|

당사의 복리후생

복리후생. 보상. 조화. Dell은 이 모든 장점을 갖춘 회사입니다.

직원은 당사가 장기적인 성공을 거두는 데 가장 중요한 존재입니다. 따라서 모든 팀원을 위해 종합적인 복리후생 제도를 만드는 데 많은 시간과 노력을 쏟는다 해도 놀라운 일이 아닙니다. 당사는 최적의 비용으로 최상의 선택과 가치를 제공하기 위해 노력합니다. 당사 제도는 시장에서 경쟁력이 높을 뿐만 아니라 당사가 사업을 영위하고 있는 다양한 국가와 관련되어 있습니다.

여러분이 달성한 성과를 보상하기 위해 준비했으며,

방법은 간단합니다. 당사는 훌륭하게 완수한 작업에 대해 담당 팀원에게 보상하는 것이 옳다고 생각합니다. 당사의 모든 전문가는 팀에서 핵심적인 역할을 수행하고, 직원은 명확히 정의되고 측정 가능한 목표를 충족하거나 종종 능가하여 성공을 이뤄 냅니다.

보상

당사의 보상 철학은 비즈니스 및 인재 전략과 더불어 실력주의 문화를 지원합니다. 당사의 지침 원칙은 Dell에 최고의 인재를 영입 및 유지하여 경쟁력을 쌓고 시장에서 승리를 거머쥐는 것입니다.

경력 개발

고용주로서 모두가 성장하고 번성할 수 있는 전문적인 환경을 조성하도록 힘쓰겠습니다. 당사는 정식 교육 옵션과 개별화된 개발 프로그램은 물론 360도 피드백, 멘토링, 네트워킹, 확장 업무와 성장 기회를 위한 도구까지 제공합니다. 또한 직원에 대한 투자를 아끼지 않으며 공석은 대부분 내부적으로 충원됩니다.

복리후생 및 보상
복리후생   

직원의 건강과 복지
모든 팀원이 최상의 상태를 유지하도록 리소스를 확보하는 일은 당사에 중요합니다. 전체 보상의 일환으로 당사는 직원 여러분께서 건강한 생활 방식을 유지할 수 있도록 고안된 복리후생 프로그램을 제공하고 있습니다. 이러한 복리후생 프로그램은 지역에 따라 다르므로, 자세한 내용은 채용 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

직원 원조 프로그램
직원 원조 프로그램(EAP: Employee Assistance Program)은 팀원과 각각의 부양가족에게 추가 비용 없이 제공됩니다. 이 프로그램에서는 약물 남용, 슬픔과 상실감, 가족의 소통, 스트레스/우울증 관리, 육아, 재무 상담 등의 다양한 문제에 대해 전문적이고 신뢰할 수 있는 상담 서비스를 제공합니다.

기타 복리후생
지역에 따라 건강과 복지를 위한 복리후생 프로그램 외에 다양한 프로그램에 참여할 수 있습니다. 여기에는 유급 휴가, 재무 및 저축 프로그램 등이 포함될 수도 있습니다. 해당 지역에 제공되는 복리후생 프로그램에 대한 자세한 내용은 채용 담당자에게 문의하십시오.