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Nos collaborateurs | Deepa S

Rencontrez DeepaQuand avez-vous rejoint EMC et quels postes y avez-vous occupés ?

J’ai rejoint le département du marketing et de la communication de l’entreprise en 2008. J’ai dirigé l’équipe de création du centre d’excellence et j’ai travaillé sur le branding interne. En 2015, j’ai accepté le poste de responsable de la stratégie de diversité et d’intégration pour l’Inde et la Chine. Je crée des opportunités afin de cultiver la diversité des talents au sein de l’entreprise. J’étends également la portée de notre bureau mondial de la diversité en promouvant des programmes afin de créer un environnement de travail favorisant l’intégration. 

Qu’est-ce qui vous inspire dans notre culture ?

EMC a une culture d’ouverture qui vous permet d’interagir avec votre chef et d’autres supérieurs hiérarchiques. L’entreprise vous offre une plateforme pour faire ce que vous voulez, être qui vous êtes et donner ce que vous avez. Elle est très ouverte. EMC m’a permis de lancer une nouvelle tendance en recrutant des personnes handicapées et d’exploiter la singularité qu’elles apportent à l’entreprise.

Êtes-vous membre d’un groupe d’affinité chez EMC ? Quel rôle avez-vous joué et/ou qu’en avez-vous retiré ?

Je suis membre du Women’s Leadership Forum et du Disability Employee Resource Group (DERG). J’ai joué un rôle déterminant en lançant le groupe DERG en Inde en 2012. Cela fait 3 ans et demi que j’en suis la présidente. Je fais également partie du groupe Global Network Advising and Sharing. J’ai retiré un immense profit de ces groupes, car ils m’ont beaucoup apporté en termes de connaissances et de confiance.

Qu’est-ce qui vous séduit dans les possibilités d’avenir offertes par Dell ?

Je suis impatiente d’apprendre de Dell, qui figure parmi les 10 premières entreprises pour la diversité, d’après Diversity Inc. Je pense que la nouvelle entreprise nous donnera accès à des publics plus larges, qui nous aideront à apprendre et à créer d’importants changements.

Selon vous, que devraient savoir les gens qui envisagent de travailler chez nous ?

Nous sommes une entreprise tournée vers les individus. C’est un environnement très constant, facile à intégrer et ouvert à la discussion. La culture du travail est très établie et a beaucoup à offrir.

Comment avez-vous contribué à aider les clients à évoluer et prospérer ?

En interne, avec l’intégration, j’ai aidé des responsables à examiner des aspects plus larges de la création d’une équipe. J’ai aidé d’autres collaborateurs à montrer leur potentiel. En externe, j’ai vu d’autres entreprises se tourner vers nous pour améliorer leurs stratégies de diversité et d’intégration. Cela me rend fière du travail que nous faisons.

Qu’est-ce qui fait de cette entreprise un endroit où il fait bon travailler ?

Nous sommes très ouverts. Nous sommes une grande entreprise technologique futuriste qui offre une formidable opportunité de créer et d’innover.

Décrivez votre expérience ici en quelques mots.

J’aime beaucoup EMC.

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