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Oportunidades para alunos de graduação

Descubra seu futuro com a Dell

Nunca é tarde demais para começar a pensar na sua carreira. Estamos sempre em busca da nova geração de grandes pensadores que contribuirão com a evolução da empresa, agora e no futuro. Juntos, cresceremos como uma empresa global vital com paixão por criar serviços e produtos inovadores para nossos clientes.

Explore nossa ampla variedade de estágios e programas de graduação, em que os alunos têm a oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo global, interagir com nossos principais líderes, desenvolver relações, criar uma rede de contatos profissionais e lidar com situações de negócios do mundo real. 

A Dell também oferece cargos co-op que duram quatro, seis ou oito meses durante o ano. Para se qualificar, você deve ser um aluno de graduação ou pós-graduação inscrito em um programa cooperativo formal em uma faculdade ou universidade credenciada. Você obterá crédito acadêmico para suas tarefas enquanto estiver conosco. As oportunidades estão disponíveis nos EUA, na China e na Irlanda, em funções como: engenharia, segurança, serviços globais, finanças, marketing e muito mais!

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Programa Jump Start para desenvolvimento de recém-formadosPrograma Jump Start para desenvolvimento

Como parte do forte compromisso da Dell de guiar e desenvolver jovens profissionais, lançamos o novo Programa Jump Start para desenvolvimento de recém-formados a fim de ajudá-los na fácil integração à cultura e ao ambiente de trabalho da Dell.

Os cursos do Programa Jump Start para desenvolvimento de recém-formados serão assistidos por funcionários recém-formados durante o primeiro ano na Dell. Esses cursos capacitam os funcionários com aprendizado e recursos a fim de alinhá-los ao Código de cultura da Dell, criar relacionamentos, construir uma rede de contatos profissional, desenvolver um plano de carreira e muito mais.

Esse treinamento é ministrado por instrutor e feito no ritmo do participante, e fornecerá a funcionários recém-graduados as ferramentas e o treinamento necessários para crescer e prosperar na Dell. Eles terão a oportunidade de conectar-se e comunicar-se com membros da equipe e líderes que os incentivarão a começar a construir suas carreiras na Dell.

Com o Programa Jump Start para desenvolvimento de recém-formados, os novos contratados poderão:

  • Alinhar-se ao Código de cultura da Dell.
  • Definir e criar relacionamentos com líderes e colegas.
  • Determinar seus pontos positivos e posicionar a marca.
  • Criar uma rede de suporte para carreira e emprego.

A Dell se dedica na contratação de alunos recém-formados, e oferecemos várias oportunidades de estágio em diversas áreas de negócios para ajudar nossos alunos a aprender mais sobre nossa cultura e nossas ofertas de carreira. Leia as descrições abaixo para obter mais informações sobre as oportunidades de estágio específicas.

Programa de estágio em contabilidade

Estágio em contabilidade

Público-alvo: alunos selecionados inscritos em um programa de contabilidade com duração de cinco anos ou equivalente
Onde: Estados Unidos
Duração: 11 semanas durante o terceiro trimester


O Programa de estágio em contabilidade é uma oportunidade de desenvolvimento intensivo de 11 semanas voltada para alunos de graduação e pós-graduação inscritos em um programa de contabilidade com duração de cinco anos (ou que tenham horas de crédito equivalentes necessárias para se tornar um contador público certificado). No programa, os estagiários têm a oportunidade de passar por experiências de trabalho do mundo real em pelo menos um projeto específico que culmina em uma apresentação para a gerência-executiva no final do semestre. O estágio também inclui eventos de desenvolvimento de equipe específicos para os estagiários, uma série de palestras de executivos e oportunidades de contato profissional com colegas e participantes de outros programas de desenvolvimento da Dell

Programa de estágio do Dell Financial Services

Estágio do Financial ServicesPúblico-alvo: alunos de graduação selecionados
Onde: Estados Unidos
Duração: 11 semanas durante o terceiro trimestre






Como braço financeiro cativo da Dell, o Dell Financial Services (DFS) facilita o financiamento de serviços e produtos de tecnologia para consumidores, empresas e instituições educacionais e públicas. Trabalhar no DFS é uma oportunidade única, na qual os estagiários são expostos à estrutura totalmente funcional dos negócios financeiros. Os estagiários do DFS são incluídos no Programa de estágio em finanças da Dell e trabalham em projetos desafiadores e estratégicos em várias das principais áreas funcionais no DFS. Além disso, os estagiários do DFS também terão acesso a recursos e atividades adicionais específicos do DFS, como uma série de palestras de gerentes do DFS.

