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我們的員工

Dell 團隊

這樣說可能有點偏心,但是我們認為我們的團隊成員是最驚人的員工,絕無僅有。是他們的天份和付出使我們成功,且當他們下定決心去做時,便能輕鬆過關斬將。對於他們的持續貢獻和為全球團隊創造最佳工作環境的承諾,我們深表感激。

實現非凡, 眾志成城。

多元化的工作團隊,對於激發新意和促進創新來說至關重要。唯有善用多元力量,我們才能實現自己的目標:透過科技改善人類生活。因為我們必須先瞭解每個人,包括他們的價值觀、生活方式、夢想,然後才能找出能協助他們發展並茁壯的方式。

Dell 的人資策略旨在協助我們吸引世界頂尖人才,並且為我們的客戶、我們的企業以及團隊成員帶來突破性的績效表現。我們的目標是確保 Dell 成為吸引人的職場,讓團隊成員感到受重視,並且全心投入及受到自身最佳工作成果的激勵。

支持團隊成員的方式:

  • 透過聘用 (「大學關係」與各級學校)。在 Dell,我們希望吸引最具潛力的一流人才,協助創造世界最佳科技,藉此推動人類潛能的發展。
  • 透過互相連線的工作場所。「互相連線的工作場所」策略性企業計畫,旨在建立高度行動化、協同合作又靈活的工作環境。
  • 透過培訓與領導人發展。我們鼓勵透過各種學習方式持續學習與發展。
  • 透過員工資源社群 (ERG): 我們備有 11 個 ERG,讓所有團隊成員皆可加入其中的人脈,藉此開發各項技能,並且回饋自己的社區。
  • 透過獲得精選雇主的認可。對於我們與各社區的合作關係能夠獲得認可,我們感到無上光榮。
  • 透過「告訴 Dell」。「告訴 Dell」是我們企業文化中極為重要的一環。我們希望團隊成員能夠就我們如何彼此互動,以及如何與世界互動大膽提出意見。
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