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Presenta la tua candidatura

Inizia il tuo percorso in Dell.

Non importa se hai utilizzato la nostra tecnologia per la prima volta, sei stato ispirato dalle parole di uno dei nostri relatori o da un articolo in una rivista: Dell ha suscitato il tuo interesse. Ne siamo entusiasti. La scelta di intraprendere una carriera nella nostra organizzazione è motivo di grande soddisfazione. Siamo sempre alla ricerca di persone di talento e ambiziose che collaborino per raggiungere i nostri obiettivi e condividano la nostra cultura di vincere con integrità. Segui al procedura riportata di seguito per presentare una candidatura per una posizione a Dell e preparati a cogliere opportunità inimmaginabili.

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Avvia una ricerca mirata

Il tool per la ricerca di posizioni vacanti di Dell permette di eseguire ricerche per area geografica, sede, tipo di posizione o mansione lavorativa. È possibile anche utilizzare il campo che permette di utilizzare le parole chiave per individuare una posizione mediante il relativo numero di assegnazione o specificare criteri per la ricerca di descrizioni e qualifiche professionali.

Invia il tuo profilo

Per essere preso in considerazione per una posizione in Dell, è necessario inviare un profilo completo del candidato. Completa una semplice procedura I nuovi utenti devono creare un account personale protetto da un nome utente e una password.

Memorizza queste informazioni

È necessario specificare questi dati ogni volta che si presenta la candidatura per una posizione oppure quando si invia o si aggiorna il profilo. Prima di iniziare a creare il profilo, verificare che sia disponibile una copia del CV aggiornata per poter fornire tutte le informazioni richieste.

Il completamento del profilo è molto importante

Permette ai reclutatori di tenere traccia dei progressi e contiene i riferimenti di contatto. Semplifica inoltre le procedure che l'utente deve eseguire.

Ad ogni candidatura, le informazioni contenute nel profilo personale vengono integrate automaticamente nel modulo del profilo

I risultati delle ricerche saranno mirati in base alle informazioni del profilo, ad esempio gli anni di esperienza, la/e qualifica/e professionale/i, la formazione, l'area geografica e così via.

I reclutatori possono individuare più facilmente la corrispondenza tra le qualifiche e le opportunità di lavoro attuali e future

Invitiamo tutti i candidati ad accedere al profilo personale e a mantenerlo aggiornato. Hai ottenuto una nuova certificazione? Hai cambiato sede? Le informazioni di contatto sono aggiornate? È possibile scegliere di ricevere notifiche delle posizioni vacanti in linea con il profilo.

Presenta la tua candidatura

Quando sei interessato a una posizione, fai clic sul pulsante "Apply Now" nella pagina della descrizione. Ti verrà richiesto di inserire il nome utente e la password e di creare un profilo, se questa procedura non è stata ancora completata. Verranno richiesti alcuni dettagli personali di base e verranno poste alcune domande strettamente correlate alla posizione specifica. Buona fortuna.

Candidati già registrati

I candidati già registrati possono accedere all'account con il proprio nome utente e password. È possibile visualizzare o aggiornare le informazioni del profilo in qualsiasi momento. Fai clic su "Access My Profile" e accedi come utente già registrato.

Suggerimento: ogni volta che presenti una candidatura per una nuova posizione, accedi come utente già registrato. I dati contenuti nel profilo verranno integrati automaticamente nel modulo della domanda. È quindi possibile visualizzare i dettagli e rispondere ad alcune domande sulla posizione specifica.

Come posso modificare il mio profilo?

Gli utenti possono modificare il profilo in qualsiasi momento. Questa procedura è articolata in tre fasi:

  1. Accedere all'account personale.
  2. Fare clic su "Access My Profile" in alto a destra nella pagina.
  3. Apportare le modifiche, quindi selezionare "Save" e "Continue".

Altre risorse

Oltre a un profilo completo e aggiornato, è possibile visitare la pagina relativa agli eventi, in cui è disponibile un calendario dei prossimi eventi Dell. Prendi nota degli eventi nella tua zona per incontrare i nostri reclutatori, i membri del team e altri rappresentanti dell'azienda. Ci auguriamo di poterci incontrare presto.