Estágio em engenharia e ciência da computação

Estágio em engenharia e ciência da computaçãoPúblico-alvo: alunos de graduação, mestrado e PhD com diplomas de engenharia selecionados
Onde: diversos locais ao redor do mundo
Duração: 10 a 12 semanas durante o terceiro trimestre




Como um engenheiro estagiário da Dell, você terá a oportunidade de trabalhar em uma das seguintes áreas:

  • Desenvolvimento de produto: desenvolvimento de engenharia mecânica e eletrônica, criação de estratégias de inovação e tecnologia da Dell, desenvolvimento de soluções de software e validação de teste.
  • Engenharia de produção: engenharia de qualidade, engenharia de software, engenharia de produção, engenharia de processo e engenharia de teste.
  • MIS: desenvolvimento de software, análise de sistemas de negócios e análise técnica.
  • Serviços de atendimento ao cliente: serviços e suporte técnico de engenharia
  • Site de Ecommerce: engenharia desenvolvimento de software e engenharia de experiência do usuário.
  • Desenvolvimento de software empresarial: segurança de rede, computação em nuvem, gerenciamento de informações, Big Data, gerenciamento de sistemas e desenvolvimento de software
  • P e D: pesquisa e desenvolvimento para tecnologia avançada de última geração e produtos Dell, tecnologias móveis, data center, Internet e muito mais!
  • Segurança: segurança cibernética, inteligência contra fraude, autenticação, criptografia, crime cibernético
  • Desenvolvimento de nuvem: estratégias de migração, implantação de plataforma de nuvem, gerenciamento de aplicativo empresarial e tecnologias de data center avançadas
  • Análise de dados: análise de segurança orientada por inteligência, análise de dados, desenvolvimento de algoritmo e estatísticas

Programa de estágio em finanças

Estágio em finançasPúblico-alvo: alunos de graduação e MBA em finanças selecionados
Onde: Estados Unidos
Duração: 10 semanas durante o terceiro trimestre





O Programa de estágio em finanças é uma oportunidade de desenvolvimento intensivo de 10 a 12 semanas para alunos de graduação e pós-graduação em finanças. No programa, os estagiários têm a oportunidade de passar por experiências de trabalho reais em pelo menos um projeto específico que culmina em uma apresentação para a gerência no final do semestre. O estágio também inclui eventos de desenvolvimento de equipe específicos para os estagiários, uma série de palestras de executivos e oportunidades de contato profissional com colegas e participantes de outros programas de desenvolvimento da Dell.

Estágio em operações globais

Estágio em operações globaisPúblico-alvo: candidatos a MBA e alunos de graduação de universidades selecionadas
Onde: Estados Unidos
Duração: 10 a 12 semanas durante o terceiro trimestre




Junte-se a uma cadeia de suprimentos de operações globais e nível mundial onde você pode promover mudanças duradouras e, ao mesmo tempo, desenvolver uma carreira de longo prazo. Na Dell, nossos talentosos especialistas em cadeia de suprimentos e os processos e recursos testados por benchmark oferecem suporte à estratégia de transformação da empresa. Com programas de desenvolvimento e treinamento de cadeia de suprimentos internos que capacitam os membros de nossa equipe a desenvolverem suas carreiras conosco, criamos um ambiente onde os membros da equipe possam se sentir inspirados e conectados e obterem sucesso diariamente.

Estágio em vendas globais e operações de negócios

Estágio em vendas globais e operações de negóciosPúblico-alvo: candidatos a MBA e alunos de graduação de universidades selecionadas
Onde: Estados Unidos e Índia
Duração: 10 a 12 semanas durante o terceiro trimestre





O Estágio em vendas globais e operações de negócios é um programa durante o terceiro trimestre com duração de 10 a 12 semanas que proporciona um insight dos projetos "de bastidores" que oferecem suporte ao engajamento positivo de clientes e a uma experiência de realização de pedidos completa e otimizada. Entre os departamentos participantes, estão planejamento e análise de vendas globais, finanças e operações de vendas nas Américas, análise de dados, operações de vendas internas, operações e estratégias de preço e operações de vendas do parceiros nas Américas.

