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Il nostro personale | Aisling Keegan

Il nostro personale | Aisling

Quando è entrata in Dell e quali ruoli ha ricoperto?

Sono entrata nel 1999 occupando diverse posizioni di leadership nell'area vendite nei settori CSMB e PLE. Attualmente ricopro il ruolo di Direttore generale e Direttore esecutivo del settore Preferred Account nel Regno Unito.

Quali responsabilità implica il suo ruolo attuale?

Sono responsabile di un team di più di 100 addetti alla vendita che si occupano della trasformazione della nostra strategia di raggiungimento del mercato delle grandi aziende.

Con quali parole descriverebbe la cultura di Dell?

Un ambiente coinvolgente, solidale e pieno di energie in cui vengono promosse relazioni dirette, trasparenti e basate sulla fiducia, a livello interno ed esterno.

Cosa devono sapere le persone interessate a lavorare a Dell?

Dell è una grande azienda incentrata sul cliente che ha costantemente a cuore l'interesse dei dipendenti. Sa riconoscere il talento e si impegna costantemente nel supportare e far crescere il personale.

Quali valori la legano a Dell?

L'ambiente positivo basato sulla leadership autentica, i team con cui collaboro, il supporto costante negli ultimi dieci anni e un ambiente aperto.

Quali sono gli effetti positivi generati dalla transizione di strategia di Dell?

Abbiamo acquisito e coltivato nuove competenze completando la nostra linea di prodotti grazie a un impegno concertato e coerente che ha permesso di affermare Dell come fornitore di soluzioni complete per i clienti.

In che modo ha contributo ad aiutare i clienti a crescere e prosperare?

Formando il team di vendita con un approccio basato sulla creazione di valore per il cliente che implica una conoscenza approfondita dell'attività del cliente e delle difficoltà riscontrate. In questo modo Dell ha potuto personalizzare la soluzione ideale offrendo migliori opportunità al cliente.

In che modo Dell si differenzia come miglior datore di lavoro?

Dell ha a cuore i suoi clienti e i suoi dipendenti. Dell è impegnata nell'aiutare i clienti e i dipendenti a ottenere il successo e nel creare costantemente valore per i clienti e i dipendenti.

Descriva la sua esperienza a Dell in 5 parole.

Un percorso eccezionale, coinvolgente, divertente.

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