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我們的福利

福利、 獎勵、 均衡, 在 Dell 都能擁有。

我們的員工是公司長期成功最關鍵的要素。因此,我們理當投入時間與心力,為團隊成員設計一個全方位的福利措施。我們致力於以最好的價碼提供最好的選擇和價值。我們的福利措施具有市場競爭力,且會視營運所在處的不同國家/地區做出相應調整。

我們在此獎勵您的傑出表現。

道理十分簡單。因為我們深信在團隊成員圓滿完成工作後,應該要給予獎勵。所有的專業人才都是團隊不可或缺的一員。我們的員工之所以成功,在於能夠達成 (甚至經常超越) 明確訂定且可量化的目標。

薪資報酬

我們的薪資報酬理念支撐著我們的企業與員工策略,以及菁英領導文化。Dell 的指導方針是吸引並留住頂尖人才,以保有競爭力並在市場上佔盡先機。

職涯發展

身為企業主,我們也致力於建立專業的工作環境,讓大家能有所成長與精進。我們提供正式培訓選項、量身打造的發展計劃、全方位意見回饋工具、師徒制、人脈網路、延展型任務與成長機會。我們投資員工,且大部分職缺都由內部員工填補。

福利與獎勵
福利   

您的健康
每位團隊成員能運用資源維持最佳狀態,對我們而言十分重要。而在我們的整體獎勵規劃中,提供了可協助您維持健康生活方式的福利計劃。這些福利是依據您的工作地點而定,因此請詢問您的招募人員,瞭解更多詳細資訊。

員工協助計劃
我們為團隊成員及其眷屬,提供不額外收費的員工協助計劃 (EAP)。這項計劃提供保密且專業的諮詢服務,協助您處理各種問題,包括藥物濫用、喪葬事宜、家庭溝通、壓力與憂鬱處理、親子教育、財務諮詢等。

其他福利
除了健康福利之外,您亦有機會參加工作地點的其他計劃。這些計劃包括帶薪休假、財務與儲蓄計劃等。請洽詢您的招募人員,瞭解您工作地點可參加之福利計劃的更多詳細資訊。