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我們的員工 | Mithu

認識 Mithu您何時加入 EMC,工作期間擔任什麼職務?

我在 2013 年 11 月加入 EMC,擔任全球售前部門的副總裁與營運長。我和公司、上市及產品團隊密切合作,以調整並發展我們的全球售前部門。我在 2015 年 8 月轉任售前業務角色,帶領美洲地區的業務單位。現在我負責管理現場 SE 團隊,每天支援我們的客戶。

我們的文化中有哪些地方最能鼓舞您?

EMC 文化真的非常獨特,也是我們最珍貴的資產。有三項特質顯而易見地啟發了我;首先,即使是這種規模的大公司,所有員工也依舊擁有影響力,並深信自己的確有這樣的能力!這充分反映在員工對工作的自豪,以及每天源源不絕的熱情上。其次,我們的工作方式擁有自主權,這不但讓人感到被激勵,也能使創新的力量深植在公司中。最後是全方位的領導階層。我們有業界中最棒的主管,他們不但擅長自己從事的領域,而且謙虛又平易近人。真是太棒了!

您在 EMC 是否屬於任何社交圈呢?您擔任什麼職務,又或者您在擔任此職務期間有何收穫?

我在 EMC 中積極參與推動多元化的工作,並與「女性領導論壇」分會全面密切合作。這些社交圈在推廣「草根理念」上的成就非常傑出,致力於創造溫馨又充滿包容性的工作環境。

您對 Dell 未來的榮景有何期待?

全部都很期待!Dell 有無窮的可能性,這對身處其中的我而言相當令人興奮。我真的很期待成為當代最大私有科技企業的一員。我們將達到前所未有的境界,而我對這過程充滿期待。加入 Dell 大家庭,將帶給我們學習、成長以及大幅提升自身技能的各種機會,最終能夠為客戶提供無與倫比的出眾解決方案和服務。

對於有志加入公司的人,您認為他們需要瞭解什麼?

如果你學有專精、渴望接受挑戰,且想要在分工合作的工作環境中提升自己並成長茁壯,那麼 EMC 十分適合你。你將與最棒的人一同工作、從中學習,並成就個人職涯。

您在協助客戶成長茁壯方面扮演了何種角色?

我的目標一直是協助客戶瞭解自身業務和 IT 目標,並瞭解 EMC 如何帶領他們順利完成數位轉型。IT 正演變為企業產生收益的關鍵,而 EMC 在為客戶實現這個目標上扮演了重要的角色。客戶意見對我們的產品/解決方案藍圖而言十分重要,因此我會藉由自己的職責花時間協助客戶瞭解自己面臨什麼樣的挑戰,並依據他們的意見調整日後方向。

讓這裡變成絕佳工作場所的因素是什麼?

這裡真的應有盡有,業界頂尖人才、最棒的技術和無與倫比的文化!

請用一句話形容您在公司的經驗。

傑出、 豐富、 提升、 積極、 改變生活。

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