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Dell에서 배우기

Dell과 함께 성장하는 여러분

경력 개발은 개인의 포부와 Dell의 기업 목표가 만나는 지점을 찾아가는 일련의 과정입니다. Dell은 자사 문화의 일환으로 전문가다운 자기 계발을 도모하는 교육적인 조직입니다. Dell의 팀 구성원들은 다양한 프로그램을 통해 현재 역할에서 맡은 기술을 증진하고 리더십 기술을 발전시킬 수 있습니다.

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Dell에서의 개발

모든 팀 구성원이 자신감과 의지, 능력을 배양해서 각자의 잠재력을 충분히 발휘하기를 간절히 바랍니다. Dell에서 경력을 개발하는 일은 개별 팀 구성원과 팀 리더, 멘토, 조직이 서로 협력하는 과정입니다. 함께 힘을 모아 결단력 있게 작업 계획을 이행하면 개인의 포부 및 관심 사항이 Dell의 전략 및 목표와 균형을 이루게 됩니다.

Dell은 팀 구성원이 최선을 다해 고객에게 최고의 서비스를 제공하도록 지원하는 데 노력을 아끼지 않는 리더를 양성합니다.

Dell의 글로벌 교과 과정

영감을 주는 리더가 되려면 전략적 사고, 경청, 문제 해결, 의사 결정 등의 폭넓은 기술과 다른 직원들이 최선을 다해 근무하도록 동기를 부여하는 능력이 필요합니다. Dell의 신속하고 세계적인 근무 환경에서 리더의 역할을 수행하려면 지리적으로 분산된 팀을 이끌고 원격 작업자를 관리하며 다양한 문화적 배경을 이해하는 등의 추가적인 기술이 필요합니다.

Dell은 팀 구성원부터 초기 인사 관리자, 경영진까지 조직의 각계각층에서 이러한 리더십 기술을 함양하고자 종합적인 개발 프로그램을 만들었습니다. 이 종합적인 교과 과정은 Dell의 전략과 우선순위, 목표를 달성하기 위해 참여도를 높이고 영감을 주는 리더십을 이끌어 냅니다.

경영진 개발

경영진용 빠른 시작 프로그램(Executive Rapid Start Program)은 새로 취임한 경영진이 업무 성과를 빠르게 끌어올릴 수 있도록 돕는 맞춤형 적응 방침과 리소스로 구성되어 있습니다. 이 방침과 도구 키트를 통해 Dell의 문화와 비즈니스, 조직 관련 정보를 안내하고 리소스를 제공합니다. 경영진은 대상 직무별로 마련된 리더십 프로그램에 참여하고 경영진 지도를 받아 한층 더 높은 수준으로 발돋움할 수 있습니다.

관리자 및 책임자 개발

Dell에서 제공하는 리더십 기초 프로그램(Foundations of Leadership Program)을 통해 양성된 새로운 리더는 자신이 맡은 새로운 역할로 업무를 자연스럽게 전환할 수 있습니다. 책임자 역할을 맡게 된 리더는 책임자의 비즈니스 감각을 한층 더 일깨우고 선임 Dell 리더의 조언을 들을 기회를 제공하도록 설계된 책임자 리더십 프로그램(Director Leadership Program)에 참가할 수 있습니다. 개발 프로그램을 이수한 뒤에는 리더십 기술을 더욱 연마하도록 추가 교육 워크숍이나 리더가 주도하는 세션에도 참석할 수 있습니다.

전문성 개발

기술 교육부터 의사소통 요령과 영업 워크숍까지, Dell의 전문성 개발 과정은 광범위한 주제를 아우르고 있습니다. 현재 교육 과정에 개설된 강좌는 비즈니스 목표와 전략에 조정됩니다.

Dell은 팀 구성원 전원이 학습/교육 기회를 충분히 활용할 수 있도록 지원합니다. 당사의 교육 과정과 프로그램은 팀 구성원이 현재와 미래의 역할에 대비하도록 도와줍니다. 또한 교과 과정은 강력하며 신뢰할 수 있는 경력 환경에 직접적으로 연관된 유용한 지식으로 넘쳐납니다.