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Opportunità per studenti del secondo livello e candidati MBA

Come è strutturata la vostra architettura?

Sei già sulla buona strada per diventare un leader. Il corso di laurea che stai seguendo ti prepara a diventare un professionista di ampie vedute, capace di prendere importanti decisioni strategiche. Dell mette a disposizione di studenti del secondo livello e candidati MBA tutta una serie di opportunità per perfezionare gli studi universitari facendo esperienza nel mondo reale.

Scopri di più sui nostri stage e programmi per l'avanzamento pensati per migliorare le tue capacità professionali e avviare la tua carriera unendoti a un team portatore di nuove idee. Facci vedere di che pasta sei fatto e noi ti aiuteremo a crescere. 

Inoltre, nel corso dell'anno hai l'opportunità di ricoprire la posizione di collaboratore in Dell per quattro, sei oppure otto mesi. Per poter partecipare, devi essere uno studente del primo o del secondo livello di laurea iscritto a un programma formale presso un istituto accademico accreditato. Per il periodo che trascorrerai qui da noi, i tuoi meriti ti faranno guadagnare crediti accademici. Le opportunità sono disponibili negli USA, in Cina e in Irlanda nei campi di ingegneria, sicurezza, servizi globali, finanza, marketing e altri ancora. Scopri qui le posizioni di collaboratore ›


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Programma Jump Start per lo sviluppo dei neolaureati (Jump Start Graduate Development Program)Programma Jump Start per lo sviluppo dei neolaureati (Jump Start Graduate Development Program)

Per portare avanti il deciso impegno di Dell nell'istruire e far crescere giovani professionisti, abbiamo lanciato il programma per lo sviluppo dei neolaureati ad avviamento rapido con l'obiettivo di favorire l'integrazione dei neolaureati nella cultura e nell'ambiente di lavoro di Dell.

I corsi del programma Jump Start per lo sviluppo dei neolaureati si tengono per i neolaureati appena assunti al primo anno di lavoro in Dell, che potranno accedere alla formazione e alle risorse necessarie per adeguarsi al codice culturale di Dell, stringere relazioni, costruire una rete professionale, sviluppare un piano di carriera e molto altro ancora.

Con la formazione affiancata da un istruttore e un piano didattico autogestito, i neolaureati di recente assunzione avranno tutti gli strumenti e la formazione necessari per crescere e affermarsi in Dell. Avranno inoltre l'opportunità di entrare in contatto e relazionarsi con i leader e i membri del team, che li incoraggeranno a iniziare ad articolare la propria carriera in Dell.

Con il programma Jump Start per lo sviluppo dei neolaureati, questi ultimi potranno:

  • allinearsi al codice culturale di Dell;
  • definire e costruire relazioni con i leader e i colleghi;
  • determinare i punti di forza e posizionare il marchio;
  • creare una rete di sostegno per il lavoro e la carriera.

Dell ci tiene a inserire studenti del secondo livello di laurea, offrendo loro svariate opportunità di stage in diverse aree aziendali per aiutarli a imparare di più sulla nostra cultura e le nostre offerte di carriera. Per informazioni sulle varie opportunità di stage, consulta le descrizioni qui di seguito.

Programma di stage nell'area contabilità (Accounting Intern Program)

Stage nell'area contabilità

Chi: una selezione di studenti iscritti a un corso di studi quinquennale incentrato sulla contabilità o piano di studi equivalente
Dove: Stati Uniti
Durata: 11 settimane nel periodo estivo


Il programma di contabilità interna è un percorso di sviluppo intensivo della durata di 11 settimane rivolto a studenti di corsi di laurea di primo e secondo livello iscritti a un programma di studi quinquennale incentrato sulla contabilità (o che necessitino di un equivalente in ore di credito per diventare Certified Public Accountant). In questo programma gli stagisti avranno l'opportunità di misurarsi con esperienze di lavoro del mondo reale nell'ambito di almeno un progetto specifico che si concluderà al termine dell'estate con una presentazione al management esecutivo. Lo stage estivo include inoltre eventi di team building dedicati, una serie di interventi tenuti dal personale dirigente e opportunità di intrecciare relazioni con i colleghi e i partecipanti ad altri programmi di sviluppo di Dell.

Stage di ingegneria e informatica (Engineering & Computer Science Internship)

Stage di ingegneria

Chi: studenti del primo livello, candidati di master e dottorati con determinati titoli di studio in campo ingegneristico
Dove: tutto il mondo
Durata: 10-12 settimane nel periodo estivo

 


Come ingegnere di Dell avrai l'opportunità di lavorare in una delle aree descritte di seguito.

