|

Наши сотрудники | Дипа С (Deepa S)

Знакомьтесь, ДипаКогда вы поступили на работу в EMC и какие должности занимали с момента вашего прихода?

Я получила работу в подразделении маркетинга и связей с общественностью в 2008 году. Возглавляла творческую группу Center of Excellence и занималась внутренним брендированием. В 2015 году я возглавила программу Diversity and Inclusion в Индии и Китае. Я создаю возможности для развития самых разнообразных талантов в бизнесе. Я также расширяю охват нашего подразделения, отвечающего за культурное многообразие. С этой целью мы продвигаем программы в сфере создания рабочего места с вниманием к индивидуальности. 

Что вам больше всего нравится в нашей корпоративной культуре?

В EMC сложилась открытая культура — вы взаимодействуете с вашим менеджером и вышестоящими руководителями. Компания предоставляет платформу, которая позволяет достигать целей, быть собой и реализовывать ваши способности — это и есть внимание к индивидуальности. Компания EMC дала мне возможность проявить инициативу и положить начало новому движению — нанимать людей с ограниченными возможностями и обратить внимание на уникальность, которую такие люди привносят в EMC.

Являетесь ли вы членом специализированных организаций в EMC? Какую роль вы играете в их деятельности и какую пользу эта деятельность приносит лично вам?

Я участник Форума женского лидерства (Women’s Leadership Forum) и Ресурсной группы для сотрудников-инвалидов (Disability Employee Resource Group — DERG). Принимала активное участие в организации работы DERG в Индии в 2012 году. Занимала пост президента в течение трех с половиной лет. Также являюсь участником группы Global Network Advising and Sharing. Благодаря этим организациям я углубила многие знания и стала уверенным руководителем.

Каким вы видите будущее с Dell? Что вас больше всего вдохновляет в этом отношении?

Буду рада учиться у Dell — они входят в десятку лучших компаний с точки зрения культурного многообразия по данным Diversity Inc. Думаю, новая компания поможет нам расширить целевую аудиторию и реализовать большие перемены.

Как вы думаете, что нужно знать людям, желающим работать в этой компании?

Главное в нашей компании — люди. С этой точки зрения внутренняя среда отличается постоянством и открытостью. Мы обладаем развитой корпоративной культурой с множеством преимуществ.

Компания помогает клиентам расти и преуспевать. Какова ваша роль в этом деле?

Внутри компании я помогла менеджерам лучше понять принципы построения коллективов с вниманием к индивидуальности. Я помогла раскрыть потенциал другим сотрудникам. Если говорить о внешней стороне, то я испытываю гордость за нашу работу. Другие предприятия неоднократно брали с нас пример, желая улучшить собственные инициативы в сфере культурного многообразия и внимания к индивидуальности.

В чем главные преимущества этой компании, с точки зрения сотрудника?

Мы с вниманием относимся к индивидуальности. Мы — крупная технологическая компания будущего с огромным потенциалом для инноваций.

Опишите ваши впечатления от работы в этой компании пятью словами.

Я очень люблю компанию EMC.

Вакансии в dellВакансии в Dell

Explore our locations worldwide

Представительства dell в миреПредставительства Dell в мире

Видео по теме

  • Удалить CareersOurPeople_Sean.jpg
    Our People | Sean
    1:48
    Удалить CareersOurPeople_Leonor.jpg
    Our People | Leonor
    2:4
  • Удалить CareersOurPeople_Aisling.jpg
    Our People | Aisling
    2:1
    Удалить CareersGlobalRecruiting_en.jpg
    Life at Dell
    2:49
  • Удалить OurPeople_Angela.jpg
    Our People | Angela
    2:5
    Удалить OurPeople_Steve.jpg
    Our People | Steve
    2:2
  • Удалить careers-ourpeople-vanice.jpg
    Our People | Vanice
    2:10