|

Собеседование в Dell

Будьте готовы к встрече с нами.

Ваш день скоро настанет. Ваша квалификация соответствует нашим требованиям, на нас произвело впечатление Ваше хорошо структурированное, детальное резюме. Теперь настало время встретиться и обсудить предлагаемую нами должность и наши ожидания. Эта встреча поможет нам понять, насколько Вы подходите для работы в компании. Речь идет о многих составляющих: как Вы впишетесь в команду, близки ли Вам наши ценности, как Вы видите развитие своей карьеры сегодня и в будущем. Нам многое необходимо обсудить. Помните, что для Вас — это тоже шанс задать вопросы и больше узнать о компании Dell.

Вакансии в dellВакансии в Dell

Explore our locations worldwide

Представительства dell в миреПредставительства Dell в мире

Наш подход, основанный на модели компетенций

Мы уверены, что прошлый опыт кандидата является лучшим показателем его будущего успеха, поэтому в ходе собеседования мы уделяем особое внимание опыту и возможностям его реализации в компании Dell.

Ответы на вопросы в ходе интервью по компетенциям помогают нам оценить предыдущий опыт работы кандидата, его подход к работе и саму рабочую среду, к которой он привык.

Собеседование в Dell включает следующие этапы. 

  • Этап 1. Телефонный отбор, проводимый рекрутером
    • Рекрутер осуществляет сбор основной информации, такой как сведения о предыдущей работе и зарплатные ожидания кандидата.
  • Этап 2. Техническое/функциональное интервью с экспертом
    • На этом этапе задаются вопросы, позволяющие оценить уровень развития технических/функциональных навыков кандидата.
    • Собеседование обычно проводится экспертом по конкретному функциональному направлению, например собеседование на должность маркетолога проводится специалистом по маркетингу, собеседование на должность в области финансов — финансовым специалистом.
  • Этап 3. Собеседование в офисе/собеседование с руководителем и другими сотрудниками
    • Проводится в несколько последовательных этапов в формате встречи один на один или группового интервью.
    • На данном этапе мы проводим интервью по компетенциям для оценки общего соответствия кандидата требованиям компании и команды.
    • Важно, чтобы профиль кандидата соответствовал модели компетенций, принятой в Dell.
      • Engage (Вовлекать)…
        • Интересы клиента на первом месте: любое действие должно быть ориентировано на клиента.
        • Личная эффективность: умение слушать, брать на себя ответственность, быть образцом для подражания, желание расти и развиваться.
        • Вовлечение других: умение направлять, помогать в профессиональном развитии и воодушевлять других.
      • Execute (Выполнять)…
        • «Включенность» (инклюзивность): умение мыслить глобально, ценить многообразие, сотрудничать и поощрять усилия окружающих.
        • Принятие решений: смелость, решительность, участие, умение оказывать/просить помощь и совершать действия.
        • Упрощение: умение сосредоточиться на главном, оптимизировать рабочий процесс и стремление быть эффективным.
      • Excel (Превосходить)…
        • Реализация стратегии: знание своего дела, умение смотреть вперед и планировать будущее.
        • Инновации: творческий подход, умение рисковать и постоянное стремление к совершенству.

  • Этап 4. Итоговое собеседование с нанимающим менеджером или руководителем направления, директором
    • На этом этапе также проводится интервью по компетенциям, кандидат же, в свою очередь, получает ответы на все свои вопросы.

Мы всегда ищем лучшего кандидата на наши вакансии, поэтому мы выделяем столько времени и ресурсов на то, чтобы сделать правильный выбор.

Советы по прохождению собеседования в Dell

Несмотря на то что процесс подбора персонала в компании Dell хорошо структурирован, одинаковых собеседований не бывает, как и нет волшебной формулы успешного прохождения интервью. Однако есть несколько базовых советов, которые могут помочь Вам при прохождении интервью.

Заполните анкету, перед тем как проходить интервью.

Это поможет нам ускорить процесс подбора. Вся информация о Вас должна быть в одном месте. Это упростит процесс и покажет Ваши организаторские способности.

Тщательно проверьте полноту и точность указанной информации.

Неверная информация может испортить любое интересное резюме, поэтому просмотрите лишний раз свое резюме и данные в профиле, исправьте опечатки и обновите контактную информацию. Указывайте в резюме только достоверные данные о своих навыках, способностях и опыте.

Говорите четко и внятно.

Мы понимаем, что Вы нервничаете, но постарайтесь расслабиться. Говорите немного громче и медленнее, чем обычно, но, конечно, не как робот.

Установите зрительный контакт.

Ничто так не говорит о Вашей заинтересованности в интервью как зрительный контакт. Таким образом Вы демонстрируете уважение к интервьюеру и уверенность в себе. Держитесь естественно, при этом не смущайте собеседника настойчивым взглядом.

Сконцентрируйтесь.

Небольшая пауза перед ответом на сложный вопрос — это не только нормально, это ожидаемо. Пауза показывает, что Вы не торопитесь и стараетесь сформулировать ответ так, чтобы он максимально точно соответствовал вопросу.

Приводите конкретные примеры из Вашего опыта работы

Избегайте ответов, требующих абстрактных объяснений. Вместо этого старайтесь приводить конкретные примеры из Вашего профессионального опыта, а также уточните, каких результатов удалось добиться благодаря Вашим действиям или влиянию.

Избегайте тем, которые не связаны с вакансией.

Золотое правило любого собеседования — не отклоняться от темы. Не уклоняйтесь от ответов. Отвечайте по существу. Дополнительную информацию следует сообщать только в том случае, если она имеет отношение к данному вопросу или демонстрирует Вашу способность работать в этой должности.

Приготовьте несколько вопросов.

На каждом собеседовании отводится время для того, чтобы кандидат мог задать свои вопросы. Наличие вопросов часто напрямую показывает, насколько кандидат заинтересован в данной вакансии, поэтому сформулируйте несколько вопросов о конкретной должности, компании или опыте работы в Dell.

Dell, Moscow

Наш адрес: Москва, Ленинградское шоссе дом 16 А, строение 1, 9 эт. Метрополис БЦ.

Добраться на машине: чтобы попасть на гостевую парковку Вам необходимо свернуть с Ленинградского шоссе у выхода из метро Войковская на Старопетровский проезд. Ориентиром послужит кинотеатр Варшава. Далее поворот налево и въезд на парковку напротив заправки. Для въезда на гостевую парковку Вам необходимо заранее сообщить нашим сотрудникам модель и номер Вашей машины.

Добраться на метро: м. Войковская, первый вагон из центра, выход к торговому центру Метрополис, далее поднимаетесь направо по ступенькам. Через дорогу Вы увидите БЦ Метрополис. Необходимо перейти дорогу, идти прямо, подняться по ступенькам и войти в строение 1, которое располагается ближе к Ленинградскому шоссе. На входе Вам понадобится предъявить паспорт для выдачи временного пропуска. Далее на лифте Вы поднимаетесь на 9 этаж в офис компании.

Dell Software group, Moscow

Наш адрес: Москва, Багратионовский проезд, д.7, корп.2, ДЦ Рубин.

Добраться до офиса: м. Багратионовская, выход из последнего вагона метро по направлению из центра. Далее пройти налево 200 м. по улице Барклая, до ДЦ Рубин. Из вестибюля Делового Центра "Рубин" Вам необходимо позвонить по местному телефону 32-42, чтобы наш сотрудник встретил Вас. Для оформления пропуска Вам необходимо будет предъявить любой документ, удостоверяющий личность.