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I nostri dipendenti | Nikki

Questa è NikkiA quando risale il tuo arrivo in EMC e quali ruoli hai ricoperto?

Ho iniziato a marzo 2009 nel team dei tecnici di vendita del Regno Unito, dove mi occupavo dei prodotti SE RSA. Nel 2011, all'epoca dell'acquisizione di Archer, sono approdata all'area Governance Risk and Compliance e da poco gestisco da responsabile un team di sistemisti per i mercati di Europa, Medio Oriente e Africa.

Cos'è che ammiri della nostra cultura?

È inclusiva e molto aperta. Tutti sono incoraggiati a misurarsi con cose nuove, a proporre idee e a imparare dagli errori commessi. La nostra cultura è orientata a un dialogo aperto e inclusivo in cui partner e canali sono al primo posto.

Fai parte di qualche cerchia tematica in EMC? Che ruolo hai al suo interno e/o che vantaggi ne hai tratto?

Ultimamente sono entrata a far parte del Women's Leadership Forum e non vedo l'ora di conoscere persone nuove, di sapere cosa fanno e di ampliare la mia rete. A maggio parteciperò al programma Managing Success Now e sono proprio curiosa di sentire cos'hanno da dire le nostre leader aziendali. In passato ho lavorato con persone del Global Services Associate Program, che mi hanno colpito per la loro bravura. Ho anche partecipato agli eventi STEM (Science, Technology, Engineering and Math), che incoraggiano le donne a buttarsi nel nostro campo tenendo interventi presso le università, una cosa che ritengo molto valida.

Cosa ti aspetti di più dalle possibilità offerte da Dell per il futuro?

Secondo me saremo all'altezza di accrescere il business e la nostra portata, considerate soprattutto le eccellenze di Dell. Riusciremo a immettere sul mercato prodotti realizzati con una mentalità fortemente incentrata sul partner, con tutti i vantaggi che derivano dal trattare i clienti come meritano. I clienti amano i nostri prodotti. Stando ai punteggi NPS (Net Promoter Score), EMC è tra le organizzazioni migliori e, insieme a Dell, sono certa che le opportunità non potranno che crescere.

Cosa devono sapere le persone interessate a lavorare qui?

Che andiamo velocissimi. Le cose cambiano in continuazione e il cambiamento è stimolante. La nostra non è un'organizzazione stagnante e chi ci lavora deve accettarlo. Bisogna anche amare la tecnologia. Si avrà l'opportunità di lavorare all'interno di gruppi e team diversi, anche mettendo in discussione lo status quo. Bisogna imparare dall'esperienza e ricavare nuove idee.

In che modo hai contributo ad aiutare i clienti a crescere e prosperare?

Internamente, ho potuto aiutare le persone a realizzare il proprio potenziale. Ho aiutato i colleghi alle prime armi a accettare i propri limiti e a misurarsi con le novità. Esternamente, penso che tenendo fede alle aspettative e talvolta superandole siamo stati capaci di soddisfare appieno i clienti. La trasformazione aziendale ha aiutato tutti ad adattarsi e a gestire i rischi. Abbiamo contribuito a un cambiamento di cultura e a offrire tecnologie ai clienti come nessun altro ha saputo fare, grazie alla nostra filosofia improntata al coraggio di rischiare.

Cosa fa di questa azienda il posto di lavoro ideale?

La perfezione è nemica del fare. Per questo ogni giorno siamo incoraggiati a fare tutto in modo diverso, provando e riprovando, fino ad arrivare al risultato voluto. Tutti qui vogliono riuscire nella propria impresa ed è incredibile cosa si può fare tutti insieme.

Descrivi la tua esperienza in 5 parole.

  • Mutevole.
  • Stimolante.
  • Appagante.
  • Divertente.
  • Collettiva.

 

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