|

Opportunités pour étudiants de premier cycle

Trouvez votre voie avec Dell

Il n’est jamais trop tôt pour commencer à penser à votre carrière. Nous recherchons la nouvelle génération d’innovateurs capables de guider dès aujourd’hui notre entreprise vers l’avenir. Ensemble, nous pouvons développer une entreprise stratégique dotée d’une passion pour la création de produits et de services innovants pour nos clients.

Découvrez notre vaste gamme de stages et de programmes pour étudiants de premier cycle, où les étudiants ont l’opportunité de travailler dans un environnement collaboratif international, d’interagir avec nos leaders, de nouer des relations, de se constituer un réseau professionnel et de gérer des situations commerciales réelles. 

Dell propose aussi des postes de coopération d’une durée de quatre, six ou huit mois tout au long de l’année. Pour être admissible, vous devez être un étudiant de premier cycle ou diplômé et être inscrit à un programme coopératif officiel dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur accrédité. Les missions effectuées au sein de notre entreprise donneront droit à des crédits universitaires. Des opportunités vous seront proposées aux États-Unis, en Chine et en Irlande dans différents postes, notamment l’ingénierie, la sécurité, les services mondiaux, la finance ou encore le marketing.

débutez-votre-carrière
Restez connecté
aux Carrières Dell (en anglais)

Aux Carrières Dell Facebook Aux Carrières Dell  Twitter Aux Carrières Dell  Instagram Aux Carrières Dell  YouTube Aux Carrières Dell LinkedIn
Restez connecté aux Carrières DellRestez connecté aux Carrières DellRestez connecté aux Carrières DellRestez connecté aux Carrières Dell

Programme Jump Start de développement des jeunes diplômés Programme Jump Start de développement des jeunes diplômés

Dell s’implique activement pour orienter les jeunes diplômés et encourager leur développement. Dans cette optique, nous avons mis en place un nouveau programme, intitulé Jump Start (Jump Start Graduate Development Program), afin de faciliter l’intégration des jeunes diplômés à la culture et à l’environnement professionnel Dell.

Le programme Jump Start de développement des jeunes diplômés comprend quatre modules de développement professionnel à suivre au cours de la première année chez Dell. Il inclut différentes ressources permettant aux participants d’atteindre les objectifs suivants:

  1. Assurer leur intégration chez Dell
  2. Nouer des relations
  3. Créer un réseau de contacts professionnels
  4. Construire leur carrière

Chaque module donne aux nouvelles recrues non seulement les outils et la formation nécessaires à leur développement chez Dell, mais aussi des occasions de nouer des relations et des contacts avec des responsables et les membres d’autres équipes afin d’encourager les participants à définir leur plan de carrière chez Dell.

Avec le programme Jump Start de développement, les jeunes diplômés atteindront les objectifs suivants :

  • Étoffer leur profil personnel
  • Découvrir comment nouer des relations solides avec leurs collègues et avec d’autres responsables
  • Renforcer les opportunités de contact
  • Intégrer des groupes de ressources de salariés et entrer en contact avec d’autres collègues afin de maximiser leur développement
  • Appliquer notre modèle de développement professionnel visant à optimiser sa carrière chez Dell

Dell tient à recruter des diplômés universitaires et offre une variété d’opportunités de stage dans différents secteurs d’activité pour aider ces étudiants à découvrir sa culture d’entreprise et ses possibilités de carrière. Consultez les descriptions ci-dessous pour en savoir plus sur les opportunités de stage spécifiques.

Programme de stages en comptabilité

Stage en comptabilité

Participants : étudiants sélectionnés inscrits dans un cursus de comptabilité en cinq ans ou équivalent
Lieu : États-Unis
Durée : onze semaines en été


Le programme de stages en comptabilité est une opportunité de développement intensif de 11 semaines destinée aux étudiants de premier cycle ou diplômés inscrits dans un cursus de comptabilité en cinq ans (ou qui possèdent le nombre d’heures équivalent requis pour devenir un comptable public certifié). Ce programme offre aux stagiaires la possibilité de se confronter à des expériences professionnelles pratiques avec au moins un projet spécifique s’achevant par une présentation devant la direction générale à la fin de l’été. Ce stage d’été comprend également des activités de consolidation d’équipe ciblées pour les stagiaires et une série de conférences données par des membres de la direction. Il offre en outre aux stagiaires la possibilité de développer leur réseau avec des collègues et des participants à d’autres programmes de développement Dell

