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Opportunités pour les étudiants diplômés et en maîtrise en administration des affaires

A quoi ressemble votre avenir ?

Vous êtes sur la bonne voie pour devenir un leader. Le diplôme que vous visez vous prépare à devenir un éminent penseur et à prendre des décisions importantes et stratégiques. Dell propose aux étudiants diplômés et en maîtrise en administration des affaires de nombreuses opportunités permettant de faire le lien entre les études universitaires et l’expérience de terrain.

Découvrez nos programmes de stages et de développement conçus pour améliorer vos compétences professionnelles et commencer votre carrière en rejoignant une équipe qui donne vie aux idées innovantes. Montrez-nous qui vous êtes, nous vous aiderons à progresser. 

Dell propose aussi des postes de coopération d’une durée de quatre, six ou huit mois tout au long de l’année. Pour être admissible, vous devez être un étudiant de premier cycle ou diplômé et être inscrit à un programme coopératif officiel dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur accrédité. Les missions effectuées au sein de notre entreprise donneront droit à des crédits universitaires. Des opportunités vous seront proposées aux États-Unis, en Chine et en Irlande dans différents postes, notamment l’ingénierie, la sécurité, les services mondiaux, la finance ou encore le marketing.

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Programme Jump Start de développement des jeunes diplômés Programme Jump Start de développement des jeunes diplômés

Dell s’implique activement pour orienter les jeunes diplômés et encourager leur développement. Dans cette optique, nous avons mis en place un nouveau programme, intitulé Jump Start (Jump Start Graduate Development Program), afin de faciliter l’intégration des jeunes diplômés à la culture et à l’environnement professionnel Dell.

Le programme Jump Start de développement des jeunes diplômés comprend quatre modules de développement professionnel à suivre au cours de la première année chez Dell. Il inclut différentes ressources permettant aux participants d’atteindre les objectifs suivants:

  1. Assurer leur intégration chez Dell
  2. Nouer des relations
  3. Créer un réseau de contacts professionnels
  4. Construire leur carrière

Chaque module donne aux nouvelles recrues non seulement les outils et la formation nécessaires à leur développement chez Dell, mais aussi des occasions de nouer des relations et des contacts avec des responsables et les membres d’autres équipes afin d’encourager les participants à définir leur plan de carrière chez Dell.

Avec le programme Jump Start de développement, les jeunes diplômés atteindront les objectifs suivants :

  • Étoffer leur profil personnel
  • Découvrir comment nouer des relations solides avec leurs collègues et avec d’autres responsables
  • Renforcer les opportunités de contact
  • Intégrer des groupes de ressources de salariés et entrer en contact avec d’autres collègues afin de maximiser leur développement
  • Appliquer notre modèle de développement professionnel visant à optimiser sa carrière chez Dell

Dell tient à recruter des étudiants diplômés et offre une variété d’opportunités de stages dans différents secteurs d’activité pour permettre à ces étudiants de découvrir sa culture d’entreprise et ses possibilités de carrière. Consultez les descriptions ci-dessous pour en savoir plus sur les opportunités de stage spécifiques :

Programme de stages en comptabilité

Stage en comptabilité

Participants : étudiants sélectionnés inscrits dans un cursus de comptabilité en cinq ans ou équivalent
Lieu : États-Unis
Durée : onze semaines en été


Le programme de stages en comptabilité est une opportunité de développement intensif de 11 semaines destinée aux étudiants de premier cycle ou diplômés inscrits dans un cursus de comptabilité en cinq ans (ou qui possèdent le nombre d’heures équivalent requis pour devenir un comptable public certifié). Ce programme offre aux stagiaires la possibilité de se confronter à des expériences professionnelles pratiques avec au moins un projet spécifique s’achevant par une présentation devant la direction générale à la fin de l’été. Ce stage d’été comprend également des activités de consolidation d’équipe ciblées pour les stagiaires et une série de conférences données par des membres de la direction. Il offre en outre aux stagiaires la possibilité de développer leur réseau avec des collègues et des participants à d’autres programmes de développement Dell.

