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다양성 및 포용성

Dell에서의 다양성 및 포용성
Dell에서는 폭넓은 사고방식의 교환을 촉진하고 혁신을 독려하는 업무 환경에서 모든 직원이 자신의 아이디어를 자유롭게 제시하는 기회를 제공하고 있습니다. 다양성과 포용성을 비즈니스에 접목시켜 전 세계 고객의 요구 사항에 가장 적합한 방식으로 서비스를 제공할 수 있도록 노력합니다.

Dell의 다양성 및 포용성 전략은 모든 차이점을 포용할 수 있는 업무 환경 만들기, 다양한 지역 사회 및 조직과의 외부적 시장 관계 조성하기, 다양한 직원 육성하기에 해당하는 3가지 장기적 목표를 기반으로 설계되었습니다. Dell의 직원들이 당사의 방향을 정하는 데 일익을 담당할 수 있도록 그들의 의견을 듣고 존중하고 이해하며 권한을 제공하도록 보장하기 위해 전략을 지속적으로 검토하고 조정해 나갈 것입니다.
포용적인 업무 환경 만들기 포용적인 업무 환경 만들기
다양하고 포용적인 팀의 분위기는 팀원이 존중받고 참여하고 있음을 느끼고 고객에게 서비스를 제공하는 데 최선을 다할 수 있도록 독려합니다.
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외부 브랜드와의 관계 구축 외부 브랜드와의 관계 구축
파트너와 지속적인 관계를 유지하는 것은 Dell이 다양성 및 포용성 전략을 시장으로 확장시키는 데 도움이 됩니다.
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다양한 업무 환경 구축하기 다양한 인력 육성하기
고객의 요구 사항에 부응하려면 고객 기반을 반영할 수 있는 다양한 직원을 확보하기 위해 최선을 다해야 합니다.
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직원 리소스 그룹 ERG(직원 리소스 그룹)
당사의 ERG는 네트워킹, 리더십 개발, 커뮤니티 자원봉사 기회 및 업무 성과 향상 방안에 대한 플랫폼을 구축합니다.
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