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大学生向けプログラム

デルと共に未来を築きましょう

キャリアについて考え始めるのに、早すぎるということはありません。デルは、当社を現在と将来にわたり発展に導くビジョンを持った次世代の人材を常に求めています。お客様のために今までにない製品やサービスを開発するという熱意を持つことで、デルは皆様と共に、社会に不可欠なグローバル企業として成長していくことができます。

デルが提供するさまざまなインターンシップやプログラムをご覧ください。これらを通じて大学生の方は世界各地の仲間と共同で仕事に取り組み、デルの指導者と対面し、顧客との良好な関係を築き、仕事上のネットワークを構築し、さらに実社会のビジネス案件を扱う機会が与えられます。 

さらにデルでは、1年の4ヶ月、6ヶ月、または8ヶ月間従事する研修職も提供しています。このプログラムに参加する資格を得るには、大学院生または大学生で、公認の大学の正式な共同プログラムに在籍している必要があります。デルで勤務している期間については、その職務に対する履修単位を取得できます。このプログラムは、米国、中国、およびアイルランドで利用でき、エンジニアリング、セキュリティ、グローバルサービス、財務、マーケティングなどさまざまな職務があります!

あなたのキャリアをさらに高めましょう。
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採用情報について (英語)

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デルは、大学生の採用に積極的に取り組んでおり、幅広いビジネス分野のさまざまなインターンシッププログラムを提供しています。大学生の皆様はデルの文化や募集しているキャリアについて理解を深めていただくことができます。ここで、それぞれのインターンシッププログラムの詳しい説明をご覧ください。

財務会計インターンプログラム(Accounting Intern Program)

財務会計インターンシップ

対象者: 5年間の財務会計課程または同等の課程に在籍する優秀な学生
場所: アメリカ合衆国
期間: 夏季11週間


財務会計インターンプログラムは11週間の集中育成プログラムで、5年間の財務会計課程に在籍する(または公認会計士になるために必要な履修単位時間と同等の単位を取得予定の)大学生または大学院生を対象としています。このプログラムでは1つ以上の特定のプロジェクトに配属されて、実社会の業務を体験できます。そして、夏の終わりの終了時に会社役員へのプレゼンテーションを実施します。また、夏のインターンシップでは、インターン専用のチーム構築イベントとして、エグゼクティブ・スピーカー・シリーズや、他のデル能力開発プログラムの参加者や従業員と交流を深める催し物が行われます。

Dell Financial Servicesインターンプログラム(Dell Financial Services Intern Program)

ファイナンシャル・サービス・インターンシップ対象者: 優秀な大学生
場所: アメリカ合衆国
期間: 夏季11週間






Dell Financial Services(DFS)は、デル専用の融資部門であり、顧客、企業、教育および公的機関へのテクノロジー製品やサービスの融資を支援します。DFSで働くことは、他にはない貴重な機会です。インターンは融資業務のすべての運用体系を経験できます。DFSのインターン経験は、Dell Financial Servicesインターンプログラムに含まれています。このインターンは、DFSのさまざまな業務分野でやりがいのある戦略的なプロジェクトに取り組むことができます。さらにDFSマネージャー・スピーカー・シリーズなど、DFS独自のリソースや活動に利用できます。

エンジニアリング&コンピュータ・サイエンス・インターンシップ(Engineering & Computer Science Internship)

エンジニアリング&コンピュータ・サイエンス・インターンシップ対象者: 所定の工学学位を取得する大学生、大学院生、博士課程生
場所: 全世界
期間: 夏季10~12週間