  • Sviluppo prodotti: sviluppo ingegneristico in campo elettromeccanico, creazione di una strategia tecnologica e di innovazione di Dell, sviluppo di soluzioni software e collaudo tramite test.
  • Ingegneria della produzione: ingegneria di qualità, ingegneria hardware, ingegneria della produzione, ingegneria dei processi e ingegneria di collaudo.
  • MIS: sviluppo di software, analisi dei sistemi aziendali e analisi tecnica.
  • Servizi per il cliente: supporto tecnico e assistenza in campo ingegneristico
  • Sito Web per l'e-commerce Dell.com: ingegneria dello sviluppo di software e ingegneria dell'esperienza utente.
  • Sviluppo del software aziendale: sicurezza della rete, cloud computing, gestione delle informazioni, Big Data, gestione dei sistemi, sviluppo software
  • Ricerca e sviluppo: ricerca e sviluppo di prodotti di Dell e tecnologie avanzate di prossima generazione per la mobilità, il data center, Internet e altro ancora
  • Sicurezza: sicurezza informatica, intelligence antifrode, autenticazione, crittografia, crimine informatico
  • Sviluppo del cloud: strategie di migrazione, installazione della piattaforma cloud, gestione delle applicazioni aziendali e tecnologie avanzate di data center
  • Analisi dei dati: analisi della sicurezza basata su intelligence, analisi dei dati, statistica e sviluppo algoritmico

Programma di stage nell'area finanze (Finance Intern Program)

Stage nell'area finanze

Chi: una selezione di studenti del primo livello e candidati MBA in campo finanziario
Dove: Stati Uniti
Durata: 10-12 settimane nel periodo estivo


Il programma di stage in campo finanziario è un percorso di sviluppo intensivo della durata di 10-12 settimane rivolto a studenti iscritti a corsi di laurea di primo e secondo livello in campo finanziario. In questo programma gli stagisti avranno l'opportunità di misurarsi con esperienze di lavoro del mondo reale nell'ambito di almeno un progetto specifico che si concluderà al termine dell'estate con una presentazione al management. Lo stage estivo include inoltre eventi di team building dedicati, una serie di interventi tenuti dal personale dirigente e opportunità di intrecciare relazioni con i colleghi e i partecipanti ad altri programmi di sviluppo di Dell Technologies.

Stage in materia di operazioni globali (Global Operations Internship)

Stage in materia di operazioni globaliChi: candidati MBA e studenti del primo livello provenienti da università selezionate
Dove: Stati Uniti
Durata: 10-12 settimane nel periodo estivo

Unisciti a una supply chain di prima classe per le operazioni globali in cui potrai dare il tuo contributo per un cambiamento duraturo e al contempo costruire una carriera a lungo termine. In Dell processi e capacità di comprovato valore supportano insieme ai talentuosi esperti della supply chain la strategia di trasformazione dell'azienda. Con programmi di sviluppo e una formazione interna in materia di supply chain che permettono ai membri del nostro team di sviluppare la propria carriera insieme a noi, abbiamo realizzato un ambiente in cui tutti trovano ispirazione e contatto umano, riuscendo a realizzarsi nei compiti di ogni giorno.

Stage in operazioni di business e vendite globali (Global Sales & Business Operations)

Stage in operazioni di business e vendite globaliChi: candidati MBA e studenti di primo livello provenienti da università selezionate
Dove: Stati Uniti e India
Durata: 10-12 settimane nel periodo estivo

Lo stage in operazioni di business e vendite globali è un programma estivo della durata di 10-12 settimane che permette di esplorare il dietro le quinte dei progetti che supportano un coinvolgimento positivo dei clienti e un'esperienza di ordinazione ottimizzata dall'inizio alla fine. A partecipare possono essere i reparti Global Sales Planning & Analysis, Americas Sales Finance & Operations, Data Analytics, Inside Sales Operations, Pricing Strategy & Operations, and Americas Partner Sales Operations.

Stage in distribuzione e servizi globali (Global Services and Deployment)

Stage in distribuzione e servizi globali

Chi: candidati MBA e studenti del primo livello provenienti da università selezionate
Dove: tutto il mondo
Durata: 10-12 settimane nel periodo estivo


Composto dai team operativi di tutto il mondo, lo stage in distribuzione e servizi globali include le aree di assistenza clienti, supply chain e servizi professionali, i team operativi di vendita e marketing, finanziari, tecnici e altro ancora. I ruoli raggruppano le funzioni di project management e consulenza interna. Gli stagisti inseriti in questo contesto dovranno dar prova di forti capacità di consulenza nella vasta materia delle opportunità di miglioramento in azienda, come fusioni e acquisizioni, miglioramento operativo, riduzione dei costi e ottimizzazione del business. 

