|

Направление резюме в компанию

Отклик на вакансию в Dell.

Впервые воспользовавшись технологиями Dell, узнав новое о компании от нашего представителя или прочитав статью о нас в журнале, Вы наверняка заинтересовались корпорацией Dell. Мы ищем амбициозных и талантливых людей, людей похожих на Вас, которые помогут нам добиться наших целей и разделят наши ценности и стремление побеждать. Совершите следующие шаги, чтобы откликнуться на вакансию в Dell, и будьте готовы к росту и развитию в компании, о которых Вы даже не могли мечтать.

Вакансии в dellВакансии в Dell

Explore our locations worldwide

Представительства dell в миреПредставительства Dell в мире

Начните поискЗаявка на вакансию в Dell

Воспользуйтесь средством поиска открытых вакансий Dell по регионам, местоположению офиса, типу должности или конкретным функциональным обязанностям. Также предусмотрена функция поиска по ключевым словам, с помощью которой можно найти вакансию по номеру или ограничить перечень описаний и необходимых квалификаций, указав нужные критерии. Начните поиск здесь (на английском языке)  >

Заполните свой профиль

Необходимо заполнить профиль кандидата на должность в Dell, чтобы мы могли рассмотреть вашу заявку. Это совсем нетрудно. Если вы ранее не пользовались этой системой, создайте персональную учетную запись, которая будет защищена с помощью имени пользователя и пароля.

Запомните эти данные

В дальнейшем они будут необходимы для работы с вашим профилем и подачи новых заявок. Приступая к созданию профиля, следует иметь под рукой актуальную версию резюме (CV), чтобы правильно ввести необходимую информацию.

Крайне важно правильно заполнить профиль

С его помощью наши специалисты по подбору персонала будут отслеживать рассмотрение вашей заявки и связываться с вами. Кроме того, актуальный профиль упростит для вас процедуру подачи заявок на вакансии.

При каждой подаче заявки форма автоматически заполняется данными из вашего профиля

Кроме того, результаты поиска будут отображаться также с учетом данных из вашего профиля, включая опыт работы, предыдущие должности, образование, регион и т. п.

Специалисты по подбору персонала смогут более точно соотнести вашу квалификацию с особенностями вакансий, на которые вы претендуете сейчас или будете претендовать в будущем

Настоятельно рекомендуем всем кандидатам войти в систему и обновить профиль. Возможно, вы получили новый сертификат? Сменили место жительства? Изменилась контактная информация? Вы можете настроить отправку уведомлений о новых вакансиях, соответствующих вашему профилю.

Подайте заявку на вакансию

Найдя интересующую вас вакансию, нажмите Apply Now (Подать заявку) на странице описания. Введите имя пользователя и пароль. Если вы еще не создали профиль, его необходимо создать. Мы попросим вас изложить основные сведения о себе, а также ответить на некоторые вопросы, связанные с вакансией, на которую вы претендуете. Желаем успеха!

Кандидаты, уже подававшие заявку

Если вы уже подавали заявку, вы можете войти в свою учетную запись, используя имя пользователя и пароль. Данные профиля можно просмотреть или обновить в любое время. Для этого достаточно войти в систему, используя свою учетную запись.

Совет.

При каждой подаче заявки на вакансию следует входить в систему, используя свою учетную запись. Форма заявки будет автоматически заполнена данными из вашего профиля. Затем следует просмотреть указанные данные и ответить на вопросы, связанные с вакансией, на которую вы претендуете.

Как изменить свой профиль?

 

При каждой подаче заявки на вакансию следует входить в систему, используя свою учетную запись. Форма заявки будет автоматически заполнена данными из вашего профиля. Затем следует просмотреть указанные данные и ответить на вопросы, связанные с вакансией, на которую вы претендуете.

Профиль можно изменить в любое время. Процесс состоит из трех простых этапов.

  1. Войдите в свою учетную запись.
  2. Нажмите Edit My Profile (Изменить профиль) или My Account Options (Параметры учетной записи) в разделе Quick Links (Быстрые ссылки) в верхней правой части страницы.
  3. Внесите и обязательно сохраните необходимые изменения.