参加者は、デルのインターンエンジニアとして、次のいずれかの分野の業務に携わることができます。

  • 製品開発: 機械および電気工学開発、デルのテクノロジーおよびイノベーション戦略の立案、ソフトウェアソリューション開発、およびテスト検証。
  • 製造工学: 品質工学、ハードウェア工学、製造工学、プロセス工学、および試験工学。
  • MIS: ソフトウェア開発、ビジネスシステム解析、および技術的分析。
  • カスタマーサービス: エンジニアリング・テクニカル・サポートおよびサービス。
  • eコマースWebサイト: ソフトウェア開発工学、およびユーザ・エスクペリエンス・エンジニアリング。
  • エンタープライズソフトウェア開発: ネットワークセキュリティ、クラウドコンピューティング、情報管理、ビッグデータ、システム管理、ソフトウェア開発。
  • 研究開発: モビリティ、データセンター、インターネットなどの次世代先進技術とデル製品の研究開発。
  • セキュリティ: サイバーセキュリティ、不正情報管理、認証、暗号化、サイバー犯罪。
  • クラウド開発: 移行計画、クラウドプラットフォーム導入、エンタープライズアプリケーション管理、および高度なデータ・センター・テクノロジー。
  • データ分析: インテリジェンス駆動セキュリティ分析、データ解析、アルゴリズム開発および統計。

財務会計インターンプログラム(Finance Intern Program)

財務会計インターンシップ対象者: 優秀な大学生および財務会計MBAの学生
場所: アメリカ合衆国
期間: 夏季10週間





財務会計インターンプログラムは、10~12週間の集中育成プログラムで、財務会計専攻の大学生および大学院生を対象にしています。このプログラムでは1つ以上の特定のプロジェクトに配属されて、実社会の業務を体験できます。そして、夏の終わりの終了時に会社役員へのプレゼンテーションを実施します。また、夏のインターンシップでは、インターン専用のチーム構築イベントとして、エグゼクティブ・スピーカー・シリーズや、他のデル能力開発プログラムの参加者や従業員と交流を深める催し物が行われます。

ワールドクラスのグローバル・オペレーション・サプライチェーンにご参加ください。長期的なキャリアを築きながら、永続的な変革を推進できます。デルでは、優れたサプライチェーンの専門家、ベンチマーク済みのプロセスおよび処理能力によって、企業の変革戦略を支援しています。社内のサプライ・チェーン・トレーニングと能力開発プログラムは、デルのチームメンバーのキャリア形成に役立てられています。デルは、このプログラムを通じて、チームのメンバーが意欲を高め、連携を取り、さらに毎日適切に業務を行うことができる環境を構築しています。

グローバル・オペレーション・インターンシップ(Global Operations Internship)

グローバル・オペレーション・インターンシップ対象者: 優良大学のMBA修了予定者および大学生
場所: アメリカ合衆国
期間:  夏季10~12週間





ワールドクラスのグローバル・オペレーション・サプライチェーンにご参加ください。長期的なキャリアを築きながら、永続的な変革を推進できます。Dell Technologiesでは、優れたサプライチェーンの専門家、ベンチマーク済みのプロセスおよび処理能力によって、企業の変革戦略を支援しています。社内のサプライ・チェーン・トレーニングと能力開発プログラムは、デルのチームメンバーのキャリア形成に役立てられています。デルは、このプログラムを通じて、チームのメンバーが意欲を高め、連携を取り、さらに毎日適切に業務を行うことができる環境を構築しています。

グローバルセールスおよびビジネス・オペレーション・インターンシップ(Global Sales & Business Operations Internship)

グローバルセールスおよびビジネス・オペレーション・インターンシップ対象者: 優良大学のMBA修了予定者および大学生
場所: アメリカ合衆国、インド
期間: 夏季10~12週間





グローバルセールスおよびビジネス・オペレーション・インターンシップは夏季の10~12週間のプログラムであり、有益なカスタマーエンゲージメントや、エンド・ツー・エンドの注文エクスペリエンスをサポートするバックエンドのプロジェクトについて知識を深めることができます。これに参加する部門には、グローバルセールス計画および分析、北中南米営業財務およびオペレーション、データ分析、社内営業オペレーション、価格戦略およびオペレーション、さらに北中南米パートナー営業オペレーションなどがあります。

グローバルサービスと導入インターンシップ(Global Services and Deployment Internship)

