| Каждый день сотрудники Dell находят новые способы помочь своим сообществам и внести положительный социальный вклад в дело благотворительности. Путем работы с местными благотворительными и некоммерческими организациями они готовят детей к работе с цифровым оборудованием, помогают обучаться малообеспеченным гражданам и людям с ограниченными возможностями, кормят голодающих, помогают жертвам стихийных бедствий и не только. Это часть наших целей, которые мы реализуем через программу Powering the Possible. Наши сотрудники — самое яркое ее воплощение. Вкладывая собственные время и деньги, каждым своим действием они оказывают значительную поддержку. |  |
Сотрудники могут участвовать в программе общественной помощи четырьмя способами:
- Время участия на добровольных началах — более 60% сотрудников Dell жертвуют свои время и опыт для поддержки благотворительных мероприятий.
- Лидерство — лидеры программы общественной помощи по всему миру — залог успеха программы. Более 800 наших сотрудников во всем мире руководят мероприятиями в различных подразделениях, на заводах, а также участвуют в региональных программах.
- Премии — благодаря программе вознаграждения сотрудников, участвующих на добровольных началах, те, кто фиксирует время, потраченное на волонтерство, через портал и достигли определенного порога, вознаграждаются благотворительными взносами, которые по своему желанию могут перенаправить в соответствующий фонд. За каждые отмеченные 10 и более часов участия на добровольных началах в квартал сотрудники получают возможность направить 150 долл. США в организацию из отобранного списка через портал.
- Пожертвования — сотрудники могут также делать благотворительные взносы в выбранные ими организации из списка. Dell продублирует их взнос вплоть до 10 000 долл. США на сотрудника за календарный год.