Programme de stages Dell Financial Services

Stage dans les services financiersParticipants : étudiants de premier cycle sélectionnés
Lieu : États-Unis
Durée : onze semaines en été






En tant qu’organe de financement captif de Dell, Dell Financial Services (DFS) facilite le financement de produits et services technologiques pour le grand public, les entreprises et les institutions publiques et d’enseignement. Travailler chez DFS représente une opportunité unique pour les stagiaires, qui sont exposés à l’ensemble de la structure d’exploitation de l’activité de financement. Les stagiaires chez DFS participent au programme de stages en finance Dell et travaillent sur des projets complexes et stratégiques dans différents domaines fonctionnels clés de DFS. Les stagiaires chez DFS ont aussi accès à des ressources spécifiques à DFS et à des activités comme la série de conférences des dirigeants DFS.

Stage en ingénierie et informatique

Stage en ingénierie et informatiqueParticipants : étudiants de premier cycle, de master et de doctorat titulaires de diplômes en ingénierie sélectionnés
Lieu : monde entier
Durée : dix à douze semaines en été




En tant qu’ingénieur stagiaire Dell, vous aurez l’opportunité de travailler dans un des domaines suivants :

  • Développement de produits : développement de l’ingénierie électrique et mécanique, création de la stratégie technologique et d’innovation Dell, développement de solutions logicielles et validation par tests.
  • Ingénierie de la fabrication : ingénierie de la qualité, ingénierie matérielle, ingénierie de la fabrication, ingénierie des processus et ingénierie des tests.
  • MIS : développement logiciel, analyse des systèmes métiers et analyse technique.
  • Service client : support technique et services d’ingénierie.
  • Site Web d’e-commerce : ingénierie du développement logiciel et ingénierie de l’expérience utilisateur.
  • Développement de logiciels d’entreprise : sécurité réseau, Cloud Computing, gestion des informations, Big Data, gestion des systèmes, développement logiciel.
  • Recherche et développement : recherche et développement pour les technologies avancées de prochaine génération, les produits Dell, la mobilité, le datacenter, Internet et plus encore.
  • Sécurité : cybersécurité, renseignements sur la fraude, authentification, chiffrement, cybercrime.
  • Développement du Cloud : stratégie de migration, déploiement de plateformes Cloud, gestion d’applications d’entreprise et technologies de datacenter avancées.
  • Analyse des données : analyses de sécurité axées sur la veille, analyse de données, développement d’algorithmes et statistiques.

Programme de stages en finance

Stage en financeParticipants : étudiants de premier cycle et en MBA de finance sélectionnés
Lieu : États-Unis
Durée : dix semaines en été





Le programme de stages en finance est une opportunité de développement intensif de 10 à 12 semaines destinée aux étudiants de premier cycle et diplômés dans le domaine de la finance. Ce programme offre aux stagiaires la possibilité de se confronter à des expériences professionnelles pratiques avec au moins un projet spécifique s’achevant par une présentation devant la direction à la fin de l’été. Ce stage d’été comprend également des activités de consolidation d’équipe ciblées pour les stagiaires et une série de conférences données par des membres de la direction. Il offre en outre aux stagiaires la possibilité de développer leur réseau avec des collègues et des participants à d’autres programmes de développement Dell.

Stage en opérations mondiales

Stage en opérations mondialesParticipants : candidats à une maîtrise en administration des affaires et étudiants de premier cycle de certaines universités
Lieu : États-Unis
Durée : dix à douze semaines en été




Rejoignez la chaîne logistique d’un département Opérations mondiales d’envergure internationale où vous pourrez contribuer à des changements durables tout en bâtissant une carrière à long terme. Dell dispose d’experts de la chaîne logistique talentueux et de processus et capacités de référence au service de la stratégie de transformation de l’entreprise. Avec des programmes internes de développement et de formation dans la chaîne logistique permettant à nos collaborateurs de bâtir leur carrière chez nous, nous avons mis en place un environnement où chacun se sent inspiré, connecté et peut réussir au quotidien.