グローバルサービスと導入インターンシップ対象者: 優良大学のMBA修了予定者および大学生
場所: 全世界
期間: 夏季10~12週間





グローバルサービスと導入は、グローバル・オペレーション・チーム、マーケティングおよびセールス・オペレーション・チーム、財務会計チーム、エンジニアリングチームなどで構成され、カスタマーサービス、サプライチェーン、およびプロフェッショナルサービスの導入を行います。この職務には、プロジェクト管理と社内コンサルティングが含まれています。このチームに参加するインターンには、合併、買収、経営改善、コスト削減、ビジネスの最適化など、幅広い業務改善の案件に強力なコンサルティングスキルを用いることが期待されます。

人事インターンシップ(Human Resources Internship)

人事インターンシップ対象者: 大学生および大学院生
場所: アメリカ合衆国
期間: 夏季10~12週間





デルの人事インターンプログラムによって、参加者はデルの人事部門が提供しなければならない業務の側面を理解できます。このプログラムでは、各国の給与と諸手当、人材獲得、人事運営業務など、人事部門の業務全般にわたる職務がプロジェクト単位で割り当てられます。

社内営業インターンシッププログラム(Inside Sales Internship Program)

社内営業インターンシッププログラム対象者: 大学生
場所: アメリカ合衆国、マサチューセッツ州
期間: 夏季12週間





社内営業インターンシップは、大学生が営業スキルとテクノロジーについてのトレーニングを継続的に受けることができる貴重な機会です。さらに、参加者は、営業という仕事がどのようなものかを実際の現場で理解することができます。

このインターンシップでは、最初の3週間のトレーニングプログラムで、お客様と正しく会話できるようになります。さらに、貴重な技術的スキル、営業スキル、およびビジネススキルを学びます。次の3週間のプログラムでは、数多くの需要創出活動に参加します。このプログラムを順調に修了した場合には、卒業後に正社員として採用されることも数多くあります。

ITインターンシップ(IT Internship)

ITインターンシップ対象者: 優秀な大学生および大学院生
場所: アメリカ合衆国、EMEA
期間: 夏季10~12週間





デルのITインターンシップは10~12週間のプログラムで、成績優秀な大学生および大学院生を対象にしています。ITインターンは、やりがいのある戦略的なプロジェクトに携わっていただきます。インターンは、適切な業務を行うよう監督すること委ねられたマネージャの下に配属され、そのマネージャに、成功のための詳しいプロジェクト計画を提出します。さらに、業務支援や、社内交流のために定期的に一対一の面談が行われます。

マーケティングインターンシップ(Marketing Internship)

マーケティングインターンシップ対象者: 優良大学のMBA修了予定者および大学生
場所: 全世界
期間: 夏季10~12週間





マーケティング・インターンシップ・プログラムは、優良な大学に在籍する大学生を対象にしており、夏季の10~12週間デルのマーケティング部門に参加できるインターンシップです。インターンは、主要な戦略プロジェクトでフレッシュな見解を提案することが期待されており、さらにこのプログラムを通じて多くの学習経験を積むことができ、またキャリア形成の機会を獲得できます。キャリア形成の機会: ブランディング、イベント、製品管理、ソーシャルメディア、企業広報、宣伝活動、フィールドマーケティング、マーケティング戦略情報など。

デルは、皆さんのキャリアを伸ばすために、さまざまなサポートを行っています。その一環として、新卒採用者向けに、能力開発およびローテーションのプログラムを複数実施しています。次の中から自分に合った育成プログラムを見つけてください。

財務会計能力開発プログラム(Accounting Development Program)

財務会計能力開発プログラム

対象者: 経理担当者(初級レベル)
場所: 全世界
期間:  1年単位で3回のローテーション
レベル: 初級

 

 


デルの財務会計能力開発プログラム(ADP)は、財務会計分野での次世代リーダーの育成を目的としています。このプログラムでは、参加者は広範囲にわたる会計トレーニングおよびネットワーク作りの機会に参加しながら、能力が試される職務をいくつか順番に経験します。このプログラムでは、予め定義された会計分野での各職務を、1年単位で3年連続して経験します。参加者は、グローバルな職務に6ヶ月間従事する資格が与えられます。

ビジネス・オペレーション・リーダーシップ能力開発プログラム(Business Operations Leadership Development Program)

