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Nos collaborateurs | Vanice Hayes

VaniceQuand avez-vous rejoint Dell et quels postes y avez-vous occupés ?

J’ai commencé à travailler chez Dell en juillet 1999. J’ai occupé plusieurs postes au service Développement et formation à la vente, dont ceux de formatrice commerciale, consultante en formation, responsable de la formation, responsable des opérations de formation mondiales et directrice de la formation. Je suis actuellement consultante senior en développement commercial.

Quelles sont les responsabilités de votre poste actuel ?

Je suis responsable de la collaboration des équipes Cross Functional dans le but de développer les compétences des ingénieurs et des responsables commerciaux.

Comment décririez-vous la culture Dell ?

Je dirais que Dell favorise un esprit d’ouverture et de collaboration.

Que devraient savoir les gens qui envisagent de travailler chez Dell ?

Ceux qui souhaitent travailler chez Dell doivent savoir que nos clients sont au centre de tout ce que nous faisons.

Qu’est-ce qui vous fait rester chez Dell ?

Mes collègues et mon travail.

À quels projets avez-vous récemment participé et quels sont les moments marquants de votre carrière chez Dell ?

J’ai récemment participé à des événements de charité avec mon équipe. En ce qui concerne les moments marquants de ma carrière, je citerais le fait d’avoir représenté Dell à des conférences de formation professionnelles, d’avoir été choisie pour participer à des programmes de développement du leadership et d’avoir obtenu le statut de Green Belt (certification Six Sigma).

Quels effets positifs avez-vous constatés suite au changement de stratégie de Dell ?

La stratégie Dell offre de nombreux avantages à nos clients. Elle leur permet notamment d’atteindre leurs objectifs plus facilement. La stratégie Dell en matière de ressources humaines encourage les membres de notre équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes et fait en sorte qu’ils se sentent bien au travail.

Comment avez-vous contribué à aider les clients à évoluer et prospérer ?

Mes clients sont nos ingénieurs commerciaux et leurs responsables. Je les aide en leur offrant des programmes de formation efficaces qui leur permettent d’évoluer dans leur poste actuel et de se préparer à de futurs postes.

Comment Dell se différencie-t-elle des autres en tant qu’employeur de choix ?

Dell offre des solutions de travail flexibles qui permettent à chaque salarié de travailler de la manière la plus efficace qui soit.

Décrivez votre expérience chez Dell en cinq mots.

Dynamique, passionnante, enrichissante et amusante.

Vidéo présentée: Vanice

Our People | Vanice

"Dell provides flexible work solutions that allow team members to do their best work in a way that’s most effective for the individual."

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