|

Nos avantages

Avantages. Récompenses. Équilibre. Oubliez les concessions chez Dell.

Nous devons principalement notre réussite à long terme à nos collaborateurs. Il n’est donc pas surprenant que nous consacrions autant de temps et d’efforts à créer un ensemble complet d’avantages pour tous les membres de notre équipe. Nous nous efforçons d’offrir le meilleur choix et le meilleur rapport qualité/prix. Nos offres sont compétitives sur le marché et pertinentes dans les différents pays où nous sommes implantés.

Nous sommes là pour récompenser votre travail.

C’est simple. Nous pensons qu’il est normal de récompenser nos salariés pour un travail bien fait. Tous nos professionnels font partie intégrante d’une équipe. Nos collaborateurs réussissent en atteignant (et souvent en surpassant) des objectifs clairement définis et mesurables.

Rémunération

Notre philosophie de rémunération soutient nos stratégies commerciales et salariales, ainsi que notre culture de la méritocratie. Chez Dell, notre principe directeur est d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents afin d’être compétitifs et de dominer le marché.

Développement de carrière

En tant qu’employeurs, nous nous engageons également à créer un environnement professionnel dans lequel tout le monde peut évoluer et prospérer. Nous proposons des options de formations formelles : programmes de développement personnalisés, outils de commentaires 360 °, mentorats, réseautage, missions élargies et opportunités de développement de carrière. Nous investissons dans nos équipes et la majorité des postes vacants sont pourvus en interne.

Avantages et récompenses
Avantages   

Santé et bien-être de nos salariés
Nous tenons à ce que nos membres d’équipe disposent des ressources nécessaires pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Dans le cadre de notre programme de récompenses, nous proposons des avantages conçus pour vous aider à maintenir un mode de vie sain. Ces avantages varient selon votre zone géographique. Contactez votre recruteur pour en savoir plus.

Programme d’assistance aux salariés
Notre programme d’assistance aux salariés (EAP, Employee Assistance Program) est proposé gratuitement aux membres d’équipe et aux personnes dont ils ont la charge. Notre programme offre des services de conseils professionnels et confidentiels pour vous aider à faire face à de nombreux problèmes : abus de substances, deuil, communication au sein de la famille, gestion du stress et de la dépression, éducation des enfants, conseils financiers, et bien plus encore.

Autres avantages
En plus de nos programmes de santé et de bien-être, vous pouvez bénéficier d’autres programmes selon votre zone géographique (congés rémunérés, programmes financiers et plans d’épargnes, etc.). Contactez votre recruteur pour obtenir plus de détails sur les programmes d’avantages disponibles pour votre zone géographique.