Estágio em implantação e serviços globais

Estágio em implantação e serviços globaisPúblico-alvo: candidatos a MBA e alunos de graduação de universidades selecionadas
Onde: diversos locais ao redor do mundo
Duração: 10 a 12 semanas durante o terceiro trimestre





O Global Services and Deployment (Implantação e serviços globais) é composto por equipes de operações globais para incluir atendimento ao cliente, cadeia de suprimentos e serviços profissionais, bem como por equipes de operações de vendas e marketing, finanças, engenharia e muito mais. As funções incluem uma combinação de gerenciamento de projeto e funções de consultoria interna. Os estagiários que se juntarem a essa equipe deverão demonstrar habilidades avançadas de consultoria em um conjunto abrangente de oportunidades de aprimoramento de negócios, incluindo: fusões e aquisições, aprimoramento das operações, redução de custos e otimização dos negócios.

Estágio em recursos humanos

Estágio em recursos humanosPúblico-alvo: alunos de graduação e mestrado
Onde: Estados Unidos
Duração: 10 a 12 semanas durante o terceiro trimestre





O programa de estágio em recursos humanos da Dell fornece aos alunos uma visão do que o departamento de RH da Dell tem a oferecer e inclui funções baseadas em projetos em todas as instâncias de RH, em funções como compensação e benefícios globais, aquisição de talentos, operações de RH e muito mais.

Programa de estágio de vendas internas

Programa de estágio de vendas internasPúblico-alvo: alunos de graduação
Onde: Estados Unidos, Massachusetts
Duração: 12 semanas durante o terceiro trimestre





O estágio em vendas internas fornece uma oportunidade única aos alunos de receber treinamento contínuo direcionado para tecnologias e habilidades de venda, além de possibilitar que obtenham uma compreensão prática dos aspectos da carreira na área de vendas.

O estágio começa com um programa de treinamento de 3 semanas que capacita você a obter sucesso durante uma conversa com clientes. Você aprenderá habilidades técnicas, de vendas e de negócios valiosas. Ao seguir o programa de 3 semanas, você participará de várias atividades de geração exigentes. Se o programa for concluído com sucesso, você poderá ter oportunidades em tempo integral após a graduação.

Estágio em TI

Estágio em TIPúblico-alvo: alunos de graduação e pós-graduação selecionados
Onde: Estados Unidos, países do EMEA
Duração: 10 a 12 semanas durante o terceiro trimestre





O Estágio em TI da Dell é um programa de 10 a 12 semanas criado para alunos de graduação e pós-graduação com melhor performance. Como estagiário de TI, você participará de projetos desafiadores, estratégicos e operacionais. Você será orientado por um gerente responsável pelo seu êxito e por elaborar um plano de projeto detalhado para que você seja bem-sucedido. Além disso, você terá encontros regulares para que ele forneça suporte e oportunidades de criar uma rede de contatos profissional dentro da empresa.

Estágio em marketing

Estágio em marketingPúblico-alvo: candidatos a MBA e alunos de graduação de universidades selecionadas
Onde: diversos locais ao redor do mundo
Duração: 10 a 12 semanas durante o terceiro trimestre





O Programa de estágio em marketing convida os alunos de universidades selecionadas a se juntarem à organização de marketing da Dell durante o terceiro trimestre para um estágio com duração de 10 a 12 semanas. Os estagiários devem apresentar novas ideias para os principais projetos estratégicos, e o programa fornece aos alunos experiência de aprendizado e oportunidade de desenvolvimento profissional incríveis. As oportunidades incluem: promoção de marca, eventos, gerenciamento de produtos, mídias sociais, comunicações corporativas, relações públicas, marketing de campo, inteligência em marketing e muito mais.

A Dell oferece suporte para seu crescimento em toda a sua carreira, e fornecemos vários programas de desenvolvimento e em rodízio para nossos novos contratados recém-formados. Leia as informações abaixo para saber mais sobre o programa de desenvolvimento ideal para você.

