|

التعلم بشركة Dell

تطورك وDell معًا

يُعد التطور المهني بمثابة عملية اكتشاف تساعدك في العثور على حلقة الوصل بين طموحاتك وأهداف شركة Dell. تُعد Dell مؤسسة تعليمية تشجع على التطور الشخصي والمهني كجزء من ثقافتنا. يتوفر لدى أعضاء فريق العمل في Dell مجموعة كبيرة من البرامج لزيادة مهاراتهم في وظيفتهم الحالية وتطوير مهارات القيادة لديهم.

الوظائف في شركة Dell اعثر على وظيفة تناسب مجموعة المهارات لديك والخبرة التي تتمتع بها. >البحث الآن

تطورك في Dell

نطمح إلى غرس الثقة والإرادة والإمكانات في جميع أعضاء فريقنا، مما يمكنهم من تحقيق إمكاناتهم. يتسم التطور المهني في Dell بأنه عملية تعاونية بين أعضاء الفريق بمفردهم والقادة والمرشدين والمؤسسة. ومن خلال العمل معًا، نقوم بموازنة طموحاتك واهتماماتك بإستراتيجية Dell وأهدافها والمتابعة بخطة عملية ذات جدوى.

تعمل Dell على تطوير القادة الذين يلتزمون بمساعدة أعضاء الفريق في تقديم أفضل ما لديهم وبذل أقصى ما بوسعهم في خدمة عملائنا.

منهج Dell العالمي

لتكون قائدًا ملهمًا للآخرين، فهذا يتطلب منك التحلي بمجموعة متنوعة من المهارات التي تتضمن التفكير الإستراتيجي والإنصات وحل المشكلات واتخاذ القرار، فضلاً عن القدرة على تحفيز الآخرين لأداء عملهم على الوجه الأمثل. وتتطلب القيادة في بيئة عمل Dell العالمية متسارعة الوتيرة التحلي بعدد من المهارات الإضافية مثل القدرة على قيادة فرق تعمل في مناطق جغرافية متفرقة حول العالم وإدارة الموظفين عن بُعد، إلى جانب فهم الخلفيات الثقافية المتنوعة واستيعابها.

للارتقاء بهذه المهارات القيادية على جميع المستويات في مؤسستنا، بدءًا من أعضاء فريق العمل إلى المديرين الجدد وحتى المسؤولين التنفيذيين، طورت Dell برامج شاملة للتطوير. بدوره، يعمل هذا المنهج الشامل على زيادة الاندماج ويحفز القيادة الملهمة لإستراتيجيات Dell وأولوياتها وأهدافها.

تطوير المسؤولين التنفيذيين

يتكون برنامج البدء السريع للمسؤولين التنفيذيين (Executive Rapid Start Program) من خطة مخصصة لدمج الموظفين وموارد تساعد المسؤولين التنفيذيين الجدد على تسريع الوقت الذي يحتاجونه للتأقلم مع متطلبات العمل. وتوفر الخطة ومجموعة الأدوات موارد ومواد تدريبية حول ثقافة Dell وعملها ومؤسستها. كما يمكن للمسؤولين التنفيذيين الاستفادة من برامج القيادة المستهدفة والتدريب التنفيذي لتعزيز تطورهم.

تطوير المديرين والمسؤولين الإداريين

يعمل برنامج أسس القيادة (Foundations of Leadership Program) الذي نوفره على تطوير القادة الجدد من أجل تسهيل عملية انتقالهم إلى مناصبهم. وعند ارتقاء القادة في المراتب الوظيفية وانتقالهم إلى منصب إداري، فإنهم يحضرون في برنامج القيادة للمديرين (Director Leadership Program) الذي تم تصميمه لتحسين الذكاء التجاري للمديرين وتزويدهم بفرصة رائعة للتعلم من كبار قادة Dell. كما يتوفر المزيد من ورش العمل التدريبية وجلسات العمل التي تتم تحت إشراف قائد لصقل المهارات القيادية بعد استكمال برامج التطوير.

التطوير المهني

من التدريب الفني إلى مهارات التواصل وورش عمل المبيعات، تشتمل الدورات التدريبية للتطوير المهني التي تقدمها Dell على شريحة واسعة من الموضوعات. هذا، وتتماشى عروض الدورات التدريبية الحالية مع أهداف العمل وإستراتيجيته.

نشجع جميع أعضاء الفريق على الاستفادة من فرص التعلم والتدريب. وتساعد دوراتنا التدريبية وبرامجنا في تحضير أعضاء فريقنا لأداء الوظائف الحالية والمستقبلية. تتسم مناهج Dell بأنها قوية وزاخرة بالمعارف المفيدة، كما أنها تتماشى مع أي خبرة مهنية إيجابية بشكل مباشر.