ビジネス・オペレーション・リーダーシップ能力開発プログラム対象者: 大学新卒者(初級レベル)
場所: 米国マサチューセッツ州(米国学卒)、複数地(EMEA学卒)
期間: 2年半~3年間
レベル: 初級



ビジネス・オペレーション・リーダーシップ能力開発プログラム(BOLD)は、2年半から3年間にわたるローテーション型業務プログラムです。総合的なトレーニングカリキュラムが用意され、継続的にメンターの指導を受けることができ、数多くの交流の機会に参加できます。プログラムのメンバーは、いくつかのビジネスオペレーションの職務にローテーション方式で配属される場合があります。それらの職務には、財務計画と分析、データサイエンスと分析、価格設定、営業運営、およびGo To Market戦略などがあります。デルでは、やる気と協調性があり、結果を重視し、分析および問題解決に高いスキルを持った方を求めています。BOLDプログラムで成功するには、急ピッチで絶え間なく変化する環境にも柔軟に対応できる能力が要求されます。

クライアント能力開発プログラム(Client Development Program)

クライアント能力開発プログラム

対象者: 大学新卒者(初級レベル)
場所: 米国オクラホマ州オクラホマシティ、テキサス州ラウンドロック
期間: 12ヶ月間の常勤プログラム
レベル: 初級


クライアント能力開発プログラムは12ヶ月間にわたるプログラムで、お客様やコミュニティの成長と繁栄を支援するというデ
ルの理念に基づいています。このプログラムは、大学新卒者にキャリア形成を始めるにあたって基盤となるスキルを身に着けていただくことを目的としており、参加者はクライアントサポート組織内のやりがいのある戦略的な職務に配属されます。さらに、データ分析やリーダーシップのカリキュラムが用意されており、リーダーシップレベルとピアレベルでのメンター指導を受けることができます。参加者は、注目度の高いネットワーク作りの機会、コミュニティサービスのイベント、およびリーダーシップ・スピーカー・シリーズにも参加できます。

エンジニアリングリーダーシップ能力開発プログラム(Engineering Leadership Development Program)

エンジニアリングリーダーシップ能力開発プログラム対象者: 大学生
場所: 全世界
期間: 27ヶ月
レベル: 初級



コアテクノロジーのエンジニアリングリーダーシップ能力開発プログラム(ELDP)は、将来の技術部門リーダーを輩出するための育成プログラムです。デルは、技術およびリーダーシップのスキルを持つさまざまな大学新卒者を採用します。ELDPのメンバーは、9ヶ月ごとのローテーションで3種類の職務に携わります。それらの職務にはエンジニアリング、マーケティング、物流などがあります。この幅広い業務の見識によって、将来ソリューションアーキテクト、最高戦略責任者、CTOなどへ就任するためのスキル、見識、および人脈を形成できます。さらに、参加者の見識と部門間の交流関係は、ローテーション方式で配属されるグループにとっても有益です。ELDPでは、才能のある新卒者を採用および教育して、技術および製品開発のリーダーとなるキャリアパスへ導きます。

財務トレーニングおよび能力開発プログラム(Finance Training & Development Program)

財務トレーニングおよび能力開発プログラム対象者: 財務担当者(初級レベル)
場所: 全世界
期間: トレーニングの内容によって異なる
レベル: 初級



デルの財務トレーニングおよび能力開発プログラムは、経験の浅い財務担当者に、財務のキャリア形成を始めるための機会を提供するものです。このプログラムでは、グローバルな財務の職務にローテーション方式で配属されます。さらに実践的な経験を身に着けて、堅固な財務およびビジネススキルを形成することに育成方針が置かれています。

参加者は、通常は企業、事業、経営、および会計を対象とした職務にローテーション方式で配属されます。

財務学卒プログラム(Finance Graduate Program)

財務学卒プログラム

対象者: 企業財務に興味のある優秀な大学卒業生
場所: パナマ
期間: 6ヶ月
レベル: 初級


財務学卒プログラムの目的は、才能のある大学卒業生に分析スキルの能力開発を行うことであり、デルで成功するために必要な交渉力や対人能力の向上に特化した育成を行います。このプログラムは、デルの将来のリーダーを育成することを意図しています。

