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외부 브랜드와의 관계 구축

Marie Moynihan

Dell이 다양한 커뮤니티 및 조직과 관계를 구축하는 방법

지속적인 관계 구축은 Dell의 다양성 및 포용성 전략의 핵심입니다. 당사는 전략을 발전시키고 전 세계 그룹과 협력하여 고객과 팀 구성원이 일하고 생활하는 환경을 반영하기 위해 서로에게 유익한 파트너 관계를 구축합니다. 당사의 전략은 다음과 같은 시민 단체, 활동 그룹, 전문가 협회 및 다문화 비즈니스 그룹과의 협력을 포함합니다.

  • 여성: 카탈리스트(Catalyst), 아니타 보그 협회(Anita Borg Institute), 세계 여성 네트워크(Women’s International Network), 커넥팅 우먼 인 테크놀로지(Connecting Women in Technology), 워킹 마더(Working Mother), 비즈니스 디바(Business Divas)
  • 장애인 ( 영어로 ): 스프링보드 컨설팅(Springboard Consulting), 국제 노동 기구 글로벌 비즈니스 및 장애 네트워크(International Labour Organization Global Business & Disability Network)
  • LGBT: 인권 캠페인(Human Rights Campaign), 아웃 앤 이퀄(Out & Equal), 이퀄리티 텍사스(Equality Texas)
  • 세대: 원 영 월드(One Young World)
  • 아프리카계 미국인: 미 의회 흑인 의원 재단(Congressional Black Caucus Foundation), 미국 유색인 지위향상 협회(National Association for the Advancement of Colored People)
  • 히스패닉: 미 의회 라틴 아메리카계 의원 협회(Congressional Hispanic Caucus Institute), 라틴 아메리카계 기업 책임 협회(Hispanic Association of Corporate Responsibility)
  • 아시아인: 아시아 태평양 미국인 의회문제 연구소(Asian Pacific American Institute for Congressional Studies)

당사는 이러한 파트너 관계를 통해 연구, 벤치마킹 및 모범 사례를 확보하여 다양성과 포용성 이니셔티브를 발전시킵니다.

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(영어로)

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