Programa de desenvolvimento de contas

Programa de desenvolvimento de contas

Público-alvo: contadores iniciantes
Onde: diversos locais ao redor do mundo
Duração:  três atribuições em rodízio de um ano
Nível: básico

 

 


O ADP (Programa de desenvolvimento de contas) da Dell foi elaborado para criar a próxima geração de líderes de contas da Dell. Para isso, oferece aos participantes a possibilidade de passar por um rodízio em vários cargos desafiadores e, ao mesmo tempo, participar de um treinamento de contas avançado e aproveitar oportunidades de fazer uma rede de contatos profissional. O programa inclui três atribuições de um ano consecutivas em domínios de contas definidos e a qualificação dos participantes para passar seis meses trabalhando em uma atribuição global.

Programa de desenvolvimento de liderança em operações de negócios

Programa de desenvolvimento de liderança em operações de negóciosPúblico-alvo: profissionais recém-formados iniciantes
Onde: Massachusetts (alunos dos EUA); vários locais (alunos em países do EMEA)
Duração: de dois anos e meio a três anos
Nível: básico



O BOLD (Programa de desenvolvimento de liderança em operações de negócios) é um programa de atribuições em rodízio com duração de dois anos e cinco meses a três anos que inclui um currículo de treinamento abrangente, orientação contínua e várias oportunidades de criar uma rede de contatos profissional. Os membros do programa podem receber atribuições em rodízio em várias funções de operações de negócios, como análise e planejamento financeiro, análise e ciência de dados, preço, operações de vendas e estratégia de GTM. Estamos buscando profissionais entusiasmados, colaborativos e que visam resultados com habilidades avançadas de análise e resolução de problemas. Para obter êxito no programa BOLD, é necessário prosperar em um ambiente dinâmico que muda com frequência.

Programa de desenvolvimento de cliente

Programa de desenvolvimento de cliente

Público-alvo: profissionais recém-formados iniciantes
Onde: Oklahoma City, Oklahoma; Round Rock, Texas
Duração: programa de 12 meses em tempo integral
Nível: básico


O Programa de desenvolvimento de cliente é um programa com duração de 12 meses que faz parte do compromisso da Dell de ajudar nossos funcionários e nossa comunidade a crescer e prosperar. Esse programa capacita profissionais recém-formados com as ferramentas para começarem a desenvolver uma base profissional sólida por meio de atribuições estratégicas e desafiadoras em toda a organização de suporte ao cliente. O programa possibilita o contato com análise de dados, currículos de liderança e orientação de líderes e colegas. Os participantes também terão oportunidades de criar uma rede de contatos profissional com alta visibilidade, além de poderem participar de eventos de serviços à comunidade e uma série de palestras com líderes

Programa de desenvolvimento de liderança em engenharia

Programa de desenvolvimento de liderança em engenhariaPúblico-alvo: alunos de graduação
Onde: diversos locais ao redor do mundo
Duração: 27 meses
Nível: básico




O ELDP (Programa de desenvolvimento de liderança em engenharia) da Core Technologies cria um pipeline de líderes técnicos do futuro. Contratamos um conjunto diversificado de profissionais recém-formados com habilidades técnicas e de liderança. Os membros do ELDP trabalham durante três a nove meses em atribuições em rodízio, como engenharia, marketing e fornecimento. Esta visão de negócios abrangente ajuda a desenvolver habilidades, perspectivas e conexões, capacitando esses profissionais a se tornarem arquitetos de solução, diretores de estratégias e CTOs. Além disso, sua perspectiva única e suas conexões em várias áreas de negócios beneficiam os grupos pelos quais eles passam. O ELDP atrai e desenvolve profissionais altamente capacitados, orientando-os em uma carreira direcionada para liderança técnica e de produtos.

Programa de treinamento e desenvolvimento em finanças

Programa de treinamento e desenvolvimento em finançasPúblico-alvo: profissionais da área de finanças iniciantes
Onde: diversos locais ao redor do mundo
Duração: varia
Nível: básico




O Programa de treinamento e desenvolvimento em finanças da Dell fornece aos funcionários da área de finanças iniciantes uma oportunidade de iniciar suas carreiras no setor financeiro. O programa consiste em atribuições financeiras globais em rodízio e um significativo foco acadêmico para fornecer experiências reais e práticas, além de desenvolver habilidades sólidas em finanças e negócios.

Normalmente, os participantes recebem atribuições em rodízio em um cargo corporativo, de negócios, operacional ou de contabilidade.