Suggerimenti per la redazione del CV

Redigere un curriculum accattivante e convincente è un'arte a sé stante e può risultare impegnativa. Siamo qui per semplificare questa attività. Ecco alcuni suggerimenti e trucchi che illustrano le caratteristiche di un curriculum efficace e spiegano quali aspetti interessano principalmente i reclutatori.

Descrivere i punti di forza e le competenze e argomentare.

Collegare le qualità e i punti di forza a esperienze di lavoro reali corredando con esempi specifici.

Elencare i risultati confrontandoli con le responsabilità

Non includere semplicemente un lungo elenco di responsabilità, ma evidenziare i risultati ottenuti in ruoli precedenti, tra cui i vantaggi in termini di denaro o tempo, i miglioramenti apportati alle procedure, gli utili generati e così via.

Includere un obiettivo

Una frase concisa e significativa che descrive gli obiettivi di carriera è molto utile per il selezionatore.

Utilizzare qualifiche efficaci

È probabile che i datori di lavoro si formino un'opinione sul CV in pochi secondi ed è importante catturare la loro attenzione in questo breve lasso di tempo. Qualifiche efficaci possono motivare un datore di lavoro a completare la lettura del CV. Un testo descrittivo permette di trasmettere al datore di lavoro un'idea precisa delle esperienze di lavoro precedenti.

  • Qualifica non corretta: computer programmer
  • Qualifica corretta: senior programmer - Java/J2EE

Essere attivi, ispirare grande impegno

I verbi di azione coinvolgono il lettore. Sono dinamici e comunicano con chiarezza le esperienze e i risultati ottenuti. Alcuni esempi sono: ho svolto il ruolo di tutor, creato, gestito, sviluppato, implementato, progettato e così via.

Condividere le esperienze di volontariato

Il modo in cui viene impegnato il tempo al di fuori del lavoro rivela molti dettagli personali. Le aziende, soprattutto Dell, sono molto interessate.

Rileggere...due volte

Un amico o un collega possono rivedere il testo e notare errori che erano passati inosservati.

Essere sintetici, ma non necessariamente in una sola pagina

Un testo conciso è migliore di un testo prolisso. In alcuni casi è possibile tuttavia che siano necessarie più pagine, in particolare quando l'esperienza maturata è notevole.

Assicurarsi che il CV sia aggiornato

Verificare ad esempio che le informazioni di contatto siano attuali. Aggiornare spesso il curriculum in modo che tutte le informazioni siano pertinenti.

Focalizzarsi sul messaggio e sul flusso di eventi

Assicurarsi che il CV comunichi un messaggio coerente sulla persona e sulle esperienze vissute. Utilizzare l'obiettivo per raccontare la carriera e utilizzare altri contenuti: background professionale, formazione, qualifiche e così via come capitoli importanti.

Essere onesti

Il curriculum è un "documento vivente" modificato e aggiornato durante tutto il corso della carriera. Pensare a ciò che si scrive e allega valutando le possibili conseguenze di informazioni non esatte.

Programma di riconoscimento dei dipendenti di DellDell riconosce il duro lavoro E anche eventuali nuovi talenti verranno riconosciuti.

Il nostro programma di riconoscimento dei dipendenti è pensato per incoraggiare i membri dei team Dell a segnalare i loro contatti aziendali e amici idonei per eventuali posizioni all'interno dell'azienda. Crediamo che un programma di riconoscimento attivo costituisca una parte importante della nostra strategia di assunzione e assicuri notevoli vantaggi per la società e i membri dei team.

In media più del 30% delle assunzioni di personale esterno di Dell avviene tramite segnalazioni dirette dei membri dei nostri team. Dell ha notato che coloro che vengono segnalati sono più motivati, produttivi e assicurano un migliore rendimento complessivo.

Vuoi saperne di più? Entra nella nostra community di talenti. Crea un profilo, collegati con i membri dei team che conosci e scopri le opportunità condivise.