|

Utvikle vårt eksterne merke

Marie Moynihan

Slik bygger Dell relasjoner med ulike fellesskap og organisasjoner

Å skape varige relasjoner er kjernen i strategien for mangfold og inkludering hos Dell. Vi engasjerer oss i gjensidig fordelaktige partnerskap for å fremme strategien vår, og arbeider sammen med grupper over hele verden for å gjenspeile hvor kundene og teammedlemmene våre bor og arbeider. Strategien vår omfatter samarbeid med frivillige organisasjoner, interesseorganisasjoner, profesjonelle foreninger og multikulturelle virksomhetsgrupper, for eksempel:

  • Kvinner: Catalyst, Anita Borg Institute, Women’s International Network, Connecting Women in Technology, Working Mother, Business Divas
  • Funksjonshemmede: Springboard Consulting, International Labour Organization Global Business & Disability Network
  • LHBT: Human Rights Campaign, Out & Equal, Equality Texas
  • Generasjoner: One Young World
  • Afrikansk-amerikanere: Congressional Black Caucus Foundation, National Association for the Advancement of Colored People
  • Spansk-amerikanere: Congressional Hispanic Caucus Institute, Hispanic Association of Corporate Responsibility
  • Asiater: Asian Pacific American Institute for Congressional Studies

Det er gjennom disse partnerskapene vi sikrer forskning, ytelsestesting og beste framgangsmåter for å skape støtte fra ulike grupper for å videreutvikle mangfolds- og inkluderingsinitiativene hos Dell.

Connect with Dell Careers on YouTubeKoble til
Jobbmuligheter hos Dell
(på engelsk)

Jobbmuligheter hos Dell på Facebook Jobbmuligheter hos Dell på Twitter Jobbmuligheter hos Dell på  Instagram Jobbmuligheter hos Dell på YouTube Dell på LinkedIn
Koble til jobbmuligheter hos Dell på FacebookKoble til jobbmuligheter hos Dell på TwitterKoble til jobbmuligheter hos Dell på LinkedInKoble til jobbmuligheter hos Dell på YouTubeConnect to Dell on LinkedInConnect with Dell CareersConnect with Dell Careers

Related Videos

  • Fjern careers-women-in-leadership.jpg
    Chief Diversity Officer And Vice President of Talent Marie Moynihan Discusses Women In Leadership
    3:11