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당사 직원 | Serhat

Serhat 소개언제 EMC에 입사했으며 EMC에서 어떤 역할을 담당하셨습니까?

저는 2010년 5월 HR 코디네이터로 EMC에 입사했습니다. 2011년 4월에 HR 제너럴리스트로 승진했고 2013년 4월에 HR 책임자 역할을 맡게 되었습니다.

당사 문화의 어떤 점에서 영감을 얻으십니까?

  • 고객 중심의 접근 방식,
  • 결과 달성, 약속 이행,
  • 성공에 대한 열정,
  • 하나의 커다란 팀의로서의 사고방식,
  • 진실성과 윤리에 입각한 행동에서 영감을 얻습니다.

Dell의 미래 발전 가능성에 대한 어떤 부분에서 흥미를 느끼셨습니까?

IT 산업의 변화를 주도할 Dell의 일원이 된다는 생각만으로도 저는 흥분을 감출 수 없습니다. Dell의 서버 제품군과 EMC의 스토리지 제품군, EMC의 컨버지드 인프라(VCE) 그리고 가상화(VMware) 제품군을 모두 갖춘 Dell은 틀림없이 최대의 통합 기술 기업이 될 것입니다. 또 하나, 정의된 데이터 센터 등 소프트웨어의 중요성을 모두가 인식하고 있다는 사실도 중요합니다. Dell은 이와 관련해 아주 좋은 위치를 차지할 것으로 예상됩니다. 여기에 VMware의 힘이 더해지면 Dell은 클라우드 업계의 선두 기업으로 자리매김하게 될 것입니다. 분명히 Dell 안에는 새로운 수많은 기회와 도전 과제가 있을 것입니다. 저는 준비가 되어 있습니다!

당사에서 근무하는 데 관심 있는 사람들이 알아야 할 사항이 무엇이라고 생각하십니까?

  • 비즈니스 중심의 사고방식을 가져야 한다는 사실을 알아야 합니다.
  • 결과가 전부는 아닙니다. 진실성과 윤리도 매우 중요합니다.
  • 성공에 대한 열정을 갖고 책임감도 있어야 합니다.
  • 여러분은 신뢰에 바탕을 둔 환경에서 가족의 일원일 될 것입니다.

고객의 성장과 번영을 지원하는 일에서 어떤 역할을 담당하셨습니까?

저의 주된 역할은 직원과 경영진을 대상으로 비즈니스 목표를 조정하는 일이었습니다. 이를 달성하기 위해 저는 적극적인 HR 직무라는 접근 방식을 취했습니다. 이 접근 방식을 통해 사전에 문제를 감지하고 쉽게 연락할 수 있으며 빠르고 효율적으로 대처할 수 있습니다.

당사가 왜 일하기 좋은 기업이라고 생각하십니까?

  • 당사는 조직의 목표를 달성하는 데 초점을 맞춥니다.
  • 업무에 자긍심을 느끼고 최선을 다해 업무를 수행합니다.
  • 함께 일하는 직원들을 통해 즐거움을 느끼며 하나의 팀으로 일합니다.

이곳에서 얻은 경험을 다섯 단어로 표현해 주십시오.

  • 자긍심.
  • 가족.
  • 신뢰.
  • 평안.
  • 가치.
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