Stage au sein du département Ventes et opérations commerciales mondiales

Stage au sein du département Ventes et opérations commerciales mondialesParticipants : candidats à une maîtrise en administration des affaires et étudiants de premier cycle de certaines universités
Lieu : États-Unis et Inde
Durée : dix à douze semaines en été





Le stage au sein du département Ventes et opérations commerciales mondiales est un programme d’été de 10 à 12 semaines qui permet de découvrir les coulisses des projets qui favorisent l’engagement et la satisfaction des clients, et optimisent le processus de commande de bout en bout. Les départements participants sont la planification et l’analyse des ventes mondiales, les opérations et la finance des ventes en Amérique, l’analyse des données, les opérations commerciales internes, les opérations et la stratégie de tarification et les opérations commerciales des partenaires en Amérique.

Stage dans les services et le déploiement mondiaux

Stage dans les services et le déploiement mondiauxParticipants : candidats à une maîtrise en administration des affaires et étudiants de premier cycle de certaines universités
Lieu : monde entier
Durée : dix à douze semaines en été





Le département Services et déploiement mondiaux est composé d’équipes d’opérations mondiales comprenant notamment le service client, la chaîne logistique et les services professionnels, les équipes des opérations de marketing et vente, la finance ou encore l’ingénierie. Les fonctions associent la gestion de projets et le conseil en interne. Les stagiaires rejoignant cette équipe devront appliquer des compétences en conseil fortes à une vaste gamme d’opportunités d’amélioration commerciale, notamment les fusions et acquisitions, l’amélioration des opérations, la réduction des coûts et l’optimisation commerciale.

Stage en ressources humaines

Stage en ressources humainesParticipants : étudiants de premier cycle et en master
Lieu : États-Unis
Durée : dix à douze semaines en été





Le programme de stages dans le département des ressources humaines Dell offre aux étudiants un aperçu de ses nombreuses missions. Il comprend des fonctions basées sur les projets dans l’ensemble du département et dans des fonctions comme la rémunération et les avantages mondiaux, le recrutement de nouveaux talents ou encore les opérations de ressources humaines.

Programme de stages en ventes internes

Programme de stages en ventes internesParticipants : étudiants de premier cycle
Lieu : États-Unis, Massachusetts
Durée : douze semaines en été





Le stage en ventes internes offre aux étudiants une opportunité unique de recevoir une formation continue centrée sur les compétences commerciales et la technologie, mais aussi de découvrir concrètement à quoi ressemble une carrière dans les ventes.

Le stage commence par une période de formation de trois semaines vous permettant de vous adresser aux clients efficacement. Vous apprendrez des compétences commerciales, techniques et de vente extrêmement utiles. À la suite du programme de trois semaines, vous participerez à un grand nombre d’activités de génération de la demande. L’achèvement réussi du programme mène souvent à des opportunités à temps plein après le diplôme.

Stage en informatique

Stage en informatiqueParticipants : étudiants de premier cycle et diplômés sélectionnés
Lieu : États-Unis, EMEA
Durée : dix à douze semaines en été





Le stage en informatique Dell est un programme de 10 à 12 semaines conçues pour les meilleurs étudiants de premier cycle ou diplômés. En tant que stagiaire en informatique, vous mènerez des projets complexes, stratégiques et opérationnels. Vous serez accompagné par un responsable s’impliquant pour votre succès, qui vous fournira un plan de projet de réussite détaillé et vous rencontrera régulièrement en tête à tête pour vous offrir un accompagnement et des opportunités pour vous constituer un réseau au sein de l’entreprise.

Stage en marketing

Stage en marketingParticipants : candidats à une maîtrise en administration des affaires et étudiants de premier cycle de certaines universités
Lieu : monde entier
Durée : dix à douze semaines en été




Le programme de stages en marketing invite les étudiants de certaines universités à rejoindre la division marketing Dell pendant l’été pour un stage de 10 à 12 semaines. Les stagiaires apportent des idées nouvelles à des projets stratégiques importants, et le programme leur offre en retour une expérience d’apprentissage incroyable et une opportunité de développement de carrière. Les opportunités sont nombreuses : branding, événements, gestion de produits, médias sociaux, communications d’entreprise, relations avec le public, marketing de terrain ou encore veille marketing.

