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Candidatando-se a uma vaga

Dê início à sua jornada na Dell.

Pode ter sido na primeira vez que você usou nossa tecnologia, a inspiração que você sentiu em um de nossos anúncios ou um artigo que você leu em uma revista; a Dell deixou uma forte impressão em você. Nos sentimos muito orgulhosos por isso. Estamos muito felizes por você ter escolhido seguir uma carreira em nossa organização. Precisamos de pessoas talentosas e ambiciosas que nos ajudem a atingir nossos objetivos e compartilhar nossa cultura de vencer com integridade. Siga as etapas abaixo para se candidatar a um cargo na Dell e prepare-se para crescer como você nunca imaginou.
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Comece sua busca
Use a ferramenta de pesquisa de vaga para procurar vagas disponíveis por área geográfica, local do escritório, tipo de cargo ou função específica. Você também pode usar o campo de pesquisa por palavra-chave para localizar um trabalho pelo número de postagens ou limitar as descrições e qualificações do cargo de acordo com os seus critérios.

Envie seu perfil
Para que possamos qualificá-lo para uma vaga na Dell, você deve enviar um perfil de candidato completo. Mas não se preocupe, é fácil.

Se você for novo no sistema, precisará criar uma conta pessoal, protegida por um nome de usuário e uma senha. Lembre-se dessas informações. Você precisará tê-las em mãos sempre que for se candidatar a uma vaga ou enviar/atualizar seu perfil. Antes começar o processo de criação do perfil, tenha uma cópia atualizada do seu curriculum vitae (CV), para que você possa fornecer todas as informações solicitadas.

É muito importante que você preencha todo o perfil. Ele ajuda nossos recrutadores a acompanhar o andamento e fazer contato com você, além de agilizar o processo para você também:

  • Cada vez que você se candidata, o formulário do perfil incorpora automaticamente as informações existentes no seu perfil.
  • Você receberá retornos de pesquisa mais relevantes direcionados às informações do seu perfil, como anos de experiência, cargo(s), formação acadêmica, área geográfica etc.
  • Os recrutadores podem corresponder melhor às suas qualificações com oportunidades presentes e futuras.

Incentivamos todos os candidatos a fazer login e atualizar seus perfis. Você obteve uma certificação recentemente? Mudou de endereço? Atualizou suas informações de contato? Você pode optar por receber notificações de vagas disponíveis que correspondam ao seu perfil.

Candidate-se a uma vaga
Quando você encontrar uma vaga do seu interesse, clique no botão "Candidatar-se agora", na página de descrição. Você será solicitado a inserir seu nome de usuário e senha, e caso ainda não tenha enviado um perfil, precisará concluir esse processo primeiro.

Solicitaremos que você preencha alguns detalhes básicos sobre você e responda a algumas perguntas específicas relacionadas ao cargo ao qual você está se candidatando. Boa sorte!

Candidatos de regresso
Como candidato de regresso, você pode acessar sua conta com seu nome de usuário e senha. Você pode visualizar ou atualizar as informações do seu perfil a qualquer momento. Basta clicar em "Acessar Meu Perfil" e entrar como usuário de regresso.

Dica: cada vez que você se candidatar a um novo cargo, entre como usuário de regresso. O formulário de inscrição incorporará automaticamente as informações existentes no seu perfil. Em seguida, você poderá visualizar as informações e responder a algumas perguntas relacionadas ao cargo selecionado.

Como faço para editar meu perfil?
Os usuários podem editar seus perfis a qualquer momento. É um processo simples de 3 etapas:

  1. Faça login em sua conta.
  2. Clique em "Acessar Meu Perfil" no canto superior direito da página.
  3. Faça suas alterações. Não se esqueça de selecionar Salvar e Continuar, depois de concluir.