Stage in materia di risorse umane (Human Resources) 

Stage in materia di risorse umane

Chi: studenti del primo livello e candidati a master universitari
Dove: Stati Uniti
Durata: 10-12 settimane nel periodo estivo


Questo programma di Dell permette agli studenti di osservare il contributo delle risorse umane in Dell, esercitando ruoli nelle varie funzioni di questo reparto, tra cui retribuzioni e vantaggi globali, acquisizione di talenti, operazioni nell'ambito delle risorse umane e altro ancora.

Stage sull'IT

Stage sull'IT

Chi: una selezione di studenti di corsi di laurea di primo e secondo livello
Dove: Stati Uniti, EMEA
Durata: 10-12 settimane nel periodo estivo


Gli stage di Dell in materia di IT si articolano lungo un programma da 10-12 settimane rivolto ai migliori studenti di corsi di laurea di primo o secondo livello. Gli stagisti in campo IT si dedicheranno a progetti impegnativi di carattere strategico e operativo. Ogni stagista sarà seguito da vicino da un responsabile, che fornirà un piano di progetto dettagliato e funzionale e, nel corso di regolari incontri faccia a faccia, fornirà supporto e opportunità di interazione all'interno dell'azienda.

Stage di marketing (Marketing)

Stage di marketing

Chi: candidati MBA e studenti del primo livello provenienti da università selezionate
Dove: tutto il mondo
Durata: 10-12 settimane nel periodo estivo

 


Il programma di stage in materia di marketing invita gli studenti di determinate università a unirsi all'organizzazione di marketing di Dell nel periodo estivo, per un periodo di 10-12 settimane. Gli stagisti potranno contribuire con nuovi spunti ai principali progetti strategici, mentre il programma sarà un'ottima occasione di apprendimento e un'opportunità di crescita professionale negli ambiti di branding, eventi, gestione dei prodotti, social media, comunicazioni aziendali, pubbliche relazioni, marketing sul campo, marketing intelligence e altro ancora.

Dell supporta il tuo percorso di sviluppo lavorativo con l'offerta di svariati programmi di accrescimento e rotazione rivolti ai laureati neoassunti. Continua a leggere per trovare il programma di sviluppo che fa al caso tuo.

Programma di sviluppo della leadership per neolaureati nell'ambito dei servizi aziendali globali (Global Business Services Graduate Leadership Development Program)
Programma di sviluppo della leadership per neolaureati nell'ambito dei servizi aziendali globali (Global Business Services Graduate Leadership Development Program)Chi: neolaureati con conoscenza di una seconda lingua europea
Dove: Irlanda
Durata: 24 mesi
Livello: di base




Il programma di sviluppo della leadership per neolaureati nell'ambito dei servizi aziendali globali offre ai neolaureati l'opportunità di confrontarsi con le nostre dinamiche organizzazioni dell'ambito finanziario e dei servizi. I partecipanti potranno frequentare un programma di formazione intensivo con contenuti di Toastmasters e sulla metodologia Lean Six Sigma. I laureati lavoreranno come Associate Business Analyst in EMC, dove potranno acquisire esperienza in tutta una serie di aree operative, di analisi e finanziarie, partecipando a progetti interfunzionali a contatto con i leader senior.

Al termine delle 5 rotazioni del programma biennale, i laureati verranno trasferiti nell'organizzazione dei servizi aziendali globali di EMC in base alle esigenze del momento, alle competenze dimostrate e alle preferenze dei singoli partecipanti.

Programma di sviluppo della leadership nei servizi aziendali globale (Global Enterprise Services Leadership Development Program)
Programma di sviluppo della leadership nei servizi aziendali globali (Global Enterprise Services Leadership Development Program)Chi: neolaureati titolari di laurea di primo livello o MBA
Dove:
tutto il mondo (Hopkinton, Massachussets; Brentford, Regno Unito; Shanghai, Cina)
Durata: 2 anni
Livello: di base




Il programma di sviluppo della leadership nei servizi globali (GSLDP) consiste di 4 rotazioni da 6 mesi. Gli incarichi assegnati daranno risalto alle varie aree dei servizi aziendali globali, tra cui le organizzazioni di assistenza clienti, assistenza professionale, strategia e operazioni e go-to-market. Puntiamo a formare i leader di domani con esperienze strategiche nei servizi aziendali globali, prima formazione in materia di leadership e capacità di sviluppare reti professionali. Il programma accelera la carriera dei nostri sostenitori e trasmette all'intera azienda una mentalità strategica e orientata alle prestazioni. Siamo alla ricerca di persone inclini al ragionamento strategico e alla risoluzione dei problemi. Essenziale per completare il programma con profitto è la capacità di misurarsi con il multitasking in un ambiente dai ritmi serrati e in veloce cambiamento, unita al talento proprio di un leader di pensiero.