Stage en ingénierie et informatique

Stage en ingénierie

Participants : étudiants de premier cycle, de master et de doctorat titulaires de diplômes en ingénierie sélectionnés
Lieu : monde entier
Durée : dix à douze semaines en été

 


En tant qu’ingénieur stagiaire Dell, vous aurez l’opportunité de travailler dans un des domaines suivants :

  • Développement de produits : développement de l’ingénierie électrique et mécanique, création de la stratégie technologique et d’innovation Dell, développement de solutions logicielles et validation par tests.
  • Ingénierie de la fabrication : ingénierie de la qualité, ingénierie matérielle, ingénierie de la fabrication, ingénierie des processus et ingénierie des tests.
  • MIS : développement logiciel, analyse des systèmes métiers et analyse technique.
  • Service client : support technique et services d’ingénierie.
  • Site Web d’e-commerce Dell.com : ingénierie du développement logiciel et ingénierie de l’expérience utilisateur.
  • Développement de logiciels d’entreprise : sécurité réseau, Cloud Computing, gestion des informations, Big Data, gestion des systèmes, développement logiciel.
  • Recherche et développement : recherche et développement pour les technologies avancées de prochaine génération, les produits Dell, la mobilité, le datacenter, Internet et plus encore.
  • Sécurité : cybersécurité, renseignements sur la fraude, authentification, chiffrement, cybercrime.
  • Développement du Cloud : stratégie de migration, déploiement de plateformes Cloud, gestion d’applications d’entreprise et technologies de datacenter avancées.
  • Analyse des données : analyses de sécurité axées sur la veille, analyse de données, développement d’algorithmes et statistiques.

Programme de stages en finance

Stage en finance

Participants : étudiants de premier cycle et en MBA de finance sélectionnés
Lieu : États-Unis
Durée : dix à douze semaines en été


Le programme de stages en finance est une opportunité de développement intensif de 10 à 12 semaines destinée aux étudiants de premier cycle et diplômés dans le domaine de la finance. Ce programme offre aux stagiaires la possibilité de se confronter à des expériences professionnelles pratiques avec au moins un projet spécifique s’achevant par une présentation devant la direction à la fin de l’été. Ce stage d’été comprend également des activités de consolidation d’équipe ciblées pour les stagiaires et une série de conférences données par des membres de la direction. Il offre en outre aux stagiaires la possibilité de développer leur réseau avec des collègues et des participants à d’autres programmes de développement Dell Technologies.

Stage en opérations mondiales

Stage en opérations mondialesParticipants : candidats à une maîtrise en administration des affaires et étudiants de premier cycle de certaines universités
Lieu : États-Unis
Durée : dix à douze semaines en été

Rejoignez la chaîne logistique d’un département Opérations mondiales d’envergure internationale où vous pourrez contribuer à des changements durables tout en bâtissant une carrière à long terme. Dell dispose d’experts de la chaîne logistique talentueux et de processus et capacités de référence au service de la stratégie de transformation de l’entreprise. Avec des programmes internes de développement et de formation dans la chaîne logistique permettant à nos collaborateurs de bâtir leur carrière chez nous, nous avons mis en place un environnement où chacun se sent inspiré, connecté et peut réussir au quotidien.

Stage au sein du département Ventes et opérations commerciales mondiales

Stage au sein du département Ventes et opérations commerciales mondialesParticipants : candidats à une maîtrise en administration des affaires et étudiants de premier cycle de certaines universités
Lieu : États-Unis et Inde
Durée : dix à douze semaines en été

Le stage au sein du département Ventes et opérations commerciales mondiales est un programme d’été de 10 à 12 semaines qui permet de découvrir les coulisses des projets qui favorisent l’engagement et la satisfaction des clients, et optimisent le processus de commande de bout en bout. Les départements participants sont la planification et l’analyse des ventes mondiales, les opérations et la finance des ventes en Amérique, l’analyse des données, les opérations commerciales internes, les opérations et la stratégie de tarification et les opérations commerciales des partenaires en Amérique.

Stage dans les services et le déploiement mondiaux

Stage dans les services et le déploiement mondiaux

Participants : candidats à une maîtrise en administration des affaires et étudiants de premier cycle de certaines universités
Lieu : monde entier
Durée : dix à douze semaines en été


Le département Services et déploiement mondiaux est composé d’équipes d’opérations mondiales comprenant notamment le service client, la chaîne logistique et les services professionnels, les équipes des opérations de marketing et vente, la finance ou encore l’ingénierie. Les fonctions associent la gestion de projets et le conseil en interne. Les stagiaires rejoignant cette équipe devront appliquer des compétences en conseil fortes à une vaste gamme d’opportunités d’amélioration commerciale, notamment les fusions et acquisitions, l’amélioration des opérations, la réduction des coûts et l’optimisation commerciale. 

