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Dell 직원 | Vanice Hayes

Vanice언제 Dell에 입사했으며 Dell에서 어떤 역할을 담당하셨습니까?

전 1999년 7월 Dell에 입사했으며 영업 교육자, 교육 컨설턴트, 교육 관리자, 글로벌 교육 운영 관리자, 교육 디렉터 등 영업 교육과 개발 분야에서 다양한 역할을 담당했으며 현재는 영업 활성화 선임 컨설턴트로 일하고 있습니다.

현재 역할에서는 어떤 책임을 지고 있습니까?

현재 역할에서는 영업 담당자와 영업 관리자 기능을 주도하도록 다기능 팀과의 협업을 책임지고 있습니다.

Dell 문화를 어떻게 설명하시겠습니까?

Dell 문화는 개방적이고 협력적이라고 설명하겠습니다.

Dell 근무에 관심 있는 사람들이 알아야 할 사항이 무엇이라고 생각하십니까?

Dell 근무에 관심 있는 사람들은 고객을 중심으로 하는 모든 일에 대해 알아야 합니다.

Dell에 계속 근무하시는 이유는 무엇입니까?

사람들과 제가 맡은 작업 때문에 계속 Dell에서 근무합니다.

최근에 참여하신 프로젝트와 Dell에서 쌓은 경력 중 가장 인상적인 부분을 말씀해 주십시오.

최근에는 제 팀과 자원봉사를 한 적이 있습니다. 경력 중 가장 인상적인 부분은 Dell을 대표하여 전문 교육 컨퍼런스에서 리더십 개발 프로그램에 참석하도록 선택되어 그린벨트를 받은 것입니다.

Dell의 전략 전환의 결과 어떤 긍정적인 효과를 보셨습니까?

Dell의 전략 덕분에 고객들이 혜택을 얻고 목표를 더 쉽게 달성할 수 있습니다. Dell의 인력 전략 덕분에 팀 구성원들은 최적의 업무를 수행하도록 영감을 받고 Dell을 근무하기에 좋은 장소라고 생각합니다.

고객의 성장과 번영을 지원하는 일에 있어서 어떤 역할을 담당하셨습니까?

제 고객들은 영업 담당자와 관리자입니다. 고객의 현재 역할에서 자신을 개발하고 앞으로의 역할을 준비할 수 있도록 효율적인 교육 프로그램을 제공하여 고객의 성장과 번영을 지원하였습니다.

Dell은 일하고 싶은 직장이 된다는 차원에서 어떻게 스스로를 차별화합니까?

Dell은 개인에게 가장 효율적인 방법으로 팀 구성원이 최적의 업무를 수행할 수 있도록 유연한 업무 솔루션을 제공합니다.

Dell에서의 경험을 다섯 단어로 요약해주십시오.

동적, 흥미로움, 성취 그리고 재미.

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"Dell provides flexible work solutions that allow team members to do their best work in a way that’s most effective for the individual."

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