Programa de pós-graduação em finanças

Programa de pós-graduação em finanças

Público-alvo: alunos de pós-graduação interessados em finança corporativa
Onde: Panamá
Duração: 6 meses
Nível: básico


A finalidade do Programa de pós-graduação em finanças é desenvolver competências além das habilidades analíticas. Para isso, focamos em habilidades e competências interpessoais essenciais necessárias para seu sucesso na Dell. Esse programa foi criado para preparar os líderes do futuro da Dell.

O currículo do programa abrange todas as áreas de desenvolvimento, que são necessárias para que os profissionais recém-formados iniciem suas carreiras em uma organização financeira internacional. Também foca no desenvolvimento por meio de treinamentos individuais e em equipe que abrangem habilidades financeiras, técnicas e interpessoais. Um candidato bem-sucedido deve ser fluente em inglês e ter o desejo de iniciar uma carreira em finança corporativa.

O Programa de pós-graduação em finanças é realizado no Panamá e é aberto para todos os profissionais recém-formados. Se estiver interessado em ingressar ou saber mais informações sobre o programa, envie seu CV com o assunto "Finance Graduate Program - Panamá."

Programa associado de serviços globais

Programa associado de serviços globaisPúblico-alvo: profissionais recém-formados iniciantes com até cinco anos de experiência (dependendo da função no programa)
Onde: diversos locais ao redor do mundo
Duração: 18 a 30 meses (dependendo da função no programa)
Nível: básico a intermediário



O programa GSAP (Global Services Associate Program, Programa para colaboradores em serviços globais) recruta e contrata candidatos localmente, além de fornecer treinamento centralmente em um dos nossos 10 locais de treinamento globais. Como um associado GSAP, você será capacitado em um programa estruturado que combina treinamento intensivo e experiência prática em um campo de treinamento com duração de várias semanas. O campo de treinamento inclui uma introdução ao setor de armazenamento, às melhores práticas e às metodologias, bem como ao jeito Dell EMC de fazer negócios. Seu treinamento pode incluir tarefas práticas com produtos e plataformas Dell EMC e ferramentas de infraestrutura de armazenamento. Você também será capacitado com a base necessária para obter certificações técnicas (Dell EMC e outras).

Todo esse treinamento técnico é combinado a um treinamento de função específica e habilidades profissionais abrangente. Finalmente, você fará a transição do campo de treinamento para a sua função de tempo integral. Neste ponto, você assumirá as responsabilidades diárias de sua função com a orientação de seu mentor e buscará se desenvolver ainda mais após a experiência no centro treinamento para garantir que suas habilidades atendam às demandas da empresa e do setor de TI. Sua performance será avaliada a cada dois anos, e você poderá receber aumento por mérito a cada avaliação do programa. Ao concluir o programa com sucesso, você poderá ser promovido à função de próximo nível na unidade de negócios à qual você está alinhado.

Programa de desenvolvimento de liderança em serviços empresariais globais

Programa de desenvolvimento de liderança em serviços empresariais globaisPúblico-alvo: profissionais recém-formados com um diploma de graduação ou MBA
Onde: diversos locais no mundo (Hopkinton, Massachusetts; Brentford, RU; Xangai, China)
Duração: dois anos
Nível: básico


O GESLDP (Programa de desenvolvimento de liderança em serviços empresariais globais) é um programa em rodízio que consiste de quatro atribuições em rodízio de 6 meses. Essas atribuições possibilitarão experiência em diversas áreas de serviços empresariais globais, incluindo, mas não limitado a, atendimento ao cliente, serviço profissional, estratégia e operações e organizações de GTM. Nosso objetivo é capacitar os líderes do futuro por meio de experiências em serviços empresariais globais, treinamento de noções básicas de liderança e habilidades de criar uma rede de contatos profissional. O programa acelera as carreiras de nossos associados e fornece alta performance e capacidade de pensamento estratégico para os negócios. Estamos buscando profissionais capazes de pensar estrategicamente e solucionar problemas. A capacidade de realizar várias tarefas em um ambiente técnico dinâmico que muda rapidamente, bem como a habilidade de ser um líder de ideias, são componentes essenciais para ser bem-sucedido no programa.

Programa de desenvolvimento de vendas internas

Programa de desenvolvimento de vendas internasPúblico-alvo: profissionais com diploma de bacharel
Onde: Estados Unidos, Massachusetts
Duração: de dois anos e meio a três anos
Nível: básico




O departamento de vendas interno é um mecanismo de vendas inovador, de nível mundial e com eficiência operacional. O principal objetivo do programa é treinar e desenvolver a próxima geração de líderes de vendas e, ao mesmo tempo, impulsionar a demanda e a receita.