Stage en ressources humaines 

Stage en ressources humaines

Participants : étudiants de premier cycle et en master
Lieu : États-Unis
Durée : dix à douze semaines en été


Le programme de stages dans le département des ressources humaines Dell offre aux étudiants un aperçu de ses nombreuses missions. Il comprend des fonctions basées sur les projets dans l’ensemble du département et dans des fonctions comme la rémunération et les avantages mondiaux, le recrutement de nouveaux talents ou encore les opérations de ressources humaines.

Stage en informatique

Stage en informatique

Participants : étudiants de premier cycle et diplômés sélectionnés
Lieu : États-Unis, EMEA
Durée : dix à douze semaines en été


Le stage en informatique Dell est un programme de 10 à 12 semaines conçues pour les meilleurs étudiants de premier cycle ou diplômés. En tant que stagiaire en informatique, vous mènerez des projets complexes, stratégiques et opérationnels. Vous serez accompagné par un responsable s’impliquant pour votre succès, qui vous fournira un plan de projet de réussite détaillé et vous rencontrera régulièrement en tête à tête pour vous offrir un accompagnement et des opportunités pour vous constituer un réseau au sein de l’entreprise.

Stage en marketing

Stage en marketing

Participants : candidats à une maîtrise en administration des affaires et étudiants de premier cycle de certaines universités
Lieu : monde entier
Durée : dix à douze semaines en été

 


Le programme de stages en marketing invite les étudiants de certaines universités à rejoindre la division marketing Dell pendant l’été pour un stage de 10 à 12 semaines. Les stagiaires apportent des idées nouvelles à des projets stratégiques importants, et le programme leur offre en retour une expérience d’apprentissage incroyable et une opportunité de développement de carrière. Les opportunités sont nombreuses : branding, événements, gestion de produits, médias sociaux, communications d’entreprise, relations avec le public, marketing de terrain ou encore veille marketing.

Afin de vous accompagner tout au long de votre carrière, Dell propose plusieurs programmes de développement et de rotation à l’attention des jeunes diplômés récemment recrutés. Consultez les informations ci-dessous pour trouver le programme de développement qui vous convient.

Programme de développement du leadership de diplômés au sein des services commerciaux mondiaux
Programme de développement du leadership de diplômés au sein des services commerciaux mondiauxParticipants : nouveaux diplômés de troisième cycle avec une deuxième langue européenne
Lieu : Irlande
Durée : 24 mois
Niveau : débutant




Ce programme offre aux diplômés l’opportunité de profiter de nos organisations dynamiques Finances et Services. Ils suivront une formation complète de développement qui inclut Lean Six Sigma et Toastmasters. Les diplômés intégreront l’organisation EMC en tant qu’analystes d’affaires, acquerront de l’expérience dans de nombreux domaines opérationnels, analytiques et financiers, avec une ouverture au leadership senior et aux projets transversaux.

Une fois leur programme de deux ans terminé, composé de cinq rotations, les diplômés intégreront la division des services commerciaux mondiaux EMC en fonction des besoins de l’entreprise, des compétences acquises et de leurs souhaits.

Programme de développement du leadership des services d’entreprise mondiaux
Programme de développement du leadership des services d’entreprise mondiauxParticipants : jeunes diplômés titulaires d’un diplôme de premier cycle ou d’une maîtrise en administration des affaires
Lieu :
monde entier (Hopkinton, Massachusetts ; Brentford, Royaume-Uni ; Shanghaï, Chine)
Durée : deux ans
Niveau : débutant


Le programme de développement du leadership des services mondiaux (GSLDP) est un programme de rotation composé de quatre rotations de 6 mois. Les diplômés ont ainsi un aperçu des divers domaines des services d’entreprise mondiaux, notamment de nos organisations Service client, Services professionnels, Stratégie et opérations, et Commercialisation. Nous visons à former de futurs leaders par l’intermédiaire d’expériences dans les services d’entreprise mondiaux, la formation fondamentale au leadership et les compétences de constitution d’un réseau professionnel. Le programme accélère les carrières de nos associés et offre hautes performances et réflexion stratégique à l’entreprise. Nous recherchons des candidats capables de penser stratégiquement et de résoudre les problèmes. Pour réussir ce programme, il est surtout important de pouvoir adopter un fonctionnement multitâche dans un environnement dynamique et en constante évolution, et d’avoir des dispositions pour le leadership avisé.