Получение дополнительной информации

Заполнив свой профиль актуальными данными, обязательно посетите страницу мероприятий Dell (на английском языке) ›
На этой странице вы найдете расписание предстоящих мероприятий Dell. Отметьте ближайшие мероприятия Dell в вашем регионе и обязательно посетите их, чтобы встретиться с нашими сотрудниками, специалистами по подбору персонала и другими представителями компании. Будем рады вас видеть!

Советы по составлению резюмеСоветы по составлению резюме

Создание убедительного и привлекательного резюме само по себе является искусством. Это может оказаться непростой задачей. Однако не стоит пугаться. Мы всегда готовы помочь, и поэтому мы подготовили советы и рекомендации о том, как можно улучшить резюме, указав в нем то, что интересует специалистов по подбору персонала компании Dell.

Опишите свои сильные стороны.

Приведите примеры Ваших сильных сторон, проявленных в работе.

Перечислите свои ключевые достижения на работе.

Вместо того чтобы указывать длинный перечень своих обязанностей, отразите в своем резюме, каких результатов Вам удалось добиться на предыдущей работе, включая сэкономленные время и деньги, оптимизированные процессы, полученную прибыль и т. п.

Опишите Ваши профессиональные цели.

Желательно также четко и ясно перечислить, какие профессиональные цели Вы ставите перед собой. Это очень поможет специалисту по подбору персонала, который будет рассматривать Ваше резюме.

Используйте эффектные и вместе с тем общепринятые названия должностей.

Мнение работодателей относительно Вашего резюме, скорее всего, будет сформировано в течение нескольких секунд. Используйте это время для того, чтобы привлечь внимание работодателя. Используйте понятное работодателю и эффектное название должности. Рекомендуется как можно подробнее описывать свой предыдущий опыт работы, чтобы у работодателей сформировалось правильное представление о нем.

  • Неудачное название должности: программист 
  • Удачное название должности: старший программист, Java/J2EE

Будьте активными. Заинтересуйте работодателя.

Глаголы, обозначающие действия, привлекают внимание читателя. Это поможет более красочно описать Ваш опыт и достижения. Например: был(а) инструктором, создавал(а), управлял(а), разрабатывал(а), внедрял(а), проектировал(а) и т. д.

Расскажите о своем волонтерском опыте.

Упоминание о том, как Вы проводите свое время вне работы, позволяет понять круг Ваших интересов и особенности Вашей личности. Компании, и корпорация Dell в частности, очень в этом заинтересованы!

Проверьте составленное резюме. Дважды.

Попросите кого-нибудь перечитать Ваше резюме.

Будьте краткими, но не ограничивайте себя страницей.

Краткость – сестра таланта. Однако не бойтесь излагать свое резюме на нескольких страницах, особенно если за Вашими плечами многолетний опыт работы.

Следите за тем, чтобы предоставляемая информация была актуальна.

И убедитесь в том, что контактная информация действительна. Регулярное обновление резюме обеспечивает актуальность указанной информации.

Отразите главную идею Вашего резюме и придерживайтесь ее.

В резюме должна прослеживаться основная идея, отражающая Ваш опыт и интересы. Руководствуясь поставленной целью, расскажите о своей карьере, в первую очередь, указав те факты из Вашей карьерной истории, образования и т.п., которые согласуются с этой целью.

Будьте честными.

Ваше резюме представляет собой "живой документ", который будет редактироваться и обновляться на протяжении всей Вашей карьеры. Думайте над тем, что включаете в свое резюме, ведь неточности и ошибки тоже могут определенным образом охарактеризовать Вас.

Программа рекомендаций сотрудников DellВ корпорации Dell ваше трудолюбие не останется незамеченным. Но если вы познакомите нас с новыми талантливыми людьми, мы непременно оценим и это.

Наша программа рекомендаций сотрудников призвана побудить специалистов Dell рекомендовать своих знакомых, с которыми они связаны деловыми отношениями, и квалифицированных друзей на вакансии в компании. Мы уверены, что действенная программа рекомендаций составляет важнейшую часть нашей стратегии кадрового обеспечения и приносит огромную пользу компании и нашим сотрудникам.

В среднем корпорация Dell принимает на работу по прямым рекомендациям наших сотрудников более 30% персонала со стороны. По нашим наблюдениям, работники, принятые по рекомендациям, более мотивированы, более продуктивны и в целом показывают лучшие результаты.

Хотите узнать больше? Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов. Создайте профиль, общайтесь со знакомыми коллегами и узнавайте об общих возможностях.