Afin de vous accompagner tout au long de votre carrière, Dell propose plusieurs programmes de développement et de rotation à l’attention des jeunes diplômés récemment recrutés. Consultez les informations ci-dessous pour trouver le programme de développement qui vous convient.

Programme de développement en comptabilité

Programme de développement en comptabilité

Participants : comptables débutants
Lieu : monde entier
Durée :  trois rotations d’un an
Niveau : débutant

 

 


Le programme de développement en comptabilité Dell est conçu pour former notre nouvelle génération de chefs comptables. Mêlant formations avancées et postes à responsabilité, le programme offre aux participants la possibilité d’occuper différentes fonctions stimulantes tout en se créant un réseau professionnel. Le programme comprend trois affectations consécutives d’un an à des postes spécifiques au sein du service Comptabilité. Les participants peuvent également se voir confier une mission internationale d’une durée de six mois.

Programme de développement en leadership des opérations commerciales

Programme de développement en leadership des opérations commercialesParticipants : diplômés de premier cycle récents débutants
Lieu : Massachusetts (étudiants américains) ; différents lieux (étudiants de la zone EMEA)
Durée : de deux ans et demi à trois ans
Niveau : débutant




Le programme de développement en leadership des opérations commerciales est un programme de rotation d’une durée de deux ans et cinq mois à trois ans qui comprend un programme de formation complet, un mentorat continu et de nombreuses opportunités pour se créer un réseau professionnel. Les membres du programme occuperont différentes fonctions au sein du département Opérations commerciales, allant de la planification et de l’analyse financières à la stratégie de commercialisation, en passant par l’analyse et la science des données, la tarification et les opérations commerciales. Nous recherchons des personnes enthousiastes, collaboratives et axées sur les résultats possédant de fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Pour rencontrer le succès dans ce programme, vous devez être capable de réussir dans un environnement en évolution permanente et rapide.

Programme de développement client

Programme de développement client

Participants : jeunes diplômés débutants
Lieu : Oklahoma City, Oklahoma ; Round Rock, Texas
Durée : programme à temps plein sur douze mois
Niveau : débutant


Le programme de développement client est un cursus de douze mois qui soutient l’engagement de Dell qui vise à aider les personnes et la communauté à évoluer et prospérer. Ce programme donne aux jeunes diplômés les outils pour commencer à bâtir les bases d’une carrière solide en réalisant des missions complexes et stratégiques au sein de la division Support Client. Ce programme comprend une expérience en analyse de données, un programme de leadership et le mentorat de leaders et de pairs. Les participants auront également l’opportunité de se constituer un réseau à haute visibilité et de participer à des événements de service communautaire et à des séries de conférences sur le leadership.

Programme de développement du leadership dans l’ingénierie

Programme de développement du leadership dans l’ingénierieParticipants : étudiants de premier cycle
Lieu : monde entier
Durée : 27 mois
Niveau : débutant




Le programme de développement du leadership dans l’ingénierie des technologies centrales crée une réserve de futurs leaders techniques. Nous recrutons des nouveaux diplômés universitaires de tous horizons possédant des compétences techniques et de leadership. Les membres du programme effectuent trois rotations de neuf mois dans différents départements allant de l’ingénierie aux livraisons en passant par le marketing. Cette vision large de l’entreprise leur permet de développer les compétences, les perspectives et les connexions requises pour devenir des architectes de solutions, des stratèges en chef et des directeurs de la technologie. En outre, leur perspective unique et leurs connexions transversales bénéficient aux différents départements pour lesquels ils travaillent. Ce programme attire et développe les meilleurs talents, en les guidant sur une carrière de leadership orientée technique et produit.

Programme de développement et de formation en finance

Programme de développement et de formation en financeParticipants : experts financiers débutants
Lieu : monde entier
Durée : variable
Niveau : débutant




Le programme Dell de développement et de formation en finance offre aux experts financiers débutants l’opportunité de lancer leur carrière dans ce domaine. Ce programme consiste en des modules consécutifs dans les services financiers mondiaux avec une composante universitaire significative pour fournir une expérience pratique et concrète et développer des compétences financières et commerciales solides.

En général, les participants occupent alternativement des postes orientés entreprise, commerce, opérations ou comptabilité.