Programma per rappresentanti dell'assistenza globale (Global Services Associate Program)
 

Programma per rappresentanti dell'assistenza globale (Global Services Associate Program) Chi: neolaureati con fino a cinque anni di esperienza
(a seconda del ruolo all'interno del programma)
Dove: tutto il mondo
Durata: 18-30 mesi (a seconda del ruolo all'interno del programma)
Livello: da principiante a livello intermedio




Il programma per rappresentanti dell'assistenza globale (Global Services Associate Program, GSAP) assume candidati del posto e fornisce formazione in uno dei 10 centri di formazione globali. In qualità di partecipante al GSAP, il candidato affronterà un programma strutturato che unisce formazione intensiva ed esperienza pratica in un Boot Camp della durata di varie settimane. Tale Boot Camp include un'introduzione sul settore dello storage, per poi trattare le best practice e le migliori metodologie, accanto ai metodi operativi di Dell EMC. La formazione prevede l'utilizzo pratico dei prodotti, delle piattaforme e degli strumenti per l'infrastruttura di storage di Dell EMC. I partecipanti riceveranno inoltre le basi necessarie per conseguire certificazioni tecniche (di Dell EMC e non).

Alla formazione tecnica si aggiunge una formazione approfondita sulle abilità professionali e sui ruoli specifici. Al termine del Boot Camp, il candidato passerà all'incarico a tempo pieno per trattare le responsabilità professionali di ogni giorno con l'aiuto di un mentore e per proseguire nel proprio sviluppo post-Boot Camp in modo tale da affinare le proprie capacità rispetto ai requisiti dell'azienda e del settore dell'IT. Ogni candidato verrà valutato due volte all'anno rispetto alle prestazioni dimostrate e potrà ricevere ogni volta riconoscimenti in base ai meriti. Una volta portato a termine il programma con profitto, ogni candidato potrà essere promosso al livello professionale successivo nella business unit di propria competenza.

Programma di rotazione delle risorse umane (HR Rotation Program)
Programma di rotazione delle risorse umane (HR Rotation Program)Chi: laureati di primo livello e titolari di master sulle risorse umane
Dove: tutto il mondo
Durata: 2-3 anni
Livello: di base




Il programma di rotazione delle risorse umane di Dell ha lo scopo di assemblare un team di abili professionisti nel campo delle risorse umane, in grado di innovare, ragionare in modo strategico, costruire relazioni solide con i clienti, dar prova del proprio orientamento al cliente, incentivare i risultati e promuovere il futuro delle risorse umane in Dell Technologies.

Ai partecipanti viene assegnato un incarico a rotazione in una posizione funzionale al business nell'ambito delle risorse umane, in un ruolo specialistico in materia di risorse umane (retribuzione, acquisizione talenti o attribuzione di vantaggi) oppure nell'ambito di un progetto o un'attività strategica.

Programma di sviluppo della leadership per candidati MBA in ambito IT (IT MBA Leadership Program)

Programma di sviluppo della leadership per candidati MBA in ambito ITChi: una selezione di titolari di MBA
Dove: Bangalore, India
Durata: 2 anni
Livello: titolari di MBA (intermedi)




Il programma di sviluppo della leadership in ambito IT offre ai candidati MBA più ambiziosi e di talento l'opportunità di attingere alla propria formazione, leadership e passione per la tecnologia per sviluppare le abilità tecniche, di business e di consulenza oggigiorno essenziali per i leader nel campo dell'IT.

I membri del programma parteciperanno a quattro diverse rotazioni della durata di 6 mesi ciascuna all'interno dell'organizzazione di IT, regolarmente a contatto con i leader e con la possibilità di costruire una solida rete professionale. Quello per lo sviluppo della leadership in ambito IT è inoltre un valido programma di formazione i cui partecipanti dovranno misurarsi con incarichi impegnativi per risolvere problemi aziendali concreti attraverso un lavoro di team globale.

Marketing Development Program

Programma di sviluppo marketing (MDP)Chi: titolari di MBA conseguito di recente
Dove: Stati Uniti
Durata: 9-12 mesi
Livello: intermedio (richiesti 4-6 anni di esperienza nel settore)





Entro un anno dal completamento dell'MBA e dall'accettazione di una proposta di lavoro a temp pieno in ambito marketing, il candidato verrà inserito nel programma di sviluppo marketing per un periodo di tempo compreso tra 9 e 12 mesi. Il candidato condurrà incarichi strategici in varie parti dell'organizzazione e in un'ampia varietà di team che spaziano dalle operazioni marketing al marketing dei prodotti, fino al marketing a livello regionale. Il candidato potrà accedere a esclusivi corsi di formazione strutturati, collaborare con i dirigenti nell'ambito di eventi e attività di mentoring, stabilire una rete di contatti all'interno del gruppo e con gli altri partecipanti al programma, partecipare a progetti a sostegno della community e ad attività di coaching, con la possibilità di entrare a far parte del network degli ex partecipanti al programma e di individuare il proprio ruolo ideale all'interno di Dell.