durante el verano a través de una pasantía de 10 a 12 semanas de duración. Los pasantes aportan nuevos conocimientos a los proyectos estratégicos clave, y el programa les ofrece a los estudiantes una increíble experiencia de aprendizaje y una oportunidad de desarrollo de sus carreras profesionales. Las oportunidades pueden abarcar: desarrollo de la marca, eventos, administración de productos, medios sociales, comunicaciones corporativas, relaciones públicas, operaciones de marketing de campo, inteligencia de marketing, etc.

Dell apoya su crecimiento a lo largo de su carrera, y para ello, ofrecemos varios programas de desarrollo y rotación para nuestros empleados recién graduados. Continúe leyendo más abajo para encontrar el programa de desarrollo adecuado para usted:

Programa de desarrollo del liderazgo para graduados en servicios comerciales globales (Global Business Services Graduate Leadership Development Program)
Programa de desarrollo del liderazgo para graduados en servicios comerciales globales (Global Business Services Graduate Leadership Development Program)Destinatarios: recientes graduados calificados, con un segundo idioma europeo
Ubicación: Irlanda
Compromiso horario: 24 meses
Nivel: Ingresante




El Programa de desarrollo del liderazgo para graduados en GBS ofrece a los graduados la oportunidad de obtener experiencia en nuestras organizaciones dinámicas de Finanzas y Servicios. Completarán un extenso programa de capacitación en desarrollo, que incluye Lean Six Sigma y Toastmasters. Los graduados se unirán a EMC como Analistas comerciales asociados, obtendrán experiencia en diversas áreas operativas, analíticas y financieras, y estarán en contacto con el trabajo de proyectos interdisciplinarios y de Liderazgo senior.

Después de completar el programa de rotación de dos años, que consta de un máximo de 5 rotaciones diferentes, los graduados pasarán a la organización de EMC GBS según las necesidades del negocio, la alineación de aptitudes y el deseo del participante.

Programa de desarrollo del liderazgo en servicios empresariales globales
Programa de desarrollo del liderazgo en servicios empresariales globales (Global Enterprise Services Leadership Development Program)Destinatarios: Graduados recientes con un título de pregrado o MBA
Ubicación:
Global (Hopkinton MA; Brentford, Reino Unido; Shanghai China)
Compromiso horario: dos años
Nivel: Ingresante




El Programa de desarrollo del liderazgo en servicios empresariales globales (GSLDP) es un programa de rotación que consta de cuatro rotaciones de 6 meses. Estas asignaciones brindan contacto con diversas áreas de servicios empresariales globales, que incluyen, entre otras, nuestras organizaciones de Servicio al cliente, Servicio profesional, Estrategia y Operaciones y Penetración en el mercado. Nuestro objetivo es crear futuros líderes mediante experiencias de GES estratégicas, capacitación en liderazgo básico y habilidades de las redes profesionales. El programa acelera las carreras profesionales de nuestros asociados y brinda un alto rendimiento y un pensamiento estratégico al negocio. Buscamos personas que puedan pensar de forma estratégica y resolver problemas. La capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno técnico dinámico y que cambia rápidamente, y el talento para ser un líder del pensamiento son componentes clave para tener éxito en este programa.

Programa de asociados en servicios globales (Global Services Associate Program)
 

Programa de asociados en servicios globales (Global Services Associate Program) Destinatarios: Graduados recientes de nivel ingresante con hasta cinco años de experiencia
(según el rol dentro del programa)
Ubicación: Global
Compromiso horario: de 18 a 30 meses (según el rol dentro del programa)
Nivel: De ingresante a nivel medio




El Programa de asociados en servicios globales (Global Services Associate Program, GSAP) recluta y contrata a candidatos de manera local y proporciona capacitación de manera central en una de nuestras 10 ubicaciones de capacitación en el mundo. Como asociado de GSAP, se desarrollará a través de un programa estructurado que combina capacitación intensiva y experiencia práctica en un campamento de entrenamiento de varias semanas. Este campamento de entrenamiento incluye una introducción a la industria del almacenamiento, las mejores prácticas y metodologías y la manera en la que Dell EMC lleva a cabo sus negocios. Su capacitación incluirá trabajo práctico con productos y plataformas, y herramientas de infraestructura de almacenamiento de Dell EMC. También recibirá las bases necesarias para obtener las certificaciones técnicas (de Dell EMC y que no sean de Dell EMC).