Programme pour jeunes diplômés en finance

Programme pour jeunes diplômés en finance

Participants : diplômés sélectionnés intéressés par la finance d’entreprise
Lieu : Panama
Durée : six mois
Niveau : débutant


L’objectif de ce programme pour jeunes diplômés en finance est de développer le talent au-delà des compétences analytiques en se centrant sur certaines aptitudes générales clés et sur les compétences interpersonnelles permettant de connaître le succès chez Dell. Ce programme est conçu pour favoriser le développement des futurs leaders de Dell.

Il couvre tous les domaines du développement nécessaires aux jeunes diplômés pour lancer leur carrière dans une organisation financière internationale. Il se concentre sur le développement par des formations individuelles et en équipe couvrant les compétences financières, techniques et générales. Le candidat idéal parle couramment anglais et aspire à entamer une carrière dans la finance d’entreprise.

Le programme pour jeunes diplômés en finance est basé à Panama et ouvert à tous les diplômés récents. Si vous souhaitez postuler ou en savoir plus sur le programme, envoyez-nous votre CV avec l’objet « Programme pour jeunes diplômés en finance »

Programme d’associé des services mondiaux

Programme d’associé des services mondiauxParticipants : nouveaux diplômés débutants ayant jusqu’à cinq ans d’expérience (en fonction du poste occupé au sein du programme)
Lieu : monde entier
Durée : 18 à 30 mois (en fonction du poste occupé au sein du programme)
Niveau : débutant à intermédiaire



Le programme d’associé des services mondiaux (GSAP, Global Services Associate Program) recrute et engage des candidats localement pour les former de manière centralisée sur l’un de nos 10 sites de formation mondiaux. En tant qu’associé GSAP, vous bénéficierez d’un programme structuré qui combine une formation intensive et une expérience pratique lors d’une préparation de plusieurs semaines. Celle-ci comprend une introduction au secteur du stockage, aux méthodologies et pratiques d’excellence, ainsi qu’aux processus commerciaux d’ Dell EMC. Votre formation inclut un travail pratique avec les produits et plateformes Dell EMC, ainsi qu’avec les outils d’infrastructure de stockage. Vous recevrez aussi les bases nécessaires pour obtenir des certifications techniques (Dell EMC et non Dell EMC).

Cette partie technique est associée à des compétences professionnelles étendues et à une formation adaptée au poste. Enfin, vous passerez du programme de préparation à votre emploi à plein temps. À ce stade, vous assumerez les responsabilités quotidiennes liées à votre poste, sous la supervision de votre mentor, et vous suivrez d’autres formations pour garantir que vos compétences sont en accord avec les demandes de l’entreprise et du secteur informatique. Vos performances sont évaluées deux fois par an, et vous pourrez bénéficier d’une augmentation au mérite lors de chaque évaluation du programme. Lorsque vous aurez réussi le programme, vous serez éligible à une promotion au niveau professionnel supérieur au sein de votre département.

 

Programme de développement du leadership des services d’entreprise mondiaux

Programme de développement du leadership des services d’entreprise mondiauxParticipants : jeunes diplômés titulaires d’un diplôme de premier cycle ou d’une maîtrise en administration des affaires
Lieu : monde entier (Hopkinton, Massachusetts ; Brentford, Royaume-Uni ; Shanghaï, Chine)
Durée : deux ans
Niveau : débutant




Le programme de développement du leadership des services d’entreprise mondiaux est un programme de rotation consistant en quatre rotations de 6 mois. Les diplômés ont ainsi un aperçu des divers domaines des services d’entreprise mondiaux, notamment de nos organisations Service client, Services professionnels, Stratégie et opérations, et Commercialisation. Nous visons à former de futurs leaders par l’intermédiaire d’expériences dans les services d’entreprise mondiaux, la formation fondamentale au leadership et les compétences de constitution d’un réseau professionnel. Le programme accélère les carrières de nos associés et offre hautes performances et réflexion stratégique à l’entreprise. Nous recherchons des personnes capables de penser stratégiquement et de résoudre les problèmes. Pour réussir ce programme, il est surtout important de pouvoir adopter un fonctionnement multitâche dans un environnement dynamique et en constante évolution, et d’avoir des dispositions pour le leadership avisé.