Como saber mais
Além de ter um perfil preenchido e atualizado, não deixe de visitar nossa página de Eventos. Lá, você encontrará um calendário com os próximos eventos da Dell. Marque em sua agenda o dia em que estaremos na sua região e compareça para conhecer nossos recrutadores, membros da equipe e outros representantes da empresa. Teremos prazer em conhecê-lo!

Dicas para o seu currículo/CV.
Criar um currículo/CV atraente e interessante é uma arte. E pode ser um desafio. Mas não se preocupe, estamos aqui para ajudá-lo. Apresentamos algumas dicas e sugestões que explicam o que melhora ainda mais um bom resumo e o que os recrutadores da Dell estão buscando exatamente.

Descreva e reforce seus pontos fortes e especialidades.
Conecte suas qualidades e pontos fortes a experiências profissionais reais e inclua exemplos específicos.

Liste suas realizações, em vez de responsabilidades.
Em vez de apresentar uma longa lista de responsabilidades, foque seu currículo no que você realizou nos cargos anteriores, incluindo tempo e dinheiro economizados, processos aprimorados, receita gerada etc.

Inclua um objetivo.
Uma afirmação clara e concisa dos seus objetivos profissionais é muito importante para o recrutador.

Use títulos eficazes.
Os empregadores provavelmente formarão uma opinião sobre seu currículo em questão de segundos. Use esse tempo para chamar a atenção do seu empregador. Use um título eficaz que convença os empregadores a continuarem lendo. Recomendamos ser o mais descritivo possível, para dar aos empregadores uma boa ideia sobre a natureza da sua experiência profissional anterior.

  • Título ineficaz: Programador de computação
  • Título eficaz: Programador sênior – Java/J2EE

Seja ativo; desperte o interesse.
Verbos ativos atraem o leitor. São dinâmicos e comunicam com clareza suas experiências e realizações. Exemplos: treinei, criei, gerenciei, desenvolvi, implementei, projetei etc.

Compartilhe sua experiência como voluntário.
Falar sobre como você dedica seu tempo fora do trabalho diz muito sobre quem você é. As empresas, especialmente a Dell, se interessam nesse aspecto!

Revise o CV. Duas vezes.
Em seguida, peça a um amigo ou colega de confiança que o revise pra você. Eles poderão achar erros que você não notou.

Seja breve, mas não é preciso ater-se a uma página.
Quanto mais breve, melhor. No entanto, algumas pessoas precisam de mais de uma página, especialmente quem já possui muitos anos de experiência.

Certifique-se de que o CV esteja atualizado.
Isso inclui suas informações de contato. A atualização frequente do seu currículo garante que todas as informações continuem relevantes.

Mantenha foco e fluência.
Garanta que seu currículo tenha uma mensagem unificada sobre quem você é e o que você já viveu. Use seu objetivo para contar uma história profissional e pense em outros conteúdos (histórico profissional, formação, qualificações etc) como capítulos importantes dessa história.

Seja honesto.
Seu currículo é um "documento vivo" que será editado e atualizado ao longo de toda a sua carreira. Pense bem sobre o que você está incluindo, pois isso poderá refletir seu caráter, se as informações forem inválidas.

Programa de referência de funcionários da DellNa Dell, sua dedicação ao trabalho é reconhecida. Apresente-nos novos talentos e reconheceremos isso também.

Nosso programa de referência de funcionários foi desenvolvido para encorajar membros da equipe da Dell a indicar seus contatos de negócios e amigos qualificados para posições na empresa. Acreditamos que um programa de referência ativo é uma parte essencial de nossa estratégia de recrutamento e fornece recompensas incríveis para a empresa e nossos membros de equipe.

Em média, a Dell contrata mais de 30% de nossas contratações externas por meio de referências diretas de membros de equipe. Na Dell, descobrimos que os membros da equipe que foram indicados são mais motivados, mais produtivos e têm desempenho geral melhor.

Deseja saber mais? Participe da nossa comunidade de talentos. Crie um perfil, conecte-se aos membros de equipe que você conhece e explore oportunidades.