Toda esta capacitación técnica se combina con amplias habilidades profesionales y capacitación específica del rol. Finalmente, realizará la transición del campo de entrenamiento al puesto de tiempo completo. En este punto, asumirá las responsabilidades diarias correspondientes a su trabajo con la orientación de su mentor y llevará a cabo un desarrollo posterior al campamento de entrenamiento para garantizar que sus habilidades estén a la par de las demandas de la compañía y de la industria de IT. Se revisará su rendimiento dos veces al año y podrá ser elegible para aumentar sus méritos con cada revisión del programa. Una vez que complete con éxito el programa, podrá ser ascendido al siguiente nivel de trabajo dentro de la unidad de negocios con la que esté alineado.

Programa de rotación de recursos humanos (HR Rotation Program)
Programa de rotación de recursos humanos (HHRP)Destinatarios: Estudiantes de pregrado y maestrías en recursos humanos
Ubicación: Global
Compromiso horario: de dos a tres años
Nivel: Ingresante




El Programa de rotación en recursos humanos está diseñado para conformar un equipo de profesionales polifacéticos de recursos humanos que pueden innovar, pensar en forma estratégica, crear relaciones fuertes con los clientes, tener en cuenta a los clientes, impulsar resultados y liderar el futuro de recursos humanos en Dell Technologies.

En general, los participantes reciben una asignación de rotaciones: en un puesto de recursos humanos alineado con el negocio, en un rol especializado en recursos humanos, como compensación, adquisición de talentos o beneficios, o en un proyecto o actividad estratégico clave.

Programa de liderazgo de MBA en IT (IT MBA Leadership Program)

Programa de liderazgo de MBA en IT (IT MBA Leadership Program)Destinatarios: Graduados de MBA seleccionados
Ubicación: Bangalore, India
Compromiso horario: dos años
Nivel: Graduado de MBA (a mitad de la carrera)




El Programa de liderazgo de MBA en IT ofrece a los graduados de MBA talentosos y ambiciosos la oportunidad de aprovechar su educación, su liderazgo demostrado y su pasión por la tecnología para desarrollar habilidades técnicas, comerciales y de consultoría esenciales para los líderes en tecnología de la actualidad.

Como miembro del Programa de liderazgo en IT, realizará cuatro rotaciones de 6 meses bien diferentes dentro de la organización de IT y estará en contacto de forma regular con el liderazgo y la oportunidad de crear una fuerte red profesional. Además, el Programa de liderazgo en IT ofrece a los miembros un programa sólido de capacitación y participación en asignaciones exigentes para resolver problemas de negocios de la vida real a través del trabajo en equipo global.

Programa de desarrollo de marketing

Programa de desarrollo de marketing (MDP)Destinatario: Graduados de MBA en marketing recientes
Ubicación: Estados Unidos
Compromiso horario: de nueve a doce meses
Nivel: nivel medio (de 4 a 6 años de experiencia relevante)





Dentro del año posterior a finalizar su MBA y después de aceptar una oferta de tiempo completo en marketing, será asignado al Programa de desarrollo de marketing por un período de nueve a doce meses. Liderará asignaciones estratégicas en diversas partes de la organización en una amplia variedad de equipos, tales como: operaciones de marketing, marketing de productos y marketing regional. Tendrá acceso a capacitaciones estructuradas y exclusivas, estará en contacto con ejecutivos a través de tutorías y eventos, oportunidades en materia de redes dentro de su cohorte y otros miembros del programa de desarrollo, proyectos de servicios comunitarios, capacitación, inclusión en la creciente red de graduados de MDP y la posibilidad de identificar su rol ideal dentro de Dell.