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我們的員工 | Serhat

認識 Serhat您何時加入 EMC,工作期間擔任什麼職務?

我在 2010 年 5 月加入 EMC,擔任人力資源協調員。然後我在 2011 年先升上人力資源一般職員,接著在 2013 年晉升為人力資源經理。

我們的文化中有哪些地方最能鼓舞您?

  • 顧客至上的方針。
  • 實現目標,言出必行。
  • 擁有追求勝利的熱情。
  • 一個大團隊的精神理念。
  • 行事秉持誠信與道德的原則。

您對 Dell 未來的榮景有何期待?

只要想到加入 Dell 後,就能引領 IT 產業的變革,就讓我感到十分興奮。毫無疑問,Dell 將會成為最大的整合科技公司,並結合 Dell 的伺服器系列、EMC 資料儲存產品、EMC (VCE) 的融合式基礎架構與虛擬化 (VMware) 產品。另一方面,由於彼此都很注重軟體定義的資料中心,因此 Dell 一定能在這塊市場中佔有相當的優勢。不僅如此,只要再加上 VMware 的支援,我們未來便能名列雲端領導廠商之一。顯然在 Dell 中將會有許多新的契機與挑戰,而我已經做好萬全準備了!

對於有志加入公司的人,您認為他們需要瞭解什麼?

  • 你必須認知到,凡事應以公司為中心。
  • 不要一昧追求結果。誠信與道德是不可或缺的。
  • 不但要擁有追求勝利的熱情,也必須要有責任心。
  • 因為你將進入一個充滿信任的環境,成為大家庭的一份子。

您在協助客戶成長茁壯方面扮演了何種角色?

我的主要任務是配合員工和管理工作來調整業務目標。為了達到這個目的,我的作法是以積極扮演人資角色,好預先發現問題、輕鬆取得聯繫,並快速有效地做出反應。

讓這裡變成絕佳工作場所的因素是什麼?

  • 我們齊心協力地完成公司的各個目標。
  • 我們對自己的工作感到自豪,並全力以赴。
  • 我們樂於與身邊的人共事,並以團隊合作的方式工作。

請用一句話形容您在公司的經驗。

  • 榮譽、
  • 家庭、
  • 信任、
  • 和睦、
  • 富有價值。
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