|

Stärka vårt varumärke utåt

Marie Moynihan

Så skapar Dell givande relationer med en rad olika grupper och organisationer

Att skapa varaktiga relationer är en grundläggande del i Dells strategi att skapa mångfald och inkludera andra. Vi odlar givande samarbeten för att genomföra vår strategi och arbetar med olika grupper över hela världen. På så sätt kan vi anpassa oss efter var våra kunder och medarbetare arbetar och lever. I vår strategi ingår att arbeta med ideella föreningar, intressegrupper, yrkesorganisationer och multikulturella företagsgrupper som t.ex. följande:

  • Kvinnor: Catalyst, Anita Borg Institute, Women’s International Network, Connecting Women in Technology, Working Mother, Business Divas
  • Personer med funktionsnedsättningar: Springboard Consulting, International Labour Organization Global Business & Disability Network
  • HBTQ: Human Rights Campaign, Out & Equal, Equality Texas
  • Generationer: One Young World
  • Afroamerikaner: Congressional Black Caucus Foundation, National Association for the Advancement of Colored People
  • Latinamerikaner: Congressional Hispanic Caucus Institute, Hispanic Association of Corporate Responsibility
  • Asiater: Asian Pacific American Institute for Congressional Studies

Det är genom de här samarbetena som vi fördjupar vårt forskningsarbete, testar våra produkter och skapar bästa praxis för att bygga upp förtroende hos olika grupper, stärka mångfalden och inkludera andra.

Få kontakt med Karriärer på Dell på YouTubeFå kontakt
med Karriärer på Dell
(på engelska)

Dell Careers Facebook Dell Careers Twitter Life at Dell Instagram Dell Careers on YouTube Dell Careers LinkedIn

Få kontakt med Karriärer på DellFå kontakt med Karriärer på Dell