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Nos avantages

Avantages. Récompenses. Équilibre. Oubliez les concessions chez Dell.

Nous devons principalement notre réussite à long terme à nos collaborateurs. Il n'est donc pas surprenant que nous consacrions autant de temps et d'efforts à créer un ensemble complet d'avantages pour tous les membres de notre équipe. Nous nous efforçons d'offrir le meilleur choix et le meilleur rapport qualité/prix. Nos offres sont compétitives sur le marché et pertinentes dans les différents pays où nous sommes implantés.

Programme de Cooptation

Chez Dell, nous savons que nos meilleures recrues proviennent de nos collaborateurs. Ainsi, un salarié Dell cooptant un candidat qui intègre nos équipes, pourra bénéficier d’une prime de cooptation.

Nous sommes là pour récompenser votre travail.

C'est simple. Nous pensons qu'il est normal de récompenser nos salariés pour un travail bien fait. Tous nos professionnels font partie intégrante d'une équipe. Nos collaborateurs réussissent en atteignant (et souvent en surpassant) des objectifs clairement définis et mesurables.

En matière de rémunération, Dell s'engage à rester compétitif sur le marché. Nous analysons constamment les dernières tendances en matière de coût du travail pour créer une grille de salaires attractive.

Plusieurs services offrent des programmes d'incitation à la vente et des bonus pour récompenser les performances au niveau individuel, d'une entreprise ou d'une activité pour l'exercice fiscal. Et il existe également des programmes d'incitation à long terme pour récompenser les personnes selon leur niveau de carrière et leurs performances.

Fixez-vous un objectif. Nous vous aiderons à l'atteindre.

En tant qu'employeurs, nous nous engageons également à créer un environnement professionnel dans lequel tout le monde peut évoluer et prospérer. Nous améliorons la formation formelle avec des programmes de développement individualisés comprenant des commentaires complets réguliers, du mentorat, de la mise en réseau, des affectations étendues et des opportunités de croissance. 45 % de tous les postes sont pourvus en interne.

Nous sommes fiers de notre culture mobile passionnée, et nous sommes attachés à la collaboration au sein d'une équipe solide pour encourager chacun à aller plus loin chaque jour.

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