|

موظفونا | ليونور كوراداين

موظفونا | ليونور

متى انضممتِ إلى شركة Dell وما الأدوار التي شغلتِها في الوقت الذي قضيتِهِ هنا؟

لقد انضممت إلى Dell منذ عام 2003 كجزء من فريق بداية العمل في بنما. وقد بدأت العمل في "مجموعة معاملات الأمريكتين" كممثلة مبيعات لحساب "برنامج شراء الموظفين" وترقيت لأشعل منصب مراقب وموجه جودة ثم مدير لدعم المبيعات.

وفي عام 2006 انتقلت إلى قسم العلاقات كمدير لأمان المعلومات لمنطقة جزر الكاريبي الإنجليزية. وفي عام 2009، قمت بإنشاء فريق تطوير GFS (الخدمات المالية العالمية) وقبلت التحدي لأتولى قيادة موقع الخدمات المالية العالمية ببنما التابع لنا في أغسطس عام 2011.

 

ما المسؤوليات التي تتضمنها وظيفتك الحالية؟

مسؤوليتي الرئيسية أن أكون قائدًا مثيرًا للإلهام يمكنه توجيه النتائج من خلال طاقم الإدارة التابع لي وأن نعمل معًا لنوفر لقاعدة موظفينا التي تزيد عن 75 موظفًا الإمكانات التي تجعلهم الفريق الأفضل في فئته.

وكانت وظائف الخدمات المالية العالمية المسندة إلي هي "عمليات التجميع" و"الرصيد" و"خدمات الإيرادات" و"إصدار الطلبات دون شروط" و"التلاعب" و"الحسابات الدائنة".

كما أنني أمثل بنما في المبادرة العالمية "مركز موظفي الخدمات المالية العالمية ذوي الكفاءة"، وأنا عضو رئيسي في مجلس الموقع المالي ببنما وأترأس "لجنة أحداث حكماء بنما"، كما أنني إحدى أبطال حملة Make a Difference (اصنع فارقًا).

كيف تصفين ثقافة Dell؟

رائعة! إنها مذهلة للغاية حتى أنك تخسر كثيرًا لعدم وجودك هنا. في وقت مبكر من عام 2008، تركت Dell لأسعى للحصول على فرصة عمل ممتعة خارج Dell، إلا أنني أدركت بعد وقت قصير أنني أفتقد روح الفوز الرائعة التي تميز Dell. إنها تطلق العنان لإمكاناتك وتتيح لك إمكانية تحقيق النجاح.

ما الذي تعتقدين أن الأشخاص المهتمين بالعمل هنا سيحتاجون إلى معرفته؟

إن حدودنا هي السماء تتوفر فرص التطور من خلال هذه الشركة الخيرية. سوف تقدر Dell جهودك وولاءك وستتجه للاستثمار فيك. بالإضافة إلى ذلك، فإن Dell تهتم بمجتمعنا وأطفالنا والكوكب الذي نعيش فيه.

ما الذي يبقيكِ هنا في Dell؟

إنني "أحب" ما أفعل. كما أنني أعيد شحن نفسي بطاقة هائلة يوميًا. إنني أشعر بالفخر بأن تكون عندي "القدرة لإنجاز المزيد". لقد أقمت علاقات متينة تسمح بجهود تعاونية مشتركة كما أن تقدير أفراد الفريق له فوائد أكبر. يقوم مسؤولونا التنفيذيون بجهد كبير في إطلاعنا على مدى تقديرهم لمساهماتنا.

ما التأثيرات الإيجابية التي شهدتِها كنتيجة لتطوير إستراتيجية Dell؟

قامت Dell بتخصيص موارد كافية لضمان وصول هذه الرسالة إلى جميع الموظفين. لقد كان من الرائع أن تسمع شهادات لموظفين في جميع أنحاء العالم وهم يخبرون بعضهم البعض حول كيفية معيشتهم في إطار الهدف الذي نتبناه وإلى أي مدى لديهم القدرة على إنجاز المزيد. إنني لأشعر بالفخر لكوني جزءًا من هذه الشركة الرائعة.

ما الدور الذي لعبته في مساعدة عملائك على التطور والازدهار؟

بصرف النظر عن الدور الذي كنت أقوم به في Dell، فنحن دائمًا لدينا الفرصة لمساعدة عملائنا على تحقيق النجاح، سواءٌ كنا نعمل في المكاتب الأمامية ونتعامل بشكل مباشر مع عملائنا ونقترح عليهم الحلول المثالية التي تفي باحتياجاتهم أم في المكاتب الخلفية لدعم شركاء الأعمال الداخليين حتى يمكنهم بدورهم أن يقدموا خدماتهم لعملاء Dell. إني أومن أن كل موظف بشركة Dell يلعب دورًا بطوليًا في مساعدة عملائنا، أليس هذا ما يرتكز عليه هدفنا بشكل كلي؟ لقد لعبت دورًا محوريًا بمجرد الحياة تحت مظلة هدف Dell!

كيف تميز Dell نفسها عن غيرها عندما يرتبط الأمر بأن تصبح صاحب العمل المفضل؟

تجربة القيام بدور رئيسي بناءً على إستراتيجية موضوعة بعناية يقوم على تنفيذها قادة يلهمون غيرهم ويهتمون بك ويثقون فيك ويتيحون لك الإمكانات اللازمة.

صفي تجربتكِ مع Dell باستخدام 5 كلمات فحسب.

موفقة ومستنيرة ومجزية ومرضية وديناميكية.

Featured video: Leonor

Our People | Leonor
الوظائف في شركة Dell اعثر على وظيفة تناسب مجموعة المهارات لديك والخبرة التي تتمتع بها. >البحث الآن
اكتشف مواقع Dell العالمية. عرض الخريطة
Explore our locations

مقاطع الفيديو ذات الصلة

  • Remove CareersOurPeople_Sean.jpg
    Our People | Sean
    1:48
    Remove CareersOurPeople_Leonor.jpg
    Our People | Leonor
    2:4
  • Remove CareersOurPeople_Aisling.jpg
    Our People | Aisling
    2:1
    Remove CareersGlobalRecruiting_en.jpg
    Life at Dell
    2:49
  • Remove OurPeople_Angela.jpg
    Our People | Angela
    2:5
    Remove OurPeople_Steve.jpg
    Our People | Steve
    2:2
  • Remove careers-ourpeople-vanice.jpg
    Our People | Vanice
    2:10