このプログラムのカリキュラムは、あらゆる能力開発の分野を網羅しており、それらは経験の少ない大学院生が国際的な財務組織で仕事を始めるために必要となります。個人とチームのトレーニングによる能力開発に重点が置かれており、その内容は財務、技術、対人能力などにわたります。望ましい候補者は、英語に堪能で、企業財務からキャリアをスタートすることを希望されている方です。

財務学卒プログラムはパナマで開催され、すべての大学新卒者が応募可能です。このプログラムに応募するか、詳細情報の提供を希望する場合は、「Finance Graduate Program – Panama」の件名で履歴書をお送りください。

グローバル・サービス・アソシエイト・プログラム(Global Services Associate Program)

グローバル・サービス・アソシエイト・プログラム対象者: 大学新卒者(入門レベル)から入社5年の社員まで(プログラムでの役割に応じて異なる)
場所: 全世界
期間: 18~30ヶ月(プログラムでの役割に応じて異なる)
レベル: 初級~中級


グローバル・サービス・アソシエイト・プログラム(GSAP)は、応募者を現地採用で雇用し、トレーニングを世界10ヶ所のいずれかの地域で一括で行います。GSAPの参加者は、体系化されたプログラムによって育成されます。このプログラムには、ブートキャンプでの複数週間の集中的なトレーニングと実地訓練が含まれています。このブートキャンプでは、ストレージ業界、ベストプラクティス、方法論、Dell EMCの事業方針などの紹介も行います。また、トレーニングとして、Dell EMCの製品やプラットフォーム、ストレージ・インフラストラクチャ・ツールに関するハンズオンなども行います。さらに、技術認定(Dell EMC、Dell EMC以外)を受けるために必要な基礎についても学習します。

このトレーニングは、プロフェッショナルスキルと役割に特化したトレーニングをさまざまな形で組み合わせた、テクニカルな内容となっています。このブートキャンプでのトレーニングで学んだことを実際の業務で活かすことが、最終的な目標となります。その際には、メンターの助言を受けながら、日常の業務をこなし、ブートキャンプ後もさらに能力開発を進めていくことになります。ビジネスやIT業界のニーズに対応できるよう、自分のスキルを高めていきましょう。参加者は、半年ごとに成果について評価されます。また、プログラムレビューごとに能力給の昇給を受ける資格があります。このプログラムを優秀な成績で修了すると、所属する部署内で次の業務レベルへと昇格する資格が付与されます。

グローバル・エンタープライズ・サービス・リーダーシップ能力開発プログラム(Global Enterprise Services Leadership Development Program)

グローバル・エンタープライズ・サービス・リーダーシップ能力開発プログラム対象者: 学士号またはMBAを取得した新卒者
場所: 全世界(米国マサチューセッツ州ホプキントン、英国ブレンドフォード、中国上海)
期間: 2年間
レベル: 初級

グローバル・エンタープライズ・サービス・リーダーシップ能力開発プログラム(GESLDP)は、6ヶ月ごとに4つの職務に配属されるローテーション型プログラムです。Customer Service、Professional Service、Strategy and Operations、Go To Marketなどを始め、Global Enterprise Servicesのさまざまな分野を幅広く経験してもらいます。このプログラムでは、戦略的グローバル・エンタープライズ・サービスの経験、基本的なリーダーシップのトレーニング、仕事上のネットワークを構築するスキルなどの能力開発により将来のリーダーを育成することを目的としています。プログラムを通じて、社員のキャリアを伸ばし、優れた業績を達成し、事業に対する戦略的な考え方を育てます。当社では、戦略的な思考によって問題を解決できる人材を求めています。速いペースでめまぐるしく変化する技術環境で複数のタスクをこなせる能力や、オピニオンリーダーとしての素質があるかどうかが、このプログラムで成功を収めるための重要な要素となります。

社内営業能力開発プログラム(Inside Sales Development Program)

社内営業能力開発プログラム対象者: 学士以上の学位
場所: 米国、マサチューセッツ州
期間: 2年半~3年間
レベル: 初級



社内営業組織は、世界規模の革新的で業務効率の高い営業部門です。このプログラム第一の目標は、需要を創出し収益を増加させる次の世代の営業リーダーを訓練および排出することです。