Programme d’associé des services mondiaux
 

Programme d’associé des services mondiaux Participants : nouveaux diplômés débutants ayant jusqu’à cinq ans d’expérience
(en fonction du poste occupé au sein du programme)
Lieu : monde entier
Durée : 18 à 30 mois (en fonction du poste occupé au sein du programme)
Niveau : débutant à intermédiaire




Le programme d’associé des services mondiaux (GSAP, Global Services Associate Program) recrute et engage des candidats localement pour les former de manière centralisée dans un de nos 10 sites de formation mondiaux. En tant qu’associé GSAP, vous bénéficierez d’un programme structuré qui combine une formation intensive et une expérience pratique lors d’une préparation de plusieurs semaines. Celle-ci comprend une introduction au secteur du stockage, aux méthodologies et pratiques d’excellence, ainsi qu’aux processus commerciaux d’Dell EMC. Votre formation inclut un travail pratique avec les produits et plateformes Dell EMC, ainsi qu’avec les outils d’infrastructure de stockage. Vous recevrez aussi les bases nécessaires pour obtenir des certifications techniques (Dell EMC et non Dell EMC).

Cette partie technique est associée à des compétences professionnelles étendues et à une formation adaptée au poste. Enfin, vous passerez du programme de préparation à votre emploi à plein temps. À ce stade, vous assumerez les responsabilités quotidiennes liées à votre poste, sous la supervision de votre mentor, et vous suivrez d’autres formations pour garantir que vos compétences sont en accord avec les demandes de l’entreprise et du secteur informatique. Vos performances sont évaluées deux fois par an, et vous pourrez bénéficier d’une augmentation au mérite lors de chaque évaluation du programme. Lorsque vous aurez réussi le programme, vous serez éligible à une promotion au niveau professionnel supérieur au sein de votre département.

Programme de rotation au sein du département RH
Programme de rotation au sein du département des ressources humainesParticipants : diplômés de premier cycle et de master en ressources humaines
Lieu : monde entier
Durée : deux à trois ans
Niveau : débutant



Le programme Dell de rotation au sein du département des ressources humaines est conçu pour constituer une équipe de professionnels des ressources humaines accomplis, capables d’innover, de réfléchir de façon stratégique, d’établir des relations solides avec la clientèle, de privilégier la satisfaction des clients, de générer des résultats et de préparer l’avenir des ressources humaines chez Dell Technologies.

Les participants bénéficient généralement d’une rotation de mission : à un poste RH adapté à l’activité, à un poste RH spécialisé tel que la rémunération, le recrutement de talents ou les avantages, ou dans un projet ou une activité stratégique.

Programme de leadership MBA informatique

Programme de leadership MBA informatiqueParticipants : diplômés MBA sélectionnés
Lieu : Bangalore, Inde
Durée : deux ans
Niveau : diplômé MBA (en milieu de carrière)




Ce programme offre aux diplômés MBA talentueux et ambitieux la possibilité de tirer profit de leur formation, du leadership dont ils ont fait preuve et de leur passion pour les technologies pour développer les compétences techniques, commerciales et de conseil demandées aux leaders technologiques actuels.

En tant que participant au programme de leadership informatique, vous effectuerez quatre rotations de six mois chacune au sein du département informatique. Vous bénéficierez d’une ouverture régulière au leadership et de la possibilité d’établir un réseau professionnel solide. Le programme propose également à ses participants une formation complète et la participation à des missions élargies pour résoudre des problèmes concrets par une collaboration des équipes au niveau mondial.

Programmes de développement marketing

Programme de développement marketingParticipants : nouveaux diplômés MBA en marketing
Lieu : États-Unis
Durée : 9 à 12 mois
Niveau : intermédiaire (expérience adéquate de quatre à six ans)





Dans l’année qui suit votre MBA et l’acceptation d’un poste marketing à temps plein, vous intégrerez ce programme pour une période de neuf à douze mois. Vous serez en charge de missions stratégiques dans plusieurs départements, auprès d’équipes telles que Marketing produit, Opérations marketing et Marketing par zone géographique. Vous aurez accès à des formations structurées et exclusives, à une ouverture à l’équipe de direction via du mentorat et des événements, à l’opportunité de créer un réseau au sein de votre groupe et auprès d’autres membres du programme, à des projets de service communautaire, à du coaching, à l’intégration au réseau d’anciens étudiants du programme et à l’opportunité d’identifier votre poste idéal au sein de l’entreprise Dell.