|

당사의 업무 환경

미래의 업무 환경에 동참

오늘날에는 기술의 발전 덕분에 거의 모든 곳에서 업무를 수행할 수 있습니다. 지속 가능하고 혁신적인 비즈니스를 창출하는 일이 점점 더 중요해지고 있습니다. 또한 오늘날의 직원은 다르게 일하고 싶어합니다.

Dell에서 근무하면 사무실 밖에서 행복하고 성공적인 인생을 만들어 가면서 당사 고객을 위해 열심히 일할 수 있습니다. 보다 유연한 직장 문화를 구축하기 위한 당사의 여정은 2009년 이전부터 전개되어 왔습니다. 현재 당사는 팀원들이 선택할 수 있는 근무 방식을 다양하게 마련하여 언제, 어떻게 업무를 끝내는지에 상관없이 훌륭한 비즈니스 성과를 이끌어 내고 있습니다. 이와 같은 이유로 당사는 팀원들이 최고의 실력을 발휘하는 한편 팀원들에게 가장 적합한 기능을 제공하도록 업무 환경과 IT 솔루션을 혁신시킨 투자를 자랑스럽게 생각합니다

Dell 채용 정보. 귀하의 보유 기술과 경험에 맞는 직종 찾기. 지금 검색.
연결된 업무 환경 프로그램

여러분에게 가장 적합한 방식으로 최선을 다해 일하십시오.

유연성은 최고의 인재가 경쟁할 수 있는 Dell 비즈니스 전략의 핵심 측면입니다. 개인과 비즈니스에 유리하게 작용하는 업무 절차, 리더십 관행, 문화 규범의 변경 사항을 홍보하는 기회이자 업무를 수행하는 시간, 장소, 방식과 관련해 업무에 접근하는 새로운 방식입니다.

당사 인재 전략의 일환인 연결된 업무 환경은 직원들이 새로운 근무 방식을 찾을 수 있도록 권장하며, 업무를 진행하는 장소를 모색하는 대신 비즈니스 성과를 창출하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 당사의 연결된 업무 환경 프로그램을 통해 팀원들은 직장 생활과 개인 생활을 모두 가장 잘 영위하는 데 필요한 업무 스타일을 선택할 수 있습니다. 연결된 업무 환경에서는 다음과 같이 여러분에게 제공되는 유연한 근무 방식을 선택할 수 있습니다.

  • 모바일(텔레워크): 진행 중인 공식 업무 일정이나 계획에 따라 1주일에 1~4일간 기본 장소가 아닌 다른 장소에서 정규 업무의 책임을 수행합니다.
  • 원격 재택근무: 기본 장소가 아닌 한 장소에서만 정규 업무의 책임을 수행합니다(장소에 전용 업무 공간 없음).

모바일/원격 근무를 이용할 수 없거나 이 방식으로 일할 수 없는 경우 당사는 근무 시간 자유 선택제, 단시간 근무제, 직무 분담 또는 압축 주간 노동일수 등 특정한 요구 사항에 맞춰 선택할 수 있는 다른 유연한 업무 방식도 마련해 두고 있습니다.

유연한 업무 관행은 천연자원과 에너지를 보존하고 수송 관련 오염을 감축하며 공공 안전을 증진하고 운송 시스템에 대한 부담을 완화하는 데에도 도움을 주었습니다. 또한 이를 통해 사무실 공간 활용을 극대화하여 팀 구성원이 최고의 생산성을 발휘하는 시간과 장소에서 일할 수 있도록 지원하고 운영 비용과 환경에 미치는 영향을 최소화할 수 있었습니다.

당사는 원격 또는 모바일 팀원들이 인간관계를 구축하고 강력한 팀을 만들며 분산된 글로벌 인력을 관리하는 데 필수적인 도구와 기술, 교육을 알고 있습니다. 따라서 팀원이 제공되는 가상 교육이나 신뢰할 수 있는 IT 인프라와 같이 사용 가능한 리소스를 최대한 활용할 수 있도록 지속적으로 투자하고 독려합니다.

다양하고 포용적인 업무 환경

Dell은 끊임없이 발전하는 세계의 비즈니스를 인식하고 이를 수행합니다. 당사는 다양성을 관리하고 포용적인 문화를 지켜나가는 것이 집단의 성공에 반드시 필요한 요소라는 점을 알고 있습니다. 지속적인 관계를 구축하려면 배경을 막론하고 모든 사람이 자기 분야에서 최고가 되기 위해 힘을 합치는 친밀한 업무 환경을 만들어야 합니다. 개인적인 차이를 포용하고 이러한 차이를 적극적으로 활용하면 팀원의 잠재력을 최대한 이끌어 내고 혁신을 추진하며 글로벌 팀에서 최고의 실력을 발휘하는 동시에, 고객의 열망을 충족하는 환경을 조성할 수 있습니다.

당사는 다음과 같은 두 가지 방식으로 포용성에 기울이는 노력을 강조하고 있습니다.

직원 리소스 그룹
ERG(직원 리소스 그룹)는 네트워킹, 리더십 개발, 커뮤니티 자원봉사 기회, 업무 성과 향상 방안에 대한 플랫폼을 구축합니다. Dell에는 여성, 아프리카계, 히스패닉계, 아시아계 미국인, LGBT, 장애, 세대, 환경, 재향 군인, 문화적 다양성, 원격 근무 인력에 초점을 맞춘 직원 ERG가 있습니다.

문화 의식 교육

전 세계 팀이 서로를 존중하고 가치 있게 여기도록 한다는 당사 약속의 일환으로, 당사는 모든 팀원이 강력한 자의식을 촉진하는 문화 의식 교육에 참여하도록 의무화하고 있습니다. 팀원은 포용적인 업무 환경을 만드는 데 생산적인 행동과 비생산적인 행동을 접하게 되며, 동시에 보다 협력적인 환경을 조성하기 위해 서로 지원하는 데 도움을 주는 도구를 제공받습니다.