参加者は、製品およびセールスの集中トレーニングと、有益なメンターの指導を受けます。さらに参加者は、外部の潜在顧客やインストールを行う顧客への電話も担当し、ITの問題を解決するためのデルの手法やソリューションの実施を支援します。参加者は、2、3年のプログラムの成果として、フィールド販売組織への参加や、社内営業リーダーシップチームへの配属の機会が与えられます。

人事ローテーションプログラム(Human Resources Rotation Program)

人事ローテーションプログラム対象者: 大学生または人事修士課程の大学院生
場所: 全世界
期間: 2~3年間
レベル: 初級




デルの人事ローテーションプログラムは、イノベーションを生み、戦略的に考え、お客様と強固な関係性を構築し、お客様のことを常に考え、成果を出し、Dell Technologiesの人事部門の将来をリードできる、オールラウンドな人事プロフェッショナルの育成を目的としています。

プログラムの参加者には、自分の業務と関連のある人事の職務、人事の専門職(報酬、人材獲得、福利厚生など)、主要な戦略的プロジェクトやアクティビティなどの業務を、ローテーションで体験してもらいます。

IT能力開発プログラム(IT Development Program)

ITリーダーシップ能力開発プログラム(IT Leadership Development Program)対象者: 優秀な大学卒業生(初級レベル)
場所: 全世界
期間: 2~3年間
レベル: 初級



IT能力開発プログラムは、才能ある意欲的な大学卒業生を対象に、教養、リーダーシップの素養、テクノロジーへの情熱などを活用する機会を提供します。今日のテクノロジーリーダーに不可欠な技術、ビジネス、およびコンサルティングスキルの能力開発を行うことができます。この2~3年間のプログラムでは、大学卒業生にローテーション方式で複数の職務を経験するか、特定のIT分野を専門にする機会が与えられます。ITプログラムのすべてのメンバーには、強い仕事上のネットワークを築き、体系的なトレーニングプログラムによってスキルを向上し、実力よりも高い職務に加わる機会が与えられます。これらを通じて、実際にビジネスの問題を国際的な連携によって解決します。

サプライチェーン能力開発プログラム(Supply Chain Development Program)

サプライチェーン能力開発プログラム

対象者: 優良なサプライ・チェーン・スクールを卒業した大学生(初級レベル)
場所: 米国テキサス州オースティン
期間: 3年間


サプライチェーン能力開発プログラム(SCDP)は、経験の少ない大学卒業生を対象に、サプライチェーンのキャリアの第一歩を踏み出す機会を提供します。このプログラムでは、1年ごとに3つの職務に順番に配置され(ロジスティクス、オペレーション、調達)、さらに堅固なサプライチェーンおよびビジネススキルを形成することに特化した教育が行われます。また、参加者は、キャリアの形成を支援するメンターやアドバイザーの指導を受けることができます。これは、2014年6月にオースティンで開始された、優秀な大学生採用のためのプログラムです。

マーケティング大卒採用プログラム(Marketing College Hire Program)
マーケティング大卒採用プログラム(Marketing College Hire Program)対象者: 学士号を取得した新卒者(マーケティングまたはその他の関連する専攻)
場所: アメリカ合衆国
期間: 2年間
レベル: 初級



学士号を取得し、マーケティング部門で正社員として雇用されてから18ヶ月以内の従業員は、2年間のマーケティング大卒採用プログラムに参加することになります。この2年間という期間において、マーケティングの中核となる役職(Global Communications、Field & Partner Marketing、Digital Experience、Global Events)からProduct Marketing部門の役職に至るまで、1年間のローテーションを2回行います。プログラムの参加者は、ローテーション中に担当した業務からさまざまなことを学べます。さらに、参加者用にカスタマイズされたトレーニング、コーチング、メンターによる指導、幅広い人脈作り、コミュニティサービスへの傘下などを通じて、包括的なキャリア開発を行うことができます。プログラムを最後まで修了すると、デル、テクノロジー業界、および大企業におけるマーケティングについて深く理解したうえで、業務に就くことができます。