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Apprendre chez Dell

Vos aspirations et nos attentes. Parvenons ensemble au succès.

Les salariés Dell sont constamment en train d'apprendre et d'évoluer. Nous encourageons le développement professionnel et personnel, à tel point que nous avons créé toute une culture d'entreprise autour de cela. Les membres des équipes Dell peuvent bénéficier d'une vaste palette de programmes conçus pour améliorer leurs compétences à leur poste actuel, et pour développer des qualités de leader qui pourraient donner un élan considérable à leur carrière.

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Votre développement chez Dell

Nous aspirons à cultiver l'assurance, l'ambition et les compétences de tous nos collaborateurs, des qualités qui leur permettent de réaliser tout leur potentiel. Chez Dell, le développement de carrière est un processus collaboratif entre les salariés, les mentors et l'entreprise au sens large. En travaillant ensemble, nous pouvons aligner vos aspirations et intérêts avec la stratégie et les objectifs de Dell, afin de poursuivre un plan d'action ciblé.

Le modèle de développement Dell

Chez Dell, le développement de carrière suit un modèle 70/20/10 qui regroupe le développement personnalisé en trois catégories distinctes :

  • 70 % d'expérience sur le terrain
    • Découvrez des opportunités pour renforcer vos compétences.
    • Développez de nouveaux points forts grâce à des affectations étendues et des projets spéciaux.
    • Élaborez un plan de performance personnel.
  • 20 % d'apprentissage auprès des autres
    • Trouvez un mentor grâce à l'outil Dell Mentor Connect.
    • Rejoignez un groupe de ressources des salariés Dell.
  • 10 % de formation ou de cours formels
    • Tirez parti d'opportunités de formation formelle.
    • Révisez ce que vous apprenez avec votre chef.
    • Appliquez ce que vous appris à votre travail.

Ce modèle est une référence sur le secteur et a prouvé son efficacité auprès des salariés de services et niveaux variés. Chaque collaborateur est encouragé à utiliser toutes les ressources qui lui sont disponibles pour concrétiser ses aspirations. Les salariés travaillent avec leur superviseur pour développer un plan de développement individuel et le mettre en œuvre en atteignant des objectifs en un laps de temps réaliste.

Cursus Dell mondial

Dell propose plusieurs programmes d'apprentissage formel et informel, tous conçus pour développer la carrière de chacun. Les cours disponibles correspondent aux besoins actuels de l'entreprise pour développer les compétences de manière stratégique au sein de Dell. Voici quelques-uns des cours que nous proposons :

Impératif de leadership

Tous les cours de ce thème traitent un sujet différent associé au leadership. L'objectif global est de faciliter le passage d'une culture de direction à une culture de leadership. Les cours sont des sessions de travail stimulantes dirigées par un instructeur. Ils sont conçus pour générer des résultats par le biais d'un leadership stimulant.

Sens des affaires et des finances

Dell a créé cette série de cours pour cultiver une compréhension partagée des concepts d'entreprise clés et un langage d'entreprise commun entre tous les membres du personnel à l'échelle mondiale. Hautement interactifs, ces cours s'adressent à un public de cadres, de responsables et de contributeurs individuels.

Formation de responsable et de cadre

Le programme Management from the Start Dell (management dès le départ) est proposé à tous les nouveaux responsables. Ces sessions d'orientation spécifiques permettent de faciliter la transition vers de nouveaux postes à responsabilité et de fournir une base pour la réussite à ces postes.

Développement professionnel

De la formation technique aux compétences en communication et aux ateliers sur les ventes, les cours Dell de développement professionnel englobent une large palette de sujets. L'offre de cours existante correspond aux objectifs et à la stratégie d'entreprise.

Nous encourageons tous nos salariés à tirer parti de ces opportunités d'apprentissage et de formation. Nos cours et programmes permettent de préparer nos collaborateurs à leur poste présent et futur. Le cursus Dell est solide et permet d'acquérir des connaissances utiles, directement applicables à une expérience de carrière positive