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社員の声

デルの従業員

デルには優秀なメンバーが数多くいます。企業が成功するためには、社員一人一人の優れた能力とたゆまぬ努力が必要不可欠と考えています。社員全員が一丸となり全力を傾ければ、必ず目的が達成できると信じています。デルは世界中のチームメンバーの日々の貢献に感謝し、最高の職場環境の提供に向けてこれからも積極的に取り組んでいきます。

社員の個性を伸ばし、 多くの人の力を活用

新しいアイデアや刺激的な新しいテクノロジーを生み出すには、多様な人材が不可欠です。さまざまな視点から協力することによってのみ、人々の生活を変えるようなテクノロジーを提供するというデルの目標を達成できます。人々が力を発揮し、夢をかなえられるような手段を生み出すためには、まず、人々の価値観、ライフスタイル、そして夢を把握することが重要です。

デルの人材戦略は、世界中の最も有能な人々を魅了し、お客様、デルのビジネス、およびチームメンバーに優れたパフォーマンスを提供できるように設計されています。デルの目的は、チームメンバーが最高の仕事をするために高い価値を見出し、参加意欲が高まり、刺激的だと感じる魅力的な職場がデルであるように確保することです。

チームメンバーの支援:

  • 雇用を通じて(大学連携および学校)。デルは、人々の可能性を高める世界最高のテクノロジーを実現できる、有能で優れた人材を採用したいと考えています。
  • コネクテッドワークプレースを通じて。コネクテッドワークプレースは、モバイル性、コラボレーション機能、および柔軟性に優れた作業環境を実現するための、デルの戦略的なビジネス構想です。
  • トレーニングとリーダーシップの開発を通じて。さまざまな学習方法を通じた、継続的な学習と開発を推奨しています。
  • 従業員リソースグループ(ERG)を通じて。デルには11のERGがあり、すべてのチームメンバーがネットワークに参加し、スキルを開拓して、それぞれのコミュニティに持ち帰ることができます。
  • 社員に選ばれる企業としての認識を通じて。デルは、多様なコミュニティとのパートナーシップを構築する組織として、様々な評価を頂いています。
  • Tell Dellを通じて。Tell Dellは、デルにとって重要な文化の1つです。すべてのチームメンバーが、世界レベルでの他社との接し方について意見を述べることが大切だと考えています。
仕事の検索Search jobs at Dell

チームメンバーの声

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