Programme de développement en ventes internes

Programme de développement en ventes internesParticipants : licence exigée
Lieu : États-Unis, Massachusetts
Durée : de deux ans et demi à trois ans
Niveau : débutant




La division Ventes internes est un générateur de ventes mondial innovant et opérationnellement efficace. L’objectif principal de ce programme est de former et développer la prochaine génération de leaders des ventes, tout en suscitant la demande et le chiffre d’affaires.

Vous bénéficierez d’une formation intensive aux produits et à la vente ainsi que d’un mentorat extrêmement utile. Vous serez aussi chargé de passer des appels sortants à des prospects et à des clients existants afin de contribuer à aligner nos stratégies et solutions de résolution des problèmes informatiques. À l’issue de ce programme de deux à trois ans, vous aurez l’opportunité de rejoindre notre organisation de vente sur le terrain ou d’intégrer notre équipe de leadership du département des ventes internes.

Programme de rotation au sein du département RH

Programme de rotation au sein du département RHParticipants : diplômés de premier cycle et de master en ressources humaines
Lieu : monde entier
Durée : deux à trois ans
Niveau : débutant




Le programme Dell de rotation au sein du département des ressources humaines est conçu pour constituer une équipe de professionnels des ressources humaines accomplis, capables d’innover, de réfléchir de façon stratégique, d’établir des relations solides avec la clientèle, de privilégier la satisfaction des clients, de générer des résultats et de préparer l’avenir des ressources humaines chez Dell Technologies.

Les participants bénéficient généralement d’une rotation de mission : à un poste RH adapté à l’activité, à un poste RH spécialisé tel que la rémunération, le recrutement de talents ou les avantages, ou dans un projet ou une activité stratégique.

Programmes de développement informatique

Programme de développement du leadership dans l’informatiqueParticipants : diplômés débutants sélectionnés
Lieu : monde entier
Durée : deux à trois ans
Niveau : débutant




Le programme mondial de développement informatique offre aux diplômés talentueux et ambitieux l’opportunité de tirer profit de leur formation, du leadership dont ils ont fait preuve et de leur passion pour la technologie pour développer les compétences techniques, commerciales et en conseil demandées aux leaders technologiques actuels. Le programme de 2 à 3 ans offre aux diplômés l’opportunité de participer à des expériences en rotation ou de se spécialiser dans une discipline informatique particulière. Tous les membres du programme informatique auront l’opportunité de se constituer un réseau professionnel fort, d’affiner leurs compétences au sein d’un programme de formation solide et de participer à des missions élargies pour résoudre des problèmes réels par un travail d’équipe mondial.

Programme de développement en chaîne logistique

Programme de développement en chaîne logistique

Participants : diplômés débutants sélectionnés des grandes écoles de logistique
Lieu : Austin, Texas
Durée : trois ans


Le programme de développement en chaîne logistique offre aux diplômés universitaires débutants une opportunité pour lancer leur carrière dans la chaîne logistique. Le programme consiste en trois modules consécutifs différents d’un an (logistique, opérations, approvisionnement) avec un programme de formation ayant pour objectif de développer de solides compétences commerciales et en chaîne logistique. Les participants sont aussi assistés de mentors et de conseillers les aidant à développer leur carrière. Ce programme a été lancé à Austin en juin 2014 auprès des meilleurs talents issus du premier cycle universitaire.

Programme de recrutement de diplômés marketing
Programme de recrutement de diplômés marketingParticipants : nouveaux diplômés de licence (marketing ou autre matière pertinente)
Lieu : États-Unis
Durée : deux ans
Niveau : débutant




Dans les 18 mois qui suivent votre licence et l’acceptation d’un poste marketing à temps plein, vous intégrerez ce programme pour une période de deux ans. Pendant cette période, vous effectuerez deux rotations d’un an à des postes marketing centraux (Communications mondiales, Marketing terrain et partenaires, Expérience numérique, Événements internationaux), mais aussi au sein de la division Marketing produit. Outre l’apprentissage via les différentes responsabilités, les participants ont la possibilité de développer leur carrière par des formations personnalisées, du coaching et du mentorat, la création d’un réseau étendu et des opportunités de service communautaire. Lorsqu’ils ont terminé le programme, ils intègrent la société, avec de plus larges connaissances sur Dell, le secteur des technologies et le marketing au sein d’une grande entreprise.