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社員の声 | Serhat

Serhatを紹介しますいつからEMCで働いていますか? EMCでどのような職務に就いていましたか?

私は2010年5月に、人事コーディネーターとしてEMCに入社しました。その後、2011年4月に人事ゼネラリストとなり、2013年4月に人事マネージャーに昇格しました。

EMCの企業文化から、どのような刺激を受けましたか。

  • お客様第一主義。
  • 有言実行で、結果を出す。
  • 成功に向けた情熱。
  • 大きなチームとしての一体感。
  • 誠実で倫理的な振る舞い。

将来のデルに、何を期待しますか?

IT業界の変革をリードするデルの一員に加わることになり、とてもわくわくしています。デルのサーバ製品に、EMCのストレージ製品、EMCのコンバージドインフラストラクチャ(VCE)、仮想化製品(VMware)が統合されることで、デルが世界最大規模の統合テクノロジー会社になることは間違いありません。また、ソフトウェア定義データセンターの重要性は誰もが認めるところですが、デルはその分野でも優れた業績を上げています。その基盤にVMwareの製品を組み合わせ、クラウド分野においても世界トップの企業になれるでしょう。デルの社内にも、新たな機会やチャレンジがあふれているはずです。私も積極的に関わっていこうと思います。

当社で働くために知っておくべきことは何ですか?

  • ビジネスに対する強い心構えが大切です。
  • 結果がすべてではありません。誠意と倫理観も重要です。
  • 成功に向けた情熱を持つとともに、説明責任も果たさなければなりません。
  • 信頼で結ばれた職場の一員になるということを忘れずに。

お客様の成長と繁栄を支援する上で、あなたはどのような役割を果たしましたか?

私が主に取り組んでいたのは、従業員と管理者の業務目標を調整することでした。そのために、人事部として積極的な手段を取りました。つまり、前もって問題を特定し、連絡を取りやすくし、迅速かつ効率よく対応するようにしたのです。

当社の職場の長所は何だと思いますか?

  • 組織の目標達成に重点を置いている。
  • 仕事にプライドを持ち、ベストを尽くしている。
  • 仲間たちと協力し、仕事を楽しみながら、一丸となって働いている。

ご自分の経験を5つの単語で表現してください。

  • プライド。
  • ファミリー。
  • 信頼。
  • 平和。
  • 価値。
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