Você participará de um treinamento intensivo de produtos e vendas e receberá orientação valiosa. Além disso, você também será responsável por fazer ligações para clientes potenciais e clientes que farão a instalação a fim de ajudar a alinhar nossas estratégias e soluções para atender aos desafios de TI. Após a conclusão do programa de dois a três anos, você terá a oportunidade se juntar ao nosso departamento de vendas em campo ou se tornar parte da equipe de liderança de vendas internas.

Programa de rodízio de recursos humanos

Programa de rodízio de recursos humanosPúblico-alvo: alunos de graduação e mestrado em recursos humanos
Onde: diversos locais ao redor do mundo
Duração: dois a três anos
Nível: básico




O Programa de rodízio de recursos humanos da Dell foi criado para reunir uma equipe de profissionais de RH bem preparados capazes de inovar, pensar estrategicamente, desenvolver relações sólidas com os clientes, valorizar as necessidades dos clientes, impulsionar resultados e liderar o futuro de RH na Dell Technologies.

Os participantes geralmente recebem uma atribuição de rodízio: em uma posição de RH alinhada aos negócios, em uma função especializada de RH, como compensação, aquisição de talentos ou benefícios, ou em uma atividade ou um projeto estratégico essencial.

IT Development Program (Programa de desenvolvimento de TI)

Programa de desenvolvimento de liderança em TIPúblico-alvo: profissionais formados iniciantes selecionados
Onde: diversos locais ao redor do mundo
Duração: dois a três anos
Nível: básico




O IT Development Program (Programa de desenvolvimento de TI) fornece aos profissionais formados talentosos e ambiciosos a oportunidade de por em prática sua formação, liderança comprovada e paixão por tecnologia para desenvolver as habilidades técnicas, de negócios e de consultoria necessárias para os líderes de tecnologia da atualidade. O programa de dois a três anos oferece oportunidades para que os profissionais formados participem de experiências em rodízio ou se especializem em uma disciplina de TI específica. Todos os membros do programa de TI terão a oportunidade de criar uma rede de contatos profissional sólida, aperfeiçoar habilidades em um programa de treinamento eficiente e participar de atribuições abrangentes para solucionar problemas de negócios da vida real por meio de trabalho em equipe global.

Programa de desenvolvimento de cadeia de suprimentos

Programa de desenvolvimento de cadeia de suprimentos

Público-alvo: profissionais formados iniciantes selecionados dos principais cursos de cadeia de suprimentos
Onde: Austin, Texas
Duração: três anos


O SCDP (Programa de desenvolvimento de cadeia de suprimentos) fornece aos profissionais recém-formados iniciantes uma oportunidade de iniciar suas carreiras na área de cadeia de suprimentos. O programa consiste de três tarefas em rodízio com duração de um ano (por exemplo, logística, operações, aquisição) e com significativo foco em um currículo de treinamento para desenvolver habilidades sólidas de cadeia de suprimentos e negócios. Os participantes também contam com mentores e orientadores para ajudá-los em seu desenvolvimento de carreira. O programa começou em Austin, em junho de 2014, com universitários recrutados altamente capacitados.

Programa de contratação da faculdade de marketing
Programa de contratação da faculdade de marketingQuem: recém-formados em bacharelado (Marketing ou outros cursos relevantes)
Onde: Estados Unidos
Duração: dois anos
Nível: básico




Até 18 meses após a conclusão do seu bacharelado e a aceitação de um trabalho em período integral no departamento de marketing, você será colocado no programa de contratação da faculdade de marketing por um período de dois anos. Nesses dois anos, você concluirá dois rodízios de um ano em funções importantes de marketing (comunicação global, marketing de campo e parcerias, experiência digital, eventos globais) nas divisões de marketing de produtos. Além de aprender com as responsabilidades nos rodízios, os participantes do programa têm acesso a um abrangente desenvolvimento de carreira por meio de treinamentos personalizados, orientação e mentoria, criação de uma ampla rede de contatos e oportunidades de serviço comunitário. Ao concluir o programa com êxito, os participantes são integrados aos negócios com mais conhecimento sobre a Dell, do setor de tecnologia e de marketing em uma grande organização.