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I nostri dipendenti | Deepa S

Questa è DeepaA quando risale il tuo arrivo in EMC e quali ruoli hai ricoperto?

Ho iniziato nel 2008 in ambito marketing e comunicazione. Ho diretto il team creativo del Center Of Excellence e ho fatto pratica nel branding interno. Nel 2015 ho iniziato a dirigere le iniziative per la diversità e l'inclusione per l'India e la Cina. Mi occupo di creare le opportunità per coltivare in azienda un pool di talenti diversificato. Inoltre, tramite il nostro ufficio per la diversità globale, promuovo programmi finalizzati a creare un luogo di lavoro inclusivo. 

Cos'è che ammiri della nostra cultura?

EMC ha una cultura aperta, che ti permette di interagire con il tuo responsabile e figure ancora superiori. L'azienda mette a disposizione una piattaforma in cui perseguire i tuoi obiettivi, essere te stesso e contribuire con ciò che hai: è tutto molto inclusivo. EMC mi ha permesso di dare il via a una tendenza: assumere persone con disabilità e valorizzare l'unicità che portano in EMC.

Fai parte di qualche cerchia tematica in EMC? Che ruolo hai al suo interno e/o che vantaggi ne hai tratto?

Faccio parte del Women's Leadership Forum e del Disability Employee Resource Group (DERG). Nel 2012 la mia partecipazione è stata funzionale per il lancio del DERG in India. L'ho anche presieduto per 3 anni e mezzo. Essendo anche nel Global Network Advising and Sharing, posso dire di aver imparato molto da tutti questi gruppi, perché mi hanno dato tantissimo in termini di conoscenza e di sicurezza nella mia leadership.

Cosa ti aspetti di più dalle possibilità offerte da Dell per il futuro?

Non vedo l'ora di imparare da Dell, che Diversity Inc. ha inserito fra le prime 10 aziende per l'aspetto della diversità. La nuova società ci darà un pubblico più vasto, grazie al quale potremo imparare e introdurre grandi cambiamenti.

Cosa devono sapere le persone interessate a lavorare qui?

Siamo un'azienda fatta di persone. Il nostro è un ambiente molto costante, alla mano e aperto al dibattito. La cultura operativa è molto solida e ha tanto da offrire.

In che modo hai contributo ad aiutare i clienti a crescere e prosperare?

Internamente, ho aiutato i responsabili ad ampliare la loro prospettiva riguardo alla creazione di un team all'insegna dell'inclusione e ho incoraggiato i dipendenti a dar prova del loro potenziale. Esternamente, ho visto altre aziende prendere esempio da noi per migliorare le iniziative per la diversità e l'inclusione: una cosa che mi rende fiera del nostro lavoro.

Cosa fa di questa azienda il posto di lavoro ideale?

Abbiamo uno spirito molto inclusivo. Siamo una grande azienda tecnologica orientata al futuro, con un'enorme opportunità di creare e innovare.

Descrivi la tua esperienza in 5 parole.

Dico solo che adoro EMC.

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