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社員の声 | Vanice Hayes

Vaniceいつからデルで働いていますか?また、これまでデルでどのような職務に就いてきましたか?

私は1999年7月にデルに入社しました。セールストレーニングおよび能力開発部で、セールストレーナー、トレーニングコンサルタント、トレーニングマネージャ、グローバルトレーニングオペレーションズマネージャ、トレーニングディレクターなどのさまざまな職務を経て、現在はセールス支援シニアコンサルタントを担当しています。

現在の職種ではどのような職責ですか?

クロスファンクショナルチームとの協力体制を築き、セールス担当者やセールスマネージャのさまざまな能力を引き出すのが私の職責です。

デルの企業文化とはどのようなものだと考えますか?

開放的、協調的であるのがデルの企業文化だと思います。

デルで働くために知っておくべきことは何ですか?

どんなことでもお客様を中心に考えて行うことが重要です。ぜひそのことを心がけていただきたいと思います。

あなたがデルでの仕事を続けている理由を教えてください。

デルの従業員とここでの仕事がすばらしいからこそ続けていけるのだと思います。

最近携わったプロジェクトについて教えてください。また、デルでのキャリアで特に印象深かったことをいくつか挙げてください。

最近、私が所属するチームと一緒にボランティア活動に参加しました。私のキャリアで特に印象深かったことは、エキスパートの研修会議でデルの代表を務めたこと、リーダーシップ開発プログラムの参加者に選出されたこと、そしてグリーンベルトを獲得したことです。

デルの戦略によって、どのような成果が得られたと思いますか。

お客様がメリットを得、より容易に目標を達成できるようになったと思います。また、人材戦略では、最高の仕事をしたいという気持ちがチームメンバーの中で高まり、デルは最高の職場だと考えるようになったと思います。

お客様のビジネスの成長を支援する上で、あなたはどのような役割を果たしましたか?

お客様は、私たちのセールスを導く存在であり、またそのマネージャでもあります。私は、お客様が現在の職務で成長でき、さらには今後の職務にも応用できる効果的なトレーニングプログラムを提供して発展と成功を支援してきました。

働きがいのある企業という観点から、デルは他社とどのように差別化を図っていると思いますか?

デルは、チームのメンバーが個人として最も効果的な方法で最高の仕事を行うことができる柔軟な選択肢を提供していると思います。

デルでの経験を簡潔な言葉で表現すると何ですか?

活動的、刺激的、充実、楽しさ

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Our People | Vanice

"Dell provides flexible work solutions that allow team members to do their best work in a way that